上司、私は本當(dāng)に重要ではないですか？

これは本當(dāng)に言いたいことがあります。今は確かに。

その中の1冊(cè)の本は非常に詳しく私達(dá)がこの問題を解決するのを助けてくれます。

それはドラックの本です。ドラックの本は専門的に知識(shí)人の管理について述べました。四つの措置を提出しました。ここで詳しく説明しません。私は自分の思った真実が実行可能だと言います。

毎週必ず一晩抜いてください。この夜は三時(shí)間以下で、部下の30%の人とコミュニケーションします。

このようなコミュニケーションは直接仕事の話をしないほうがいいです。

勉強(qiáng)をしたり、生活をしたり、彼の戀愛はどうでもいいです。

これを通じて、生活の必要だけではなく、これらの人々の生活の深さを理解する必要があります。

今多くの一人っ子が必要なので、彼はどうでもいいと思います。1500元ではないですか？場(chǎng)所を変えても1600元は簡(jiǎn)単です。彼はどうでもいいです。彼と深いコミュニケーションを取れば、彼はあなたが年長(zhǎng)者だと思います。彼の人生を指導(dǎo)しています。

彼は仕事に対してはまじめです。

あなたが間違えたので、彼はこのようにしたくないです。彼には何の助けもないからです。

今の世代は賢いので大丈夫です。

彼ははっきりと目の前の利益と未來(lái)の利益を見ることができます。

ですから、そんなに卑俗に理解しないでください。お金も多いし、仕事量も多くないし、どうして逃げられますか？

いや、本當(dāng)に彼を助けてくれないので、もっと高い要求をしています。今の新世代の従業(yè)員に対してとてもいい勵(lì)ましになるかもしれません。彼は能力があると思っています。

もしあなたが一日中彼にファックスを送らせたら、二文字をかけますか？そしてどれと電話して、何の字を聞きますか？飛行機(jī)のチケットを買って、朝から晩までこの幽霊のことばかりしています。全然やりたくないです。彼に二千円をあげたらどうですか？彼はやりたくないです。

心の底から彼を軽蔑していますから、彼は何のものでもないと思います。特に多くの女性のホワイトカラーは多くの會(huì)社に來(lái)て、一日中意味のない雑用をしています。すぐにやりたくなくなります。だから、このような社員は彼に仕事の重要性をどう理解させますか？

このようないくつかの條について話します。