Le Secret De 30 Ans Devient Millionnaire Est Important

Est - ce que tu veux devenir riche avant l 'age de 30 ans, et apprendre la méthode de gestion des ressources humaines pourrait avoir un effet miracle sur toi?

Camp extérieur: relations de travail

Li Yu, qui a commencé à investir au début des années 90, a une meilleure connaissance des instruments financiers que les gens ordinaires, mais n 'a pas utilisé son propre plan d' actifs.

Il a une maison à Shanghai, le plus haut de Club de loisirs pendant 7 ans, faire le Directeur, organisé un grand événement sportif des dizaines de loisirs, hébergé Agassi, sportif du monde Chang.

Certains clubs de convergence des dignitaires, où il peut être en contact avec beaucoup de gens.

Li commence par une petite, Monsieur le Commissaire, que le salaire d'un millier de multiples, il n'est pas un d?ner, de se faire des amis, plut?t que de le sauver.

"Tu sais, c 'est très bien d' écouter ces gens!" il pense que cette communication co?te trop cher.

Quelle est sa spécialité?

Le r?le des personnes vivant dans l 'agriculture profonde s' est rapidement propagé sous forme de ? fermentation ?, et toutes les parties parrainent et participent activement à ses activités.

Mais pendant trois ans, il est devenu un million de dollars par an.

C 'est ce que Lee Yu a fait. "

": en conna?tre le talent de plus intelligent que moi, l'expansion de l'assistance de l'entreprise ou à l'horizon.

Les experts financiers pense également que l'investissement dans la gestion financière: plus de temps que d'investir dans leur temps sur le corps de la plus courte, et d'augmenter leur le capital humain ", tels que l'augmentation de l'éducation, pour améliorer les compétences, et les relations interpersonnelles, intérêts que les revenus des investissements plus.

Cette proposition est particulièrement approprié pour les jeunes dans la société est de 35 ans au début de la carrière, de démarrage, le plus important est l'accumulation de connaissances et l'établissement de relations de travail, et de calcul des bénéfices, mais plut?t le

Des fleurs dans la gestion de patrimoine, bon travail, promotion d'une augmentation n'est pas loin.

Endo - Huo: sonner sa propre bouche

La gestion des ressources humaines, la nécessité de la complémentarité des compétences, c 'est l' expertise et le professionnalisme.

Au travail, Ken labeur est la première étape, de gagner des clients et collègues, de confiance, d'abord au travail sur la base de la performance, de bonus de contacts est évident.

Yang Qing de 27 ans, le travail précédent est le Commissaire, une société de relations publiques aujourd'hui, c'est le Directeur des relations publiques, un célèbre horloge, agent de la compagnie.

Avant d 'être officiellement au travail, la société a envoyé une liste de 200 000 dollars au marché pour les prestations dues au personnel.

Beaucoup d 'admirent qu' elle obtienne ce bon poste, et Yang Qing dit qu 'il est surprenant qu' elle ait eu la chance d 'être promue parce que c' est le patron qui l 'a choisie.

L'employeur était son client, l'identité de compétence Yang Qing; lorsqu'il y a disparu, et elle a classé comme l'un des candidats.

Qui est la société sélectionné, "J'ai découvert plus tard que le patron avait demandé l'avis de plusieurs journalistes, enfin m'a choisie.

Comme elle est en contact avec les médias, elle offre des perspectives d 'information diversifiées pour les médias de différentes origines, ce qui permet aux journalistes de confirmer leur professionnalisme, si l' on se pose des questions sur la capacité de travail de Yang Qing, c 'est probablement de la beauté.

Souvent, c 'est parce qu' on a l 'impression de travailler ensemble, même s' il n' y a pas de relations d 'affaires délibérées, invisibles, vous aider à prendre le pouls de bonne personne, et donc la force et l' éducation des personnes ne peuvent pas être abandonnés.

Travaux d 'entretien interne

Bien que la plupart des méthodes de création de richesses enseignées sur le marché soient fondées sur des instruments d 'investissement, il y a plus d' une méthode d 'accumulation d' actifs: Certains savent utiliser les instruments d 'investissement pour générer de grandes opportunités; d' autres, dans le secteur privé, sont disposés à payer des frais de communication plus élevés lorsqu 'ils sont jeunes, à baisser les frais de scolarité et à sauter en arrière, suivis par des emplois, des augmentations de salaire et des augmentations de connaissances qui ne peuvent plus être mesurées par des taux de rémunération.