Une Organisation Tempérée Pour Les Riches

Dans la construction de la marque sur la route, la puissance des applaudissements successifs, l 'honneur.Au fil des ans, Jinbao a remporté "la Chine de la marque de l 'état de la marque de gilets" la tendance de la mode chinoise de la mode de distribution "," l' industrie chinoise de l 'habillement innovateur incubateur "et d' autres marques honorifiques.Faire le monde de la première marque de blouson, la première marque chinoise, c 'est Hong Zhongxin qui propose une forte image de marque.

"Les voies du monde sont vicissitudes", dit Hong Zhongxin à la bouche.Selon lui, qu 'il s' agisse d' industries traditionnelles comme les textiles et les vêtements ou d 'industries naissantes de l' Internet mobile en plein essor, il faut vendre ses produits à la bonne personne et vendre ses produits à la bonne personne.En résumé, c 'est toujours la recherche sur les produits.Positionnement du marché".

à l 'heure actuelle, l' Association organise régulièrement des visites d 'affaires entre ses membres, des salons d' échange et d 'apprentissage, des rencontres régionales et sectorielles pour apporter aux membres des services et une aide pratiques.

"Dans le processus de création de richesses, les entrepreneurs ne doivent pas se concentrer sur la tentation matérielle, il faut toujours avoir l 'idée que les profits quotidiens des entreprises ne sont pas équivalents à la richesse personnelle."Au début de l 'année, lors de la Conférence annuelle de "la création de richesses" organisée conjointement par les hommes et les chefs d' entreprise de jinba, Hong Zhongxin a partagé son expérience personnelle de la manière dont il a créé le rêve de la création de richesses et s' est attaché sans relache à le réaliser.

Jinba est la première organisation chinoise à s' intéresser à la création de micro - Forces pour "renseigner, enseigner, déconcerter,".Maintenanceà cette fin, nous nous engageons à réunir des groupes de créateurs de richesses partageant des valeurs communes et un sens de la responsabilité sociale, à créer un cercle de création de richesses plein d 'énergie positive et de rêves et à mettre en place une plate - forme de communication, d' apprentissage mutuel et de partage des ressources.

En tant que créateur typique de la Chine, Hong Zhongxin a également connu de graves épreuves au cours de ses premières années d 'activité, ce qui lui a permis de comprendre en particulier les personnes qui créent des richesses.

"J 'ai rencontré beaucoup de gens riches qui se battent et se battent courageusement.La plupart d 'entre eux rêvent, se lèvent les mains vides, travaillent dur, sont simples et dynamiques.Peut - être à cause de la même expérience, je connais bien leur joie et leur tristesse, mais aussi la pression, la solitude, le désordre et l 'impuissance sur le chemin de l' entreprenariat.Ils sont tous très avancés, insatisfaits, désireux de communiquer, désireux d 'apprendre, désireux de se développer davantage et de réussir, mais ils manquent d' organisations et de plates - formes utiles et tempérées.C 'est pourquoi je me demande depuis longtemps ce que les hommes puissants peuvent leur offrir en plus de leur offrir des vêtements et des services d' habillement confortables et décents.

"Depuis le 25 mars 2014."Robuste? La création de fonds de roulement a été suivie de nombreuses activités de salon à Beijing, Guangzhou, Sanya, Hefei et XI 'an.

Il convient de noter que, le 11 juillet, la grande salle de conférence ? jinba - Creating riches ?, qui s' associera à Yao Jingyuan, chercheur spécial au Cabinet du Conseil des affaires d 'état, le Président du Conseil d' administration de l 'entrepreneur, Niu Wen, et des experts tels que le Directeur général de la société de conseil en positionnement stratégique Trut (Chine), Deng Drung, se sont engagés dans des discussions sur la mondialisation, la route de la soie, la mise à niveau de la marque, l' industrie 4.0, ce qui a permis d 'améliorer le partage des produits secs entre les chefs d' entreprise.

"Pour créer un puits de richesse, il est très important d 'avoir la température.J 'ai rencontré beaucoup de petits et moyens patrons, qui voulaient partager, mais qui ont été emmenés dans le fossé, beaucoup voulaient les utiliser.Hong Zhongxin est convaincu que, tant que ces créateurs sont unis, confiants l 'un l' autre, partagent de bonne foi, ont le courage de s' exprimer et de s' exprimer, il s' agit d 'une organisation tempérée qui aidera les créateurs à avoir confiance en eux et à s' engager sur la voie de la croissance.