Droits Des Travailleurs: Plusieurs Marques De Travail Dans Tout Le Pays

En tant que passerelle et lien entre le parti et la population active, la Confédération générale provinciale, dans le cadre de l 'action générale de l' administration provinciale des conseils provinciaux, dirige les organisations syndicales à tous les niveaux de la province, sous la direction de l 'année de la recherche, de l' année de La défense des droits, de l 'année de la construction, de l' année de l 'amélioration de la qualité et de l' année de la promotion des cinq années thématiques.

Entre la fin de 2014 et plus d 'un an aujourd' hui, le système syndical a organisé à travers la province un concours de masse sur les petites inventions, les petites créations, les petites innovations, les petits modèles, les petites propositions, qui a produit plus de 60 000 créations et créations.

6 milliards 280 millions de dollars.

Le concours des ? cinq petits ? exige des innovations et des conceptions axées sur la modernisation des produits des entreprises, le règlement des points chauds, des difficultés et des problèmes critiques qui freinent le développement de la production, l 'innovation et l' adaptation des équipements technologiques en retard, des procédés irrationnels et des modes de fonctionnement obsolètes.

L 'année suivante, plus de 1 480 000 entreprises participantes, 2 280 000 employés, 436 entreprises de démonstration prioritaires ont été recensées, ce qui a permis d' obtenir plus de 3 830 000 résultats et d 'obtenir des gains économiques de 4 milliards 180 millions de yuan.

Au cours du premier semestre de l 'année, plus de 23 000 entreprises participantes dans toute la province, 3 270 000 employés, 979 entreprises de démonstration prioritaires ont été identifiées, ce qui a donné des résultats économiques de 22 000, soit 2,1 milliards de yuan, et devrait produire plus de 5 milliards de yuan d' avantages tout au long de l 'année.

C 'est ainsi qu' il y a un entra?nement annuel dans toute la province.

Le nombre d 'entreprises qui ont organisé des concours de compétences a atteint 29 000, soit 201 000 unités, et 692 000 employés ont amélioré leur niveau technologique grace à des activités telles que l' entra?nement, la formation technique et les concours de compétences, ce qui a permis de réaliser des gains économiques novateurs de 10 milliards de yuan.

Li Jianguo, membre du Bureau politique central, Vice - Président du Comité permanent de l 'Assemblée populaire nationale et Président de la Confédération nationale des syndicats de Chine, a donné des instructions: l' expérience de la Confédération générale de la province de Shanxi en matière de petites inventions populaires, de petites créations, d 'innovations, de petits projets et de concours de petites propositions dans les entreprises de la province peut être mise à profit par les syndicats de toutes les régions.

Li Yu Fu, Secrétaire du Groupe du parti, Vice - Président et Premier Secrétaire du Secrétariat général de la Confédération nationale des syndicats de Chine, a demandé aux autorités compétentes de faire conna?tre les expériences réussies et les pratiques du Syndicat général de la province du Shanxi.

à la fin du mois de novembre, le Syndicat général de notre province avait organisé une opération spéciale intitulée ? les travailleurs agricoles ont du mal à trouver un syndicat, ils n 'ont pas de salaire pour trouver un syndicat ?, qui a permis de traiter directement 988 cas de non - paiement de salaires, concernant 23 300 travailleurs agricoles, le recouvrement de plus de 182 millions de dollars de arriérés de salaires et l' utilisation par les syndicats provinciaux et municipaux de fonds de roulement à titre d 'avances salariales de 535 640 000 dollars.

à l 'heure actuelle, travailleurs agricoles syndicaux de toute la province.

Le montant total du Fonds de roulement pour les secours d 'urgence s' est élevé à 150 millions de dollars.

Cette initiative spéciale, lancée à partir de 2013, a permis aux travailleurs migrants de percevoir leur salaire comme une percée et de faire progresser les services de défense des droits de l 'homme, en s' effor?ant d' apaiser les inquiétudes politiques des partis et de trouver refuge pour les travailleurs migrants.

Les organisations syndicales à tous les niveaux mettent en place un système solide qui tienne compte des éléments clefs que sont la notification, l 'enregistrement, la médiation, les garanties, etc., afin de veiller à ce que les dossiers ne soient pas omis, ne soient pas rejetés et ne donnent pas de résultats.

Il s' agit notamment de recevoir les plaintes 24 heures sur 24, de mettre en place un système de responsabilisation, de renforcer les liens sectoriels et de créer un fonds autorenouvelable d 'urgence pour les travailleurs migrants.

Les syndicats provinciaux, municipaux et de district versent des fonds spéciaux pour régler les arriérés de salaires, qui sont de 50 à 70% des arriérés de salaires, avant que les travailleurs migrants ne soient récupérés par les syndicats au nom des travailleurs agricoles.

Au cours de sa première année d 'existence, ce travail a été critiqué à cinq reprises par les principaux dirigeants du Gouvernement central, général et provincial.

à la fin du mois de novembre, 970 ateliers d 'innovation en modélisation du travail avaient été construits dans l' ensemble de la province, 1 043 brevets avaient été délivrés, 5 085 projets d 'innovation avaient été mis en ?uvre, 131 000 personnes avaient été formées et 28 000 personnes avaient été perfectionnées.

à partir de 2012, la Confédération générale provinciale nomme chaque année un groupe d 'ouvriers (ma?tres de modélisation) de l' innovation et de l 'artisanat traditionnel.

La plupart des entreprises, des universités, des instituts de recherche, principalement pour amplifier l 'effet de marque des studios d' innovation dans la majorité des employés, de sorte que les studios d 'innovation deviennent des personnes hautement qualifiées (modèles de travail), les ma?tres de l' artisanat traditionnel de mener la majorité des employés à la lutte contre les difficultés et l 'innovation.

La technologie et le perfectionnement du personnel sont les fonctions les plus importantes du studio.

à l 'heure actuelle, conformément à la circulaire du Syndicat général provincial, toutes les unités de la province recommandent de déclarer les ateliers d' innovation des travailleurs (modéliques) du Shanxi, les ateliers d 'innovation des ma?tres de l' artisanat traditionnel (artisanat) et, à la fin de l 'année, de nommer Au moins 100 ateliers provinciaux d' innovation afin de promouvoir l 'innovation des travailleurs.