Tu Sais Quel Genre De Société Est La Meilleure Pour Vous?

La grande majorité des nouveaux employés souhaitent entrer dans une grande entreprise et ne pensent jamais à une petite entreprise tant qu 'elle n' est pas ? désespérée ?, parce qu 'ils pensent que le système de formation de la grande entreprise est parfait pour aider un débutant à l' étranger à se développer rapidement en tant que travailleur habituel.

Ce point de vue n 'est pas faux, mais imparfait, car les grandes et les petites entreprises ont chacun leurs avantages.

Les grandes entreprises offrent davantage de formation et les petites entreprises proposent davantage de pratiques, et les avantages et les inconvénients ne sont pas toujours généralisés, mais varient d 'une personne à l' autre et d 'une époque à l' autre.

Un, des entreprises, des entreprises publiques ou privées?

De grandes entreprises, souvent un salaire supérieur, de la formation la plus parfaite, et souvent informel avec talent, alors ni de nombreux demandeurs d'emploi.

Bien que le fait que les étudiants considèrent généralement les entreprises étrangères comme des emplois de choix ne puisse pas ne pas ébranler notre fierté nationale, je dois dire que les grandes entreprises étrangères, en particulier les 500 plus grandes, sont bien adaptées aux futurs dipl?més de l 'enseignement supérieur, qui sont ? en papier blanc ?.

Les entreprises d 'état, ce terme propre à la société chinoise, donne un sens plus négatif: la présence humaine, la lenteur du travail, la relation jupon, etc.

Mais nous devons dans le même temps, pour voir le charme de l'entreprise, vous comprenez.

Les entreprises privées, le secteur privé est devenu de plus en plus créatif

L'idéal.

Les entreprises privées, beaucoup plus flexible sur le plan de la gestion que les grandes entreprises étrangères, si vous êtes vraiment talentueux, vous pouvez obtenir des améliorations par la fusée dans des entreprises privées qui ne sont que des "performances".

Enterprise

Et non, ce n'est pas sa nature est étrangère, les entreprises publiques ou privées, mais que sa résistance, et le potentiel de la culture!

Une grande ou une petite entreprise?

Les grandes sociétés sont souvent une carotte dans un trou, tout est ordonné, réglementé, si vous êtes une personne qui n 'a pas beaucoup d' idées (ou qui n 'a pas encore formé ses propres idées et idées), vous êtes bien placé pour aller d' abord dans une grande entreprise.

En outre, les grandes entreprises de systèmes de gestion et de culture d 'entreprise peuvent aider les nouveaux venus sur le lieu de travail à élargir leurs horizons et à savoir ce qui est le meilleur.

Un autre point important, c 'est que le cadre de travail des grandes entreprises est souvent un panneau d' affichage qui vous permet de trouver un emploi plus facilement.

Toutefois, pour certains

Ceux qui sont particulièrement forts et qui ont besoin d 'un "droit de parole" se sentent très déprimés et ont les mains et les pieds liés.

Et, même si vous êtes très intelligent et dur, vous ne pouvez pas être en première ligne.

Dans les grandes entreprises, souvent "bouillir" quelques années peut être favorisée et "bouillir" de qualité.

En revanche, la petite entreprise qui peut être un radis trois de la fosse, le Secrétaire général a peut - être à temps partiel comme assistant personnel de la compagnie si vous a la capacité, la nuit va être le patron.

Donc, dans les petites entreprises plus souples, votre développement peut être un saut.

Bien entendu, les inconvénients du travail dans les petites entreprises sont évidents: les petites entreprises ne sont pas assez stables, les compétences de l 'entourage sont insuffisantes pour que vous puissiez apprendre, et le contexte de travail des petites entreprises n' est pas assez important lorsqu 'il s' agit de sauter.