Zara Président - De Partager De L'Esprit D'Entreprise Et De Solutions De Sa Femme

En tant que Li Lin derrière des hommes de cette invitation a été discret pour la première fois - d'accepter les organisateurs, viens sur la scène de la cérémonie d'ouverture le financement de l'Institut de commerce de l'Université de Hangzhou, pour la première fois de partager l'esprit d'entreprise et le son de sa femme.

J'ai appris que des équipements de réfrigération et de technologie cryogénique

Ma femme est la chimie

Zara, c'est ma femme et moi en 1994 a été créé en 1990, je suis dipl?mé de l'Université de Zhejiang, dipl?mé de ma femme en 1992, est que la fille de l'école de mon petit deux fois.

A cette époque - là, j 'ai appris à refroidir le matériel et la technologie à basse température, a été affecté aux champs pétrolifères du Nord, ma femme a étudié la chimie et a été affectée à l' usine chimique de Hangzhou.

Le choix de l 'entreprise n' est donc pas l 'idée de "casser le bol de fer".

Dans les années 90, en Chine.

Le marché est vide, il y a quelques trucs personnels.

Je suis Mme intéressé né sur le vêtement, un ensemble unique de normes esthétiques.

Après son départ usine chimique, dans un magasin de marché Sijiqing vêtements de travail, témoin de la foule du marché de gros de l'événement déferle, chaque entreprise est chaud.

Et puis j'ai abandonné la répartition du travail à Hangzhou, avec Mme travailler ensemble.

éléments du succès de l 'entreprise:

Intérêt, persévérance et capacité d 'apprentissage

Aux alentours de 2000, la municipalité de Hangzhou a fortement soutenu

L'industrie, nous sommes le premier lot de répondre à l'appel du Gouvernement.

Parce que le Gouvernement de promouvoir, de notre parc industriel des femmes dans le développement économique de la région de Xiaoshan pris 80 hectares, un point c'est de laisser notre marque sur le devant de la scène est très important.

Quand les dealers de voir notre usine est très belle, l'usine est au niveau de la galerie d'art, les dealers de notre marque sur les marches, des entreprises sera un.

Après avoir passé en revue le processus de croissance, je pense que la qualité du mobilier d 'entreprise pour démarrer l' entreprise, je pense qu 'il faut d' abord s' intéresser, c 'est aussi l' objectif initial et la motivation de notre entreprise; deuxièmement, il faut tenir, puis, plus important encore, apprendre.

Les temps changent et tout change.

Il y a inévitablement des conflits dans le processus de création d 'entreprises.

Style de conception de notre société, responsable de l'image de marque par exploitation de ma femme, j'en prends la responsabilité.

Nous avons convenu de créer, elle marque, je afin de satisfaire à la demande.

L'innovation est un thème constant

Faire des vêtements de marque qui depuis plus de vingt ans, et toujours indissociable de l'innovation, en particulier dans le contexte de la vitesse de l'esthétique de la fatigue le consommateur de courant s'accélère.

à l 'origine, une marque a été maintenue à trois ou cinq ans, peut - être peut - être maintenir un bon développement, mais les consommateurs actuels ont de nouveaux besoins dans un ou deux ans.

Nous sommes donc en train d 'insister sur l' innovation, chaque année, il y a entre 20 et 30% de modèles novateurs pour tester les sentiments des consommateurs.

En outre, en 2015, nous avons mis en ligne le système de micro - membres.

Tout le monde sait maintenant que l 'exploitation en ligne est un élément essentiel du développement des entreprises, mais il y a quatre ou cinq ans, l' Internet n 'était qu' un concept.

Les anciens consommateurs, une fois qu 'ils ont quitté le magasin, n' ont aucun contact avec nous; maintenant nous pouvons le connecter à lui par le biais du micromessage public pour faire conna?tre les derniers Styles et activités de notre marque, afin que chacun puisse recevoir notre message en temps de fragmentation.

De telles innovations peuvent accro?tre considérablement l 'adhésion des consommateurs aux marques.

La bourse ne peut pas vous sauver, mais vous rendre meilleur.

Selon le réseau mondial de chaussures et chapeaux, 2016,

Co., Ltd à Hong Kong, à devenir la première liste des marques Group, est un succès.

- mais que, la liste pour les entreprises est un nouveau départ.

Pour les entreprises cotées en bourse d'ouvrir une nouvelle fenêtre, de sorte que l'entreprise a plus de plate - forme.

Mais la synchronisation d'inscription, pas quand les entreprises sur la route, il n'est pas comme votre paille; seulement quand tu es dans un secteur ou l'industrie des rêves plus élevé, une entreprise présente également une tendance à la hausse sur la santé, qui aide les entreprises voler plus haut.

Mais la liste est une arme à double tranchant: règlement pparent peut nous rendre le fonctionnement plus normative, à recruter plus de talent, plus le soleil de faire quelque chose, mais qui est également en contradiction, tu veux des intérêts à court terme, l'investissement dans la recherche et l'innovation doit être limité, c'est une Question d'équilibre.

Nous sommes dans le marché de Hong - Kong chaque saison - Rapport annuel, rapport annuel, avec de nombreux investisseurs de discuter, de communication d'entreprise de développement des idées, de parler clairement l'année prochaine à faire, y compris les attentes pour l'avenir.

Ce n 'est qu' à chaque fois que la situation financière peut dépasser les attentes, que les investisseurs ont de plus en plus confiance en vous, ce qui est important sur le marché de Hong Kong.

à long terme, il en va de même pour les groupes A et portuaire pour l 'évaluation des bonnes entreprises, y compris la rentabilité du marché.

Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regarder le monde des chaussures et des chapeaux.