労働契約書(shū)

甲：ググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググググu__

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________ 　　乙 方：____________________________________ 　　性 別：________________年齡：____________ 　　居民*號(hào)碼：________________________________ 　　____ 年____月____日

「中華人民共和國(guó)労働法」に基づき、甲乙雙方は平等な協(xié)議を経て合意し、自ら本契約を締結(jié)し、本契約に定められた條項(xiàng)を共同で遵守する。

一、労働契約期間

第一條本契約は_u____期間契約である。

本契約の発効日は、本契約書(shū)が締結(jié)された日である。この中で、試用期間は_u u_u_u u_u u_u u_u u_u u u_u u u_u u u_u u u u_u u u u u_u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

二、仕事の內(nèi)容

第二條乙は甲の仕事の必要に応じて、_________部署（職種）の仕事を擔(dān)當(dāng)することに同意する。

第三條乙は甲の要求に従い、定められた仕事數(shù)量を期限通りに完成し、規(guī)定の品質(zhì)基準(zhǔn)を達(dá)成しなければならない。

三、労働保護(hù)と労働條件が定時(shí)勤務(wù)制を執(zhí)行する場(chǎng)合、甲は乙に毎日8時(shí)間を超えないように手配し、毎週平均40時(shí)間を超えない。

甲は乙が毎週少なくとも一日休むことを保証します。甲は仕事の必要により、労働組合と乙と協(xié)議した後、労働時(shí)間を延長(zhǎng)することができます。普通は毎日1時(shí)間を超えてはいけません。特殊な原因で労働時(shí)間を延長(zhǎng)する必要がある場(chǎng)合、乙の健康を保障する條件で、毎日3時(shí)間を延長(zhǎng)してはいけません。毎月36時(shí)間を超えてはいけません。

総合計(jì)算労働時(shí)間勤務(wù)制を?qū)g行する場(chǎng)合、平均日と平均週間勤務(wù)時(shí)間は法定標(biāo)準(zhǔn)勤務(wù)時(shí)間を超えない。

不定時(shí)勤務(wù)制を?qū)g行する場(chǎng)合、仕事と休憩休暇は乙が自分で手配する。

第五條甲は乙の勤務(wù)時(shí)間を延長(zhǎng)し、乙と同等の時(shí)間で代休または法により殘業(yè)代を支払わなければならない。

第六條甲は乙に必要な労働條件と労働道具を提供し、生産プロセスを確立して健全化し、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)範(fàn)と労働安全衛(wèi)生制度とその標(biāo)準(zhǔn)を制定する。

甲は國(guó)家または市の関連部門の規(guī)定に従って乙を組織して健康診斷を行うべきです。

第七條甲は乙に対して**思想、職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、労働安全衛(wèi)生及び関連規(guī)則制度の教育と訓(xùn)練を行う。

四、労働報(bào)酬第八條甲の賃金配分は労働分配原則に従い、同一労働同額の報(bào)酬を?qū)g行しなければならない。

第九條定時(shí)勤務(wù)制または総合計(jì)算労働時(shí)間勤務(wù)制を?qū)g行する場(chǎng)合、乙は規(guī)定の仕事任務(wù)を完成し、甲は毎月___u___日は通貨形式で乙の給料を十分に支払う。

不定時(shí)勤務(wù)制の賃金を執(zhí)行する。

第十條甲は乙に殘業(yè)を手配し、または労働時(shí)間を延長(zhǎng)して本契約第四條第二項(xiàng)の規(guī)定を超えた場(chǎng)合、「労働法」第44條に従って賃金報(bào)酬を支払う。

第十一條甲の生産任務(wù)が足りないため、乙を一時(shí)帰休させて仕事を待つ場(chǎng)合、甲は乙の月間生活費(fèi)が__u u_u_u u元を下回らないことを保証する。

五、保険福利待遇第十二條甲乙雙方は國(guó)家と市社會(huì)保険の関連規(guī)定に従って従業(yè)員養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療計(jì)畫(huà)及びその他の社會(huì)保険費(fèi)用を納付しなければならない。

甲は乙のために「従業(yè)員養(yǎng)老保険手帳」を記入するべきです。

雙方は労働契約を解除し、終了し、「従業(yè)員養(yǎng)老保険手帳」は関連規(guī)定に従って移転する。

第十三條乙が病気または業(yè)務(wù)上負(fù)傷しない場(chǎng)合、病気休暇賃金、疾病救済費(fèi)及び醫(yī)療待遇は國(guó)家の関連規(guī)定に従って執(zhí)行する。

第十四條乙が職業(yè)病を患ったり、労働による負(fù)傷の給料と醫(yī)療保険待遇は國(guó)家の関連規(guī)定に従って執(zhí)行する。

第十五條甲は乙のために以下の福利待遇を提供する。六、労働規(guī)律第十六條乙は甲の法により規(guī)定された規(guī)則制度を遵守し、労働安全衛(wèi)生、生産プロセス、操作規(guī)程と業(yè)務(wù)規(guī)範(fàn)を厳格に遵守し、甲の財(cái)産を愛(ài)護(hù)し、職業(yè)道徳を遵守する。

第17條乙は労働規(guī)律に違反し、甲は本契約を解除するまで、本會(huì)社の規(guī)則制度に基づいて規(guī)律処分を與えることができる。

七、労働契約の変更、解除、終了、継続第十八條本契約の締結(jié)に基づく法律、行政法規(guī)、規(guī)則制度が変化した場(chǎng)合、本契約は関連內(nèi)容を変更しなければならない。

第十九條本契約を締結(jié)する根拠となる客観的狀況に重大な変化が生じ、本契約を履行できなくなった場(chǎng)合、甲乙雙方が協(xié)議し合意した上で、本契約の関連內(nèi)容を変更することができる。

第二十條甲乙協(xié)議により合意した場(chǎng)合、本契約は解除することができる。

第二十一條乙は以下のいずれかに該當(dāng)する場(chǎng)合、甲は本契約を解除することができる。1.試用期間において、採(cǎi)用條件に合致しないと証明された場(chǎng)合。2.労働規(guī)律または甲の規(guī)則制度に著しく違反した場(chǎng)合。3.重大な職務(wù)怠慢、不正行為が甲の利益に重大な損害を與えた場(chǎng)合。4.法により刑事責(zé)任を追及された場(chǎng)合。

第二十二條次のいずれかにおいて、甲は本契約を解除することができますが、30日前に書(shū)面で乙に通知しなければなりません。乙が病気になった場(chǎng)合、または仕事以外で負(fù)傷した場(chǎng)合、醫(yī)療期間が満了した後、元の仕事に従事できなく、甲が別途手配した仕事にも従事できない場(chǎng)合。

第二十三條甲は破産に瀕して法定整理期間または生産経営に重大な困難が発生した場(chǎng)合、労働組合または全従業(yè)員に狀況を説明し、労働組合または従業(yè)員の意見(jiàn)を聴取し、労働行政部門に報(bào)告した後、本契約を解除することができる。

第二十四條乙は以下のいずれかに該當(dāng)する場(chǎng)合、甲は本契約第二十二條、第二十三條によって本契約を終止、解除してはならない。1.病気または業(yè)務(wù)上負(fù)傷しない場(chǎng)合、規(guī)定の醫(yī)療期間內(nèi)にある場(chǎng)合。2.女性従業(yè)員は妊娠期間、出産期間、授乳期間內(nèi)にある場(chǎng)合。3.復(fù)員除隊(duì)義務(wù)兵と建設(shè)用地農(nóng)民転工員は初めて業(yè)務(wù)に參加して3年未満の鑑定に參加し、4.義務(wù)服役期間中の場(chǎng)合、第二十五十五條に負(fù)傷した場(chǎng)合、乙の業(yè)務(wù)が完了した場(chǎng)合、第二十五十五條の場(chǎng)合、乙の業(yè)務(wù)は病気または病気により、病気の業(yè)務(wù)の業(yè)務(wù)の業(yè)務(wù)を経ている場(chǎng)合、乙の部分により、病気の業(yè)務(wù)が完了した場(chǎng)合、病気本契約第22條、第23條に基づいて労働契約を解除してはならない。

第26條乙は労働契約を解除する場(chǎng)合、30日前に書(shū)面で甲に通知しなければならない。

第二十七條次のいずれかに該當(dāng)する場(chǎng)合、乙は隨時(shí)に甲に通知して契約を解除することができる。

第二十八條本契約の期限が満了したら、労働契約は直ちに終了する。

雙方の當(dāng)事者は、本契約の満了前に、継続の意向を相手方に表明した。

甲乙雙方は協(xié)議し合意した上で、労働契約を更新することができる。

第二十九條無(wú)固定期限労働契約を締結(jié)した場(chǎng)合、乙が法定退職年齢または甲乙雙方に約束された終了條件に達(dá)した場(chǎng)合、本契約は終了する。

八、経済補(bǔ)償と賠償の第三十條以下の狀況の一つにおいて、甲が乙の労働契約を違反して解除する場(chǎng)合、乙の経済補(bǔ)償金を下記の基準(zhǔn)で支払わなければならない。

第三十一條下記の狀況の一つにおいて、甲は乙の甲での勤務(wù)年限に基づいて、満一年ごとに乙に本契約を解除する前の12ヶ月の平均賃金に相當(dāng)する経済補(bǔ)償金を支給し、最大12ヶ月を超えないこと。

第三十二條下記の狀況の一つにおいて、甲は乙の甲での勤務(wù)年限に基づき、満一年ごとに本會(huì)社の前月平均賃金に相當(dāng)する一ヶ月の経済補(bǔ)償金を交付しなければならない。1.乙が病気になり、または業(yè)務(wù)上負(fù)傷しない場(chǎng)合、労働鑑定委員會(huì)を通じて元の仕事に従事できないことを確認(rèn)した上で、甲が別途手配した仕事に従事して本契約を解除することができない場(chǎng)合。

以上の3つの場(chǎng)合、乙が本契約を解除された前の12ヶ月の月平均給料が當(dāng)部門の前月平均給料より高い場(chǎng)合、本人の月平均給料によって計(jì)算して支給します。

第三十三條甲は本契約を解除した後、規(guī)定によって乙に経済補(bǔ)償を與えられなかった場(chǎng)合、全額経済補(bǔ)償金を支給する以外に、當(dāng)該経済補(bǔ)償金の金額の50%を追加経済補(bǔ)償金として支払わなければならない。

第34條乙の経済補(bǔ)償を支払う場(chǎng)合、乙は甲の勤務(wù)時(shí)間が一年未満の場(chǎng)合、一年の基準(zhǔn)で補(bǔ)償金を交付する。

第三十五條乙が病気または業(yè)務(wù)上負(fù)傷しない場(chǎng)合、労働鑑定委員會(huì)により元の仕事に従事できないと確認(rèn)され、また甲が別途手配した仕事に従事して本契約を解除することができない場(chǎng)合、甲はまた乙に企業(yè)の前月の一人當(dāng)たり賃金を下回らない6ヶ月の醫(yī)療治療補(bǔ)助金を交付しなければならない。

重病と不治癥の場(chǎng)合は、醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)を増加し、重病の増加部分は醫(yī)療治療補(bǔ)助費(fèi)の50%を下回らず、不治癥の増加部分は醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)の100%を下回らない。第36條甲は本契約に定める條件に違反して労働契約を解除し、または甲がもともと締結(jié)した無(wú)効労働契約により、乙に損害を與えた場(chǎng)合、損失の程度に応じて賠償責(zé)任を負(fù)うべきである。

第三十七條乙は本契約に約定された條件に違反して労働契約を解除し、又は契約に違反した商業(yè)秘密事項(xiàng)を保持し、甲に経済損失をもたらした場(chǎng)合、損失の程度によって法により賠償責(zé)任を負(fù)わなければならない。

第38條乙が本契約を解除した場(chǎng)合、甲が出資して研修を受けた者を募集する場(chǎng)合、甲に研修と接収費(fèi)用を支払うべきです。

その基準(zhǔn)としては、サービス（仕事）は一年ごとの研修費(fèi)と募集費(fèi)用の総額の20%が減額されます。サービス（仕事）は満5年で決済されません。

九、労働紛爭(zhēng)処理第39條本契約の履行により発生した労働紛爭(zhēng)について、當(dāng)事者は、當(dāng)該組織の労働紛爭(zhēng)調(diào)停委員會(huì)に調(diào)停を申し立てることができる。

當(dāng)事者の一方は、直接に労働紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に仲裁を申請(qǐng)することもできる。

裁決に不服がある場(chǎng)合、人民法院に訴訟を起こすことができる。

十、他の約束第四十條甲以下の規(guī)則制度は、本契約書(shū)の付屬品として_u u_u_u_u u_u u_u_u u_u u_u u_u u_u u_u u u_u u u_u_u u___u_u u_u u u_u u u u_u u u u u u u u u u_u u u

第四十一條本契約に規(guī)定されていない事項(xiàng)、または國(guó)の関連規(guī)定に違反した場(chǎng)合、関連規(guī)定に従って執(zhí)行する。

第四十二條本契約は一式二部で、甲乙雙方はそれぞれ一部を保有する。

甲（捺印）__\\_\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\年__月__日&n