L 'Objet De La Marque Agent Est Toujours La Présentation.

Agent pour la société, pour leur part, au terminal de vente de vêtements de marque de vente, selon le cadre de base de la marque de la société en magasin de la conception des programmes, à la fois pour des vêtements de marque de style de présentation fidèle, affichage standard, et de combiner des conditions de magasins dans un centre commercial de la conception de jouer.

Face à la complexité et à l 'évolution de l' environnement commercial, les agents doivent constamment adapter leurs améliorations aux besoins de la vente, généralement en adaptant leur présentation en fonction de divers facteurs tels que la date de mise en vente de nouveaux produits, les activités de promotion, les changements climatiques, etc.

La présentation de l 'exécution est donc à la fois limitée et souple.

Avant l 'ouverture du nouveau magasin, c' était la société.

Responsable, à des agents de marque résident sur le site de la marque de formation d'affichage ou de l'Agence (Business) sont responsables à marque des magasins échantillons de formation, compte tenu de la marque de vêtements, d'idées, le magasin de la technique sur le site de la direction d'affichage, l'opération est souvent d'images d'un modèle de champ de guidage pour remplacer le personnel.

Au cours de ces dernières années de vêtements

La concurrence de plus en plus enclin à la marque de la résistance, les marques afin de développer leur propre force, l'augmentation de l'Agence, l'élargissement de sa taille, il y a beaucoup de vêtements de marque des entreprises afin d'accélérer l'intégration de l'expansion des fonds retirés de la circulation, autres que l'industrie de l'habillement, par exemple le développement immobilier, de la restauration, etc., de manière à prendre l'agent extensive.

Dans ce cas, pour tous les commerces

Affichage de la réglementation, de la surveillance est souvent au - delà de la portée ou n'est pas possible.

Face à toutes sortes de pressions de vente, le Guide d'ajustement de l'effort de promotion de l'affichage, laborieux, mais pas comme prévu.

Analyse des raisons: premièrement, il n 'y a pas assez de formation à la présentation des employés, à la formation avant l' entrée en fonctions et à la communication régulière.

Le deuxième est la qualité culturelle générale de l 'achat, n' a pas re?u une formation formelle à la présentation et à la conception, l 'expérience pratique est insuffisante.

Trois agents ne scientifique, procédé de gestion d'affichage, sans faire jouer un r?le.

Par conséquent, comme agents de la société, sur le dispositif d'affichage de promotion des ventes est insuffisant.

L 'amélioration de la présentation est l' un des moyens importants d 'accro?tre le volume des ventes dans les magasins, et les agents devraient s' attaquer aux problèmes de conception dans les magasins de vêtements en tenant compte des caractéristiques locales et, en fin de compte, promouvoir les ventes, diffuser la culture de marque et réaliser le maximum de bénéfices commerciaux.

Tout d 'abord, il faut améliorer la présentation des programmes de formation.

Le marché des affaires est en mutation rapide et ne peut s' adapter au rythme des affaires que si les études sont complétées en temps voulu.

Par exemple, des employés sont envoyés directement dans des sociétés de marque pour y recevoir une formation, ou des présentateurs sont invités à donner des cours sur la présentation des marques, ou d 'autres formes de formation souples.

Dans les magasins de mobilité du personnel, pour la stabilité de conservation de fonctionnement, à l'intérieur de l'entreprise devrait établir un mécanisme flexible de formation.

Deuxièmement, l'extension de la coopération et de l'emploi.

La marque de l'Agence n'est pas libre, il est difficile de simultanément pour plusieurs marques de pouls, une fois l'opération n'est pas bien, non seulement elle - même des bénéfices, mais aussi face à la crise, des étagères, et donc la consultation (formation) de la coopération de la société de gestion commune est de surmonter les difficultés, un moyen efficace de partager les bénéfices.

Par exemple, le plan de gestion de l'affichage d'une saison de confier à une entreprise ou un studio pour le faire, ou directement engagé la liberté de présentation visuelle ayant de l'expérience, le travail de la décomposition d'un mode de fonctionnement.