La Planification De Carrière: Emploi De Succès Huit Coups De Vous Aider.

Savoir son poids

Avant d 'ouvrir un autre ciel, il faut d' abord avoir une connaissance objective de son poids et de son c?ur.

Trouver un ami ou un spécialiste des ressources humaines pour bien consulter, faire une évaluation des compétences, a son propre coeur.

Les compétences peuvent se diviser en caractéristiques personnelles, compétences d 'apprentissage et capacités pférables.

Les principaux axes: la prudence, l 'évaluation objective, multi - consultation.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

2, les yeux, les oreilles

Introduction: veut quitter cette rainure présente, doit être l'envie de sauter de la rainure à comprendre clairement, ou sauter dans des ennuis.

Pour la consultation de praticiens dans les domaines liés à la compréhension réelle

Ainsi que les caractéristiques personnelles et les compétences professionnelles requises.

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Il y a des nuages et des nuages, des gens aveugles, trop ambitieux, la tête grimpe, trop idéalisée, à la hate de décider.

Poser des questions

Introduction: s'il vous pla?t, figure l'industrie a la force de recommandation, cette personne susceptible de vous aider à valeur ajoutée.

La société est une bonne fa?on de chasseurs de têtes, la position qu'ils fournissent généralement plus attrayante, en outre écrit CV d'une belle est la condition préalable, l'accent boulot étaient d'excellents résultats de et pour la planification future.

L'essentiel: les caractéristiques, avantages, notamment de capture, un par un, formant la popularité, pose de fa?on large.

Le tabou: trop de filet partout, pas pour la profondeur, en vain.

Jet isolé

Tout est prêt, tout est d?

En outre, il serait préférable d 'adresser officiellement la démission aux directeurs de programme, en expliquant les raisons et les dates de cessation de service, ainsi que l' état d 'avancement des projets en cours, et éventuellement d' établir une liste des opérations afin que les directeurs de programme puissent mieux organiser les opérations de pition.

L'essentiel: demande d'avance, officiellement un rendez - vous, de respecter les procédures de pfert, d'aider, de prêter attention à l'éthique professionnelle, de réduire au minimum les pertes de la société, c'est leur crédibilité.

Le tabou: ne pas respecter les règles, au revoir, omis de procédures simples et la cessation de service.

5, était le dernier gang

Introduction: démissionne à quitter l'entreprise formellement ce laps de temps le plus difficile, en ce moment, tu dois bien organiser dès que possible sur les questions de pition, par exemple avec sur les clients et les autres partenaires pour successeur familier

.

L'essentiel: un regard positif, ambitieux, bon, bon, la rupture est aussi un ami, décent, grace à la cessation de service, a une bonne réputation.

Il n 'y a pas d' arbres dans la forêt, il n 'y a pas d' arbres dans la forêt.

Cinq cordes d 'adieu

Stratégie: après avoir quitté l 'entreprise, rangez les documents et prenez les effets personnels, ne prenez même pas un stylo, un carnet d' agenda.

La raison des petites souffrir beaucoup moins cher, tu comprends.

En outre, des documents, des articles, tels que des postes de chapitre doit être de retour.

L'essentiel: l'attitude sincère, Qingshen Yi lourd, publics et privés.

Le tabou: grappillage, indisciplinés, roulé de destruction, de ne pas rester en arrière.

7, prendre racine? Virage?

Introduction: sur de nouveaux emplois tu sois sage, ne pense pas trop.

Mais il n'est pas exclu, virage, revenir à l'entreprise, la position élevée.

Ce type a démissionné de la sagesse de positionnement précis, ne sont généralement pas de choisir entre l'industrie de saut, pour les entreprises, de ne pas couper les vivres, à la première occasion, il va leur développement de nouvelles entreprises partenaires, imaginez, ma?tre capable et vertueux, ancien club ou facilement abandonner? Va utiliser une augmentation de salaire et de promotion, etc. appat de filet sous pavillon de complaisance.

Les principaux axes de l 'exercice: réfléchissez soigneusement, à la source, à l' aise, à la capacité d 'accumuler de l' expérience, et ne faites pas de sauts inutiles.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Si c 'est le cas, je ne crois pas que le nouveau pass de l' est va bient?t tomber.

Si, malheureusement, l 'exercice échoue, le feu br?le.

Réfléchissez attentivement à ce qui ne va pas, puis réfléchissez attentivement, en attendant le bon moment, à redoubler d 'efforts.

Le monde des chaussures et des chapeaux