五つの映畫は男性上司とのつきあいを教えます。

オフィスには男性上司と女性社員の幸運があると思っていましたが、殘念なことに、オフィスの通行規則は男性の上司と女性の部下に適用されます。

この前提がなくて、あなたの小さい聡明さ、あなたの女の人の味、あなたの個性、あなたの従順さ、すべて話をすることができません。

もちろん、男性の上司に対しては、女性の上司とは異なるスキルがあります。

本文はいくつかの映畫を使って、女性社員と男性リーダーの協力の道を説明します。もちろん、映畫の名前は本來の內容と関係がないかもしれません。

あなたとあなたの男性上司が「対処しない」（程度の深さに関係なく）彼と死ねるな。

映畫「角闘士」の結末は何ですか？

二敗とも死ぬのは、セルラのせいです。

クロは人を殺して復讐する能力があります。この能力がありますか？

なければ、生き方を変えましょう。

女主人公の告白：男は大度で心が広いと思いますが、男の上司は特にそうすべきです。

彼は私の直接指導ではなく、彼と私の間を隔てて私たちの部門のマネージャーをしていますが、彼はいつも私に文句を言ってくれます。

最初は彼がなぜ私を好きではないのか分かりませんでしたが、どうやら私は會社の元老加業務のバックボーンでしょう。

私は青春の麗しい口がうまい小娘ではなく、Aさんは小娘が好きな30代前半だと思っています。

彼は生まれつき目に気をつけていて、嫉妬心が強いです。仕事の能力は悪くないですが、人は比較的にごつごつしていて、他の人に比べて多くの利益を得てはいけません。

たとえば、私は會社に海外研修に送られましたが、この機會に彼の番にならなかったです。

彼は私に対してだけではなく、私の部門の指導者、つまり彼の直接の部下に対しても、いろいろと選り好みをしています。中間會議では人を押しのけて、話を終わらせるようにしていません。

つまり、多くの同僚がこの男性の人格に障害があると感じています。

他人は彼をそれほど好きではないが、表面的にはまあまあです。A総長、A総長は短いですが、彼の顔を見たら普通は挨拶をしないで、頭が下がるか、頭が曲がるかで、緩和してみました。顔を合わせてみましたが、相手が押しても返事をくれないことに気づきました。

しかし、多くの親切な同僚が私に忠告してくれました。私のこのようなやり方は賢明ではありません。所詮、官位が大きいので、私は役人がいません。他人は私を管理できます。

考えてみれば、仕事はいつも「格闘技士」になるためではないでしょう。

協力できれば協力し、協力できないなら本職の仕事をしっかりやり、彼の意見は正しいかどうか聞いてください。

男の上司と女の部下の緊張関係のもう一つの典型的なバージョンです。

映畫「反逆セクハラ」には「セクハラは性とは関係なく、権力にかかわるもの」という名言があります。

誰が嫌がらせをしてもいいです。

女主人公の告白：ありふれた話題で、どちらも「おしゃれ」とは思わないが、依然として存在している。

今日は男の上司が女の部下に嫌がらせをしているだけです。

私が知っている男性上司が女性の部下に嫌がらせをしています。情狀の軽重によっては、このようないくつかのケースがあります。

この中にはもう二つの狀況があります。一つは彼に明確な悪意がないということです。つまり、彼がいたずらをするのが好きです。このような男性上司に対しては、特に緊張しなくてもいいです。彼は成長していない子供だと思って、「貧乏ではないですか？」と言ってもいいです。もう一つは嫌です。緊張すればするほど彼は楽になります。

この時の態度は斷固として、すぐに顔を下げて、立って出てもいいです。でも、ためらわないでください。彼は半押しの意味を理解します。

_二はボディタッチで、あなたの手を何気なく觸ったり、腰を抱いたりします。

これは決していたずらではありません。明らかにしてあなたの安さを占めます。

いくつかの言葉を教えてあげましょう。私と仲のいい女性たちがまとめたものです。_「あなたはお年です。お父さんを呼んでもいいですよね？」

奧さんから電話があって、夜ご飯を待つと言いました。

先ほどの行動を彼女（奧さん）に通報しましょうか？

最近ボクシングにはまって毎日練習していますが、仕事が終わったら一緒に練習してもらえますか？

_三は要求を出したり、昇進などのメリットを餌にしたり、あなたのミスを弱みにしたりします。

映畫の中で演じたように、彼を何度も拒絕してもあきらめないで、彼にとても良い弁護士を知っていることを教えます。

つまり、男性上司のセクハラに対して、尊厳と仕事を失わないことを前提にして、方法は巧みでなければなりません。姿勢はしっかりと映畫を作ります。

OLたちの必修科目の一つはファッションに直面し、オフィスでどうやってファッションを取り入れるかです。

春と秋と冬はセットで済ませるのが普通ですが、夏は街中に吊り革のスカートや背中の露出をどうやって把握しますか？

_は女の子を知っていて、業務能力が高いことを頼みにして、會社の人気者です。夏にはいつも街頭のファッションをオフィスに連れてきます。

他の人は少なくともストラップの外でマスクをしていますが、彼女は肩を露出する欲求に耐えられないようです。

女性たちが婉曲に言っています。このように出勤しても、男性は仕事ができなくなりますか？

あなただけ見ています。

彼女は大丈夫です。誰が何を言いますか？

他の人は彼女が大きな契約をすることができることを知っています。彼女を怒らせたくないです。

男性の上司も彼女のショーが少し行き過ぎていることを見ていて、同じく遠慮して彼女に服を著る時少しおとなしくして、控えめにするように勧めて、彼女はまだ自分勝手です。

男の上司にアイデアができました。

彼は女性がストラップをはくのが嫌いなのではなく、部下が彼の話を無視しているからです。

年末、男性上司が事情で彼女を別の部門に異動させました。

露出した服裝で昇進の機會を失ったというから、聞くのも無理のようですが、事実はこのようです。

男性の上司はあなたがどんな格好をしているかを好みますか？

女社員であることと、男の上司との関係がいいことを頼みにして、自分を充実させたり、自分を束縛したりしないで、自分が指導者の兄弟だと思っています。

當時、私は趙寛と一緒に會社に來て、一緒にゴロゴロして、業績がますます良くなるのを見ています。私と趙寛も鉄の磁器になりました。磁器は兄の弟と呼ばれています。

実際、私と趙寛の仕事はやはり分業があります。彼は後からアイデアを出します。前に前衛をします。

私たちは一緒にいくつかの大きな契約をしましたが、趙寛さんはいつも外で充電するように勧めてくれました。彼は私の短大の學歴が職業道路上の障害物になると言いました。

どうでもいいと思いますが、どうせできるならいいです。學歴がないなら、何の役にも立ちますか？

私は耳を貸さない。

_趙寛が昇進した。

彼はきっと彼の助手になると言われています。私たちは兄弟ですから。

しかし、彼はもう一人の女の子を選んだ。

私は誠実に彼になぜかと聞いたことがありますが、彼は第一に充電に行っていないので、向上心があまり強くないと言いました。第二に、彼と私の関係がいいのは誰でも知っていることです。

このように、私はこの機會を逃しました。

覚えてください

事務室には兄弟がいません。

オフィスでは、あなたが正しいとは限らないが、あなたの話を聞いてください。まして、多くのことは絶対的な間違いがないです。

時にはリーダーがあなたの考えより多いかもしれません。だから、あなたが事務所の格闘士でなくても、いつまでも妥協しないのは未熟です。

女主人公の自白：私の男性上司は私達の市場部と他のいくつかの部門を管理していますが、彼は広報部との関係がもっと近いので、自分の考えを堅持する時、よくこの指導者の「子牛をかばう」に當たります。

前回、私達の部門のした畫策はすでにとても良くなったと思いますが、広報部の1人の比較的にまじめな同僚は、文案のタイトルはあまり規範ではないと思っています。

このことで男の上司が入ってきた。

私たち二人の陳述を聞いて、彼は迷わず広報部の意見に賛成しました。

私は不服です。まだ爭いますが、指導者はこのように決めました。

私は腹を立てて言いました。「勝手ですが、個人的な意見は殘しておきます。」

次の日、男の上司が私に話しかけてきました。

もちろん直接にその話を聞くことはできません。「大したことはない」と言わざるを得ません。

男の上司は、自分たち雙方にはそれぞれの道理があると言いましたが、もし私がこちらに傾いたら、広報部は私の肘を外に向けて曲がります。その後はどう働きますか？

ご了承ください。私は広報部の直接指導者です。

最後に、男性の指導者は、仕事で身につけなければならないスキルは妥協だと言いました。

數ヶ月が経ちました。また何か似たようなことがあります。

男の指導者の言うことも正しいと思います。もし私が彼に妥協しないなら、彼は誰に妥協すべきですか？

上司が女性であれば、あまり敏感にならないこともありますが、上司が男性である以上、妥協すべきことは妥協しましょう。

女性から見た優秀な男性上司（*）**はまず男らしさを持ち、部下、特に女性の部下に仕事を擔ぐことができます。

脫走寸前の男性上司は、やる気がない。

嫉妬心のない人は嫉妬心が強い。

すべての上司の共通性であるはずですが、女性の上司は気が小さいので、男性の上司であれば、部下の権威を恐れます。

私は義理を持つ男が好きで、特に義理を持つ男上司が好きです。

現代の企業がこだわるのはもちろん江湖のようなものではないですが、どうも義理を重んじない男は男ではないような気がします。

彼は部下より有能ではないが、どうすれば部下に最大の能力を発揮できるかを知っているはずだ。

彼は「託児」です。

男性の上司は女性の上司よりも大局を把握するべきです。

女性リーダーが悪いというわけではなく、全體の把握においては、男性は持ち前の優位性を持っていると思います。

男の上司が女の部下に意見を持ったり、女の部下にミスをしたりした場合、彼は會話の仕方を重んじます。つまり、紳士的な態度で女の部下を批判します。

甲高い顔をして、首の太い男性上司は、何と言っても、頭が足りないようです。