Wimmy Va - T - Il S' En Sortir?

Directeur de la marque de sous - vêtements Victoria 's secret de la société mère l Brands va produire une "radical" de changement.

Selon le quotidien Women 's Daily, L. Brands, le Président du Conseil d' administration, le PDG Leslie Wexner et l 'investisseur du Groupe, barington Capital Group, sont convenus de promouvoir plus activement une série de réformes du Groupe L. Brands, notamment en introduisant de nouveaux conseillers pour les conseils d' administration existants et en s' engageant à réélire le Conseil d 'administration en 2021.

à cet égard, Wexner a expliqué que toutes les mesures prises visaient à ? promouvoir la croissance des revenus du Groupe, à améliorer ses résultats financiers et à permettre aux marques sous pavillon de conserver leur position dominante sur le marché, créant ainsi une valeur à long terme pour les actionnaires et les investisseurs de l. Brands ?.

Considérant que l'Accord de l'autre partie Mitarotonda PDG, James Barington capital du Groupe dit que "Nous sommes heureux de haut niveau et de gestion et de l Brands couche afin de parvenir à un consensus, nous pensons que l Brands a encore d'énormes possibilités pour améliorer la performance financière, on va travailler en étroite collaboration avec le Groupe de gestion de haut niveau et de couches, ce qui permet de travailler ensemble pour créer à long terme de la valeur pour les actionnaires.

Par Mitarotonda dominante Barington Capital Group a toujours été considéré comme un investisseur "radical".Il s' est efforcé de contribuer à la spanformation interne du Groupe de maquillage des états - Unis

Avant la conclusion de cet accord, mitarodonda a également écrit à Wexner pour lui proposer de s éparer le GAP et Old Navy afin de maximiser les intérêts des actionnaires, de même que la marque Victoria 's secret, sous - vêtements, et la marque Bath & Body Works, pour l' entretien de la peau.Dans le même temps, il a proposé que Wexner restructure le Conseil d 'administration, car, à son avis, le manque d' indépendance et de diversité de l 'actuel Conseil d' administration L. Brands avait directement pour conséquence l 'inefficacité de la prise de décisions et de la gestion.

La situation actuelle de l. Capital est quelque peu semblable à celle du Groupe gap - les deux ont été ? ralentis ? par les anciennes marques dominantes, mais ont survécu grace aux nouvelles marques secondaires.Ces dernières années, Victoria 's secret sur le marché des états - Unis, est également le plus grand marché de retraite, si c'est le grand spectacle annuel de la préoccupation et l'audimat, ou les ventes sont de plus en plus sombre.Au contraire, de mieux en mieux la performance de Bath & Body Works.

Toutefois, cela ne suffit pas pour que l 'ensemble de Brands s' améliore sensiblement.Au cours de l 'année écoulée, la valeur cumulée des actions de l. Brands a chuté de 28,8%.Et à l'Mitarotonda Wexner stock après l de marques a brièvement remontee de 5%.

C'est peut - être aussi l'Wexner jugement, dans une certaine mesure, à la conclusion de l'Accord susmentionné.à l 'heure actuelle, bien que Wexner ne se soit pas détaché de la marque, il a immédiatement introduit deux nouveaux visages pour le Conseil d' administration: Anne Sheehan et Sarah Nash.Sheehan est le Président de la Commission des propositions des investisseurs de la Securities and Exchange Association des états - Unis, et Nash est depuis plus de 30 ans à la Chase Morgan et est actuellement Vice - Président de son Département des investissements mondiaux.

Deux personnes actuellement pour la nomination de nouveaux membres du Conseil d'administration de la société.Non seulement elles ont une grande expérience de la finance, mais elles sont aussi des femmes, ce qui renforce encore la diversité entre les sexes dans les conseils d 'administration - 40% des membres du Conseil l. Brands seraient des femmes si l' un et l 'autre pouvaient voter avec succès pour l' admission de nouveaux Membres.

Selon l'accord, Barington capital du Groupe pour les deux candidats pour voter en sa faveur.