En Tant Que Leader, Ils Ont Besoin D 'Amour.
Comment les dirigeants peuvent - ils retenir les talents et éviter les départs? En tant que chef de file, à l 'aube de la nouvelle année, il faut repenser comment mettre les gens en tête? Quand vous respectez et Traitez les employés, vous aurez plus de récompenses que vous ne le pensez.
Pourquoi n 'utilisez - vous pas ce droit? Mettre les gens en tête, et les employés sont une source illimitée de créativité, d' spontanéité, de productivité, d 'esprit, les incitations financières pour votre entreprise seront considérables.
Comment vous dirigez - vous?
Style
Un bon leadership sait comment intégrer le sens et la raison.
Mais la plupart des dirigeants d'entreprise est dirigée avec la tête, pas les intentions de la direction.
Le chef est le candidat idéal, dans l'objectif de l'humanité, de compassion et de l'implant dans le lieu de travail.
Si tu ne sais pas où tu vas, aucune route va t'emmener.
La direction de respect de son coeur est ma?tre, il peut prévoir la Mission de l'Organisation, et de créer une vision pour guider l'Organisation doit prendre la route de l'atteindre.
Tout le monde travaille comme une plus grande, une partie de la grande histoire.
En tant que Xerox parc ma?tre JohnSeelyBrown ", aujourd'hui
Leadership
Le travail ne consiste pas seulement à gagner de l 'argent, il doit aussi donner un sens au travail. ?
L 'entreprise est fondée sur une forte, l' Organisation, les relations extérieures.
Ceci permet également de votre personnel et de communication bidirectionnelle, un véritable dialogue devient crucial.
Le meilleur chef encourage l'idée d'ouvrir l'expression au sein de l'Organisation, et de briser le mur de séparation entre les employés.
Nul n 'est plus intelligent que la sagesse collective.
Chaque employé est une source d 'idées illimitées sur la manière d' améliorer les produits, les processus et les systèmes de son organisation.
La grande majorité des employés n 'ont besoin que d' être invités à participer et d 'être activement soutenus lorsqu' ils y participent.
Mais la participation des travailleurs que dans un environnement sans conditions, de confiance efficace.
Dans le passé, la société demande et obtient la plupart du temps de la vie des travailleurs.
Aujourd'hui, le fonctionnement des entreprises plus efficaces ont appris à aider les travailleurs au travail après l'équilibre et le travail de leur vie, ce qui entra?ne également une saine
Environnement
Cette pression environnementale est plus faible, plus productive et moins importante.
C 'est aussi une meilleure formule.
L 'ancien Ministre du travail des états - Unis, Robert Reich, a présenté deux raisons intéressantes pour lesquelles l' Organisation devait partager son succès financier avec son personnel.
D 'abord, si vous voulez attirer et retenir les talents, vous devez leur donner de l' argent.
Deuxièmement, si vous voulez travailler avec enthousiasme et si l 'enthousiasme vient du sentiment d' appropriation, vous devez payer pour cela.
Le partage des richesses et vos hommes par (par exemple compétitive de compensation, de performance de bonus de participation, etc.) Tu as créé un adhésif tissulaire très puissant.
Dans le travail de plaisir personnel est bon employés, la productivité des employés heureux aussi de plus en plus.
Non seulement ?a, mais la recherche montre le plaisir peut laisser le système immunitaire, de récupération, de monter endorphine, de réduire les maladies et d'absentéisme au travail.
Pourquoi ne pas penser à quelque chose d'intéressant pour faire? Compte tenu de l'après - midi de Bowling, un match de base - ball, pique - nique, dr?le de chapeau, un concours de karaoké, etc., ou demandez à votre personnel.
Quand votre coeur de direction, les autres doivent être touché, y compris à l'intérieur et à l'extérieur de l'Organisation.
Mettre des gens en premier est la libération de la créativité de personnel et de toute la puissance de service à la clientèle, plus remarquable, de renforcer et de relations avec les clients, fournisseurs, des agents plus étroite et plus efficace entre la clé.
Un homme peut faire une différence dans ce monde, c'est cet homme.
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