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35 La Veille, 35 La Bénédiction, 35 La Nouveauté, Le Sceau D'Or De L'Industrie De La Soie Sera Brodé D'Une Nouvelle Image

2025/3/4 14:06:00 63

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　　Wen / Lu xiaoyantu / sceau d'or　　

　　Au début de la nouvelle année, le renouveau.L'industrie de la soie Golden Seal, le chef de file du milieu et de la grande industrie textile, a célébré son 35e anniversaire.

　　Du bassin de lotus de Chengdu à la montée dans les milieux commerciaux moyens et grands,

　　Du Musée de la soie du sceau d'or à la Fondation de la maison du livre de Jincheng,

　　De la fusion de l'école et de l'entreprise à la co - construction du laboratoire de tissus,

　　L'industrie de la soie Golden Seal est toujours à l'avant - garde de l'industrie, résonnant avec la même fréquence que Time chubo.

　　35 portant à la fois le vent et la pluie, 35 portant à la veille, l'industrie de la soie Golden Seal, avec sa qualité supérieure, son patrimoine culturel profond et son sens de la responsabilité sociale, a écrit un nouveau chapitre de l'innovation et de l'héritage, de la responsabilité et de la prise en charge, du combat et de l'entreprise.

　　Nouveau voyage: du bassin de lotus à la montée de la route de la soie

　　La connexion du sceau d'or avec la Soie a commencé par le Directeur général de l'homme d'affaires Tang yiyiyin.

　　Le précurseur de l'industrie de la soie Golden Seal - Jinxin She Line est un opérateur de tissus inconnu sur le marché de gros de Chengdu Lotus Pool, fondé en 1989.En 2000, Tang Yiyuan, à la barre de Jinxin, rêvait, est passé à Guangzhou;Le déracinement, combiné à l'absence de produits compétitifs, a rendu les opérations de l'entreprise difficile à un moment donné.Lors de la fête du printemps 2001, Tang a abandonné ses vacances de la fête du printemps et a exploré le marché en profondeur, pour finalement trouver un nouveau produit de l'époque - capable de transformer différentes catégories de soie avec différentes couleurs de fleurs et une texture douce - le Shun crêpe.Tang a immédiatement per?u la puissance du marché de ce produit, bien s?r, ce produit a explosé une fois qu'il a été mis sur le marché, en 2003, même sous l'attaque du SRAS, Shun crêpe a encore aidé Golden Seal à atteindre la première excellente performance de Guangzhou en matière de part de plaque de soie, Depuis plus de ventes chaudes continues pendant près de dix ans, et est toujours le Trésor du magasin de la ville de Golden Seal.Et Tang Yin a également noué un lien indissoluble avec la soie, ouvrant la route de la soie du sceau d'or.

Le général Tang, sceau d'or de la soie, prend la parole à l'occasion du 35e anniversaire

　　La soie en tant que matériau historique, son processus a eu un impact profond sur les processus ultérieurs tels que la fibre chimique, le coton et le chanvre.Afin d'ouvrir de nouveaux produits, Tang Yitong se rend chaque année dans le monde entier à divers salons pour trouver l'inspiration, la plus impressionnante est l'exposition de vêtements de la reine d'Angleterre, ce qui lui permet de comprendre profondément la préférence étrangère pour la soie, le chanvre et d'autres fibres naturelles, matériaux haut de gamme, et a également renforcé sa propre route de la soie.

Trente - cinquième anniversaire du défilé de costumes du sceau d'or

　　Sous la direction de Tang yishi, Golden Seal a développé une série de nouveaux produits en soie avant le marché, tels que la soie est le développement de Golden Seal trois ans plus tard, seulement commencé à être découvert par le marché et populaire.L'industrie de la soie Golden Seal au cours de son développement de 35 ans, continue de pousser de nouvelles idées, de donner à la soie de nouvelles idées et connotations, d'utiliser la technologie moderne pour rendre la présentation de la soie plus riche et variée, riche en soie traditionnelle diversifiée, de sorte que l'ancienne industrie de La soie plus rayonne le charme de l'époque.Jinxiang est également devenu le meilleur du milieu des affaires textiles, avec une forte expansion à Shenzhen, Dongguan et d'autres endroits, la société est passée de ses quatre premières personnes à une entreprise de groupe de près de 300 personnes.En 2006, l'industrie de la soie Jinxiang a été nommée ? marque célèbre de Chine? par l'Association chinoise de recherche sur la culture vestimentaire, l'Institut chinois de recherche sociale et a re?u le titre de ? tissu vert de Chine? dans l'industrie des tissus.En 2008, il a passé avec succès la certification du système de qualité ISO9001 - 2000, et de nombreux types de soie sont exportés vers l'Europe, l'Asie du Sud - Est et d'autres parties du monde.

Cérémonie du 35e anniversaire du sceau d'or

　　La nouvelle mode: maintenir la confiance culturelle et ouvrir la voie à l'industrie

　　L'innovation et l'apprentissage continu sont des caractéristiques uniques de l'industrie de la soie Golden Seal dirigée par Tang Yiyi.Tout au long du chemin, Jinxiang a le courage d'innover, d'oser être le premier, d'apprendre la culture traditionnelle chinoise et d'intégrer ses valeurs dans les opérations quotidiennes, devenant à un moment donné la barre de référence et le leader de l'industrie.

　　Après le changement de siège de la société dans la ville textile de Yangtsé en 2009, Tang a fait une grande chose que ses pairs n'osaient pas penser: il a rejeté les fonds énormes pour créer un ? Musée de la soie?, promouvoir la beauté de la soie chinoise, la culture chinoise brillante et la renommée dans le monde du textile.Le précieux patrimoine culturel textile chinois, tel que Song Jin, exposé dans le musée, a attiré de nombreux pairs pour visiter les sources, a joué un r?le positif dans la diffusion de la culture de la soie chinoise et du sceau d'or.

Musée de la soie du sceau d'or

　　Fais une ligne, aime une ligne, fais une ligne.En raison de sa connexion avec la soie, Tang a étudié et compris la culture chinoise en profondeur, devenant un fervent propagateur et praticien de l'étude nationale et du vent national.En novembre 2017, Tang a remporté le prix de ? figure de référence ? du Forum Confucius des affaires de Boao.

　　Les entrepreneurs qui apprennent à être intelligents, à développer leur esprit et à s'autogérer ont souvent la même qualité: l'apprentissage tout au long de la vie.Dans l'interview, Tang a souligné à plusieurs reprises que l'apprentissage continu et la mise à niveau des idées sont essentiels pour maintenir la compétitivité et stimuler l'innovation dans les modèles d'affaires.Elle croit que c'est seulement par l'assiduité qu'il y aura un effet cumulatif qui gagnera l'initiative et l'avantage de gagner l'avenir.

Salle d'exposition Golden Seal Silk Fabric

　　Tang n'insiste pas seulement sur l'apprentissage continu lui - même, mais incite également activement ses proches à apprendre et à progresser ensemble.Elle a travaillé bénévolement pendant sept ans à la China Business Book School, où elle a activement promu l'apprentissage et la diffusion de la culture traditionnelle chinoise.Sous son impulsion et sa direction, des centaines d'entrepreneurs du milieu des affaires chinois et chinois se réunissent régulièrement pour étudier les classiques de la culture traditionnelle chinoise, notamment le livre de l'histoire, le livre de la morale, le livre du c?ur Yangming et d'autres, et insistent jusqu'à présent pour ne pas abandonner l'école.En 2023, Jincheng a créé Jincheng Book House, faisant de l'apprentissage une tradition quotidienne et raffinée pour les employés de Jincheng.

Salle d'exposition Golden Seal Silk Fabric

　　Nouvel esprit: Concentrez - vous sur la culture d'entreprise et créez une équipe de qualité

　　L'effort d'une personne est une addition, l'effort d'une équipe est une multiplication.Inspirer la sagesse collaborative, rassembler la force de l'équipe, est la pierre angulaire de la grande entreprise.Après le développement et la croissance, Jinxiang approfondit la gestion interne, guide les employés pour accélérer la mise à jour des connaissances, améliorer les compétences professionnelles, élargir les horizons et l'expertise, mieux s'aligner sur le développement de l'entreprise et se synchroniser avec le temps grace à des activités de construction de groupe, élargir l'apprentissage, la formation des compétences, l'examen des entreprises exceptionnelles et d'autres formes.

Golden Seal renforce la gestion interne et apprend la culture traditionnelle en entier

　　L'esprit artisanal et le bon caractère sont au c?ur du sceau d'or pour créer une équipe de qualité.à partir de 2008, les employés de l'Organisation Golden Shield ont appris successivement la philosophie d'exploitation de la sagesse zen de Kazuo Inamori, le ? saint des opérations? du Japon, la loi sèche et la loi vivante, et les employés de l'organisation thématique ont appris la théorie des ? six raffinements? de M. Inamori.Kazuo inasheng a fondé Kyocera et KDDI, deux sociétés du top 500 mondial, et a aidé à restructurer le Groupe Jal en faillite dans la moitié de l'année, est un entrepreneur très admiré par daiga Ren Zhengfei, ma yun et d'autres, et ses ? six raffinements? proposés sont considérés comme les conditions les plus fondamentales nécessaires pour faire fonctionner une bonne entreprise et les conditions les plus fondamentales à respecter pour avoir une bonne vie.

　　Un autre élément important de l'apprentissage est la Fondation de la légende japonaise de l'industrie du bois, lihui Akiyama, des ? instructions 30 pour les artisans?.Les ? instructions 30 pour les artisans ? sont un ensemble de lois de formation pour les talents de première classe, qui s'alignent sur la culture traditionnelle chinoise de ? la sagesse bienveillante et la sagesse, la douceur et la douceur et la frugalité Jean ?, préconisant l'éveil de l'esprit de première classe dans chaque corps humain en aiguisant le c?ur et le caractère.Il souligne que les artisans de première classe sont avant tout des gens de première classe, et que les gens sont plus importants que la technologie.

　　La Conférence "une vie heureuse" est le projet caractéristique de l'équipe de construction de l'armée de fer du sceau d'or.La Conférence a pour thème ? une vie heureuse? et aide les employés à définir une vision correcte de la famille, du bien - être et à améliorer le bien - être des employés afin de réaliser le développement commun de l'entreprise et des employés.Tang Yimeng est fier de dire à l'auteur que des dizaines d'employés de la société, les familles sont très harmonieuses et harmonieuses, il n'y a pas de divorce, le seul employé divorcé, qui a également été divorcé avant de rejoindre la société;En ce qui concerne les contradictions de la belle - fille de l'énigme Millénaire, les employés du sceau d'or peuvent également s'entendre sous la domination de l'idée de pensée correcte, les contradictions initiales sont également progressivement dissoutes.

　　Nouvel avenir: intégration profonde des entreprises scolaires, nouveau modèle de partage des bénéfices

　　La responsabilité sociale est un impératif de l'esprit d'entreprise et une source importante d'opportunités pour les entreprises, de stimuler l'innovation et de créer un avantage concurrentiel.Jinxiang est venu tout au long du chemin, n'épargnant aucun effort pour promouvoir la culture traditionnelle chinoise et fournir de l'argent pour les talents de la carrière textile.

　　Depuis 2005, Jinxiang collabore avec le Guangzhou Baiyun Institute of Business and Technology pour fournir des tissus pour la conception des étudiants du collège.2008 Guangdong University Fashion Week Baiyun place spéciale, Jinxiang et Baiyun College of Business and Technology main dans la main pour organiser le lancement de nouveaux produits de l'industrie de la soie Golden Xiang, 2009 a organisé la Golden Xiang Cup Student Fashion Design Works Showcase Competition, fournir aux étudiants une plate - forme pour se montrer et se défier, depuis lors, l'industrie de la soie Golden Xiang est devenu un lieu de prédilection pour les stages d'emploi des étudiants de l'Académie.2024 Guangdong University Fashion Week, parrainé par l'industrie de la soie Golden Sealing pour le travail de conception du tissu "painting Dan Paper yi", a remporté le "Most Fashion trendy Award" dans le "Guangzhou International Light spun City Cup" Groupe de tissu désigné Creative Design Competition;Lors des sélections provinciales, municipales et nationales de cinq points du programme Fashion tech du 47ème worldskills, Golden Seal Silk a fourni des tissus de haute qualité qui ont aidé les concurrents à remporter le titre du programme Fashion tech du 47ème worldskills.Dans le même temps, l'industrie de la soie de Golden Sealing et l'Académie de Guangdong Baiyun co - construisent une salle de formation sur les tissus, insufflant une nouvelle vitalité à l'enseignement et à la recherche scientifique de l'Académie.... l'assistance et la direction attentive de Golden Sealing permettent aux étudiants débutants dans l'industrie textile d'obtenir des opportunités de croissance continue et de dépassement dans la pratique, et de former un grand nombre de talents de R & D hautement qualifiés et hautement qualifiés pour l'industrie textile de Guangzhou.

Li Ning, expert en chef de la Chine pour la technologie de la mode au concours worldskills, présente un cadeau au sceau d'or

Jinxiang signe avec le Guangzhou Baiyun College of Business and Technology　　

　　à l'avenir, Jinxiang collaborera également avec Huang Gang, lauréat du prix nominé du ? Golden top Award? pour le design de mode chinois, dix meilleurs couturiers chinois et Ambassadeur de la promotion du textile chinois, pour présenter la soie daimei de Chine au monde à Paris et à Shenzhen.

　　Au début de la nouvelle année, Golden Seal a célébré son 35e anniversaire et a lancé un nouveau modèle d'affaires, le programme fortune 5.0, qui permet à Golden Seal de présenter de nouveaux clients et de partager les dividendes de la croissance de Golden Seal.Ce modèle met l'accent sur le partage des bénéfices, non seulement pour redonner aux clients, mais aussi pour bénéficier aux employés, dans le but d'améliorer l'adhésion des clients ainsi que la fidélité à l'entreprise et de créer un bon environnement d'investissement.