Tu Manges Ou Pas?

Bien qu 'il soit communément dit que les chevaux ne mangent pas les herbes, mais à mesure que les idées évoluent, certains, après avoir connu un choix et une comparaison, se rendent compte que les vêtements sont moins mauvais que les nouveaux, veulent se réinsérer et s' inquiètent de ce que l' entreprise a à craindre Lors de son réembauche.

Si vous avez du talent et que le patron est prêt à vous accueillir, pourquoi ne pas abandonner ces regards la?ques et évaluer correctement les capacités d 'une personne pour en déterminer la valeur?

En même temps, de l 'avis de Mademoiselle Zhang, je suis toujours un bon cheval de travail, qui appartient absolument au roi.

Il y a deux ans, Mademoiselle Zhang se sentait limitée dans ses activités et se heurtait à des goulets d 'étranglement.

Après sept ans de travail, elle décida de retourner à l 'école et de poursuivre ses études à l' étranger.

Après avoir contacté ses supérieurs, elle s' est embarquée dans un avion pour les états - Unis et a entamé une carrière de troisième cycle de deux ans.

"Une fois de plus, vous vous sentirez particulièrement apprécié, bien s?r, beaucoup d 'aide sur le plan commercial, la réflexion a été élargie, je pense que je pourrai faire mieux à mon retour au travail."

Il y a un an, Mademoiselle Zhang, qui rentrait chez elle avec sa ma?trise, a été invitée par son ancien employeur.

? c 'est seulement parce qu' il n 'y a pas d' inspiration que l 'on a choisi de partir. ?

Et maintenant, je vais être plus fort après la charge, puisque le vieux employeur veut m 'ouvrir la porte, pourquoi ne pas s' amuser?

"Tant que le patron pense que tu peux le faire.

Il n 'y a rien d' impossible, je pense qu 'à l' heure où l 'on doit parler par la force, il est vraiment trop petit de macher la langue, et c' est pour cela qu 'il faut renoncer à l' emploi qui lui convient le mieux. ?

Comment savoir si l 'herbe est plus douce que l' herbe verte?

à la différence d 'autres personnes, Tina, qui travaillait dans la Caisse de prévoyance, a quitté la Caisse pour soutenir l' entreprise de son mari, mais son retour a également été d? à l 'échec de l' entreprise de celui - ci.

Tina a dit qu 'elle était comme un "coup de feu pour un papillon".

"En 2006, nous sommes allés à Wuxi pour ouvrir un café, ce qui a entra?né un léger ralentissement de l 'activité commerciale, qui a d? être interrompu pendant plus d' un an.

Quand je suis rentré à Shanghai, j 'ai tout recommencé à zéro.

Tina s' est félicitée d 'avoir rencontré un patron éclairé, capable de mesurer les compétences et l' expérience, sans tenir compte de ses antécédents.

Et le patron.

Et Tina a été très reconnaissante pour le travail qu 'elle a accompli par la suite, avec un esprit de douze points, tout en faisant de son mieux.

Ses efforts ont également été reconnus par le patron, Tina a été promue à la tête de l 'équipe l' année dernière et les revenus et les prestations sont entrés dans une nouvelle phase.

Tina se sent au printemps de sa carrière.

? le monde extérieur était censé être merveilleux, mais ce n 'est qu' à ce stade - là que l 'on sait à quel point C' est dur et difficile.

Ce n 'est pas facile d' obtenir un bon travail, d 'autant plus que les autres veulent me donner une deuxième chance.

Grace à cette expérience, même avec un sentiment de gratitude, je crois que l 'avenir de la société ne m' abandonnera pas, je ne quitterai jamais la société. ?

Il n 'est pas surprenant que ce collègue ait eu une vie difficile à ses yeux, qu' il ait été ? en chaussures ? et qu 'il ait été poussé par des cha?nes commerciales.

"Un ami et son mari sont partis travailler à Chengdu pendant un an, et tout le monde pense qu 'elle a démissionné.

Je ne m 'attendais pas à ce qu' elle revienne.

A ce moment - là, son ancien Département a été démantelé, il a redémarré et a changé de poste.

Les difficultés d 'affaires sont assez grandes, et les gens sont toujours curieux, mais elle est aussi mystérieuse, a rencontré et ne saluent pas, il n' y a qu 'un petit nombre de personnes à communiquer, un visage très élégant.

Je ne me sens pas bien jusqu 'à ce qu' il y ait quatre rumeurs.

Ce qui est arrivé à un collègue donne l 'impression d' être un parasite, et avec cette expérience, les couilles ne s' intéressent plus au travail.

Dans le même temps, les ?ufs ont une autre crainte: ? aujourd 'hui, le travail, comme le champ de bataille, quitte une entreprise, même quelques mois plus tard, sa clientèle, sa direction peuvent changer radicalement.

Le personnel devra probablement se familiariser avec l 'activité et l' environnement pour s' adapter aux changements.

Il faudra beaucoup d 'énergie et de temps, voire plus qu' une nouvelle entreprise.

D 'ailleurs, malgré la durée de son mandat, il n' a pas été possible d 'effacer en un jour le fossé créé par le passé.

Il y aura aussi des doutes. ?

Pour le patron, il y a plus de regrets à l 'abandon, à l' utilisation de l 'état d' esprit non désiré.

Est - ce qu 'ils te donneront assez de confiance pour te refaire confiance?

Une fois que quelqu 'un d' autre vous remplacera, vous devrez partager un pot avec d 'autres, en tant qu' ancêtres, et à ce moment - là, la bonne humeur sera une bonne chose.

D 'un point de vue global, les ?ufs sont plus fermes dans l' idée que les bons chevaux ne mangent pas de remède, ce qui leur laisse une marge de man?uvre.

Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublierai

Cette fabuleuse confession sur la scène d 'amour fait fondre la fée Zixia instantanément.

Mais, selon Lilian, cela n 'est pas utilisé sur le lieu de travail.

Lilian, qui travaille dans une entreprise à capitaux multiples, a récemment joué à un "discours nu" et a travaillé trois ans dans la vieille maison d 'Orient, sans être reconnue pour son dévouement et sa compétence.

Le mois dernier, après plusieurs compromis, elle a présenté sa démission avec détermination.

Maintenant, bien que le nouveau travail n 'ait pas encore commencé et que l' ancien patron ait été retenu à plusieurs reprises, Lilian a dit qu 'en tout état de cause, elle ne reviendrait pas.

"En sortant de l 'entreprise, j' ai senti que je respirais bien.

Je veux vraiment voir le monde dehors et aller faire un tour.

Il est difficile d 'imaginer qu' à l 'avenir, il y aura une charge de famille sans ce pas dans la jeunesse, et il est difficile de ne pas avoir le courage de laisser tomber.

J 'ai aussi mes rêves et mes valeurs.

Si vous choisissez d 'être rêveur, pourquoi pensez - vous à revenir en arrière?

De l 'avis de Lilian, il n' est pas sage de revenir en arrière.

"Nous ne pourrons jamais échapper aux regards des autres, du moins je ne peux pas m 'en empêcher.

Quand quelqu 'un voit quelqu' un qui a décidé de ne pas revenir en arrière, il finit par tourner la tête pour revenir au point d 'origine.

Même s' il n 'y a rien à dire à la surface, les yeux ne s' épanouissent pas naturellement, comme un vase cassé, collé et fissuré.

Pour être honnête, je me sentirais gêné et gêné.

Elle préférerait donc aller de l 'avant avec une têtue plut?t que d' être l 'objet du sujet.

Les experts recommandent:

"Retour à l 'herbe" Opportunities and Challenges are Combined with the "retour à l' herbe" Phenomena in the workplace.

? ce phénomène n 'est pas si grave qu' un grand nombre de démissionnaient sans penser à revenir.

Cela dépend donc aussi de la culture d 'entreprise de la société elle - même.

Face à l 'entrepreneur éclairé, peut - être après le départ de l' employé a appris sa valeur marchande et est prêt à les réadmettre.

Bien entendu, si la cessation de service n 'est pas particulièrement agréable, les employeurs et les employés ne sont pas toujours disposés à continuer.

Il s' agit en fait d 'une question à double tranchant et, à leur retour, la question de savoir s' il y a eu des augmentations de salaire et des promotions pourrait être un moyen de les convaincre. ?

Zhuodong Sakura a indiqué que les chinois s' inquiètent le plus des problèmes d 'apparence.

? si nous disons "retour à l 'herbe", il y a encore des préjugés.

En fin de compte, si vous avez le courage de vous confronter à nouveau et de surmonter votre propre esprit, cela ne vous empêchera pas en grande partie de revenir à la vieille maison d 'Orient. ?

Cependant, elle a également abordé la question posée avant les couilles: ? beaucoup de travailleurs retournent dans leur entreprise d 'origine, la plupart du temps à l' invitation du patron.

Il faut espérer qu 'ils tireront parti de l' expérience acquise à l 'extérieur pour exercer leur influence et rendre l' équipe plus active et plus active.

Si vous faites du bon travail, vous aurez peut - être aussi une force positive.

En résumé, tout cela va de pair avec des possibilités et des défis. ?

Le monde des chaussures et des chapeaux