職場の仕事はどこに行ったらいいですか？
現代社會においては、できるだけのことをする人がいる。 出勤する 貢獻のいかんを問わず、命令を受けながら、結果を無視する。 彼らは適當にやり過ごして、間に合わせて、自分の最高の基準として物事を「ほぼ同じ」にします。彼らは延び延びになり、規定の時間で任務を完成できません。彼らはいい加減で、いい加減で、いい加減で、いい加減で、いい加減で、いい加減で、責任を塞ぎます。
これらはすべて仕事が適切ではない。 具體的な表現 。
人が生きているなら、社會の発展に貢獻しなければならない。 自分の持ち場で獨一の役割を果たして、自分の分內のことを所定の位置に置いて、指導者に安心させて、職場に貢獻して、あるいはある程度の建設があって、指導者と同僚達の認可と稱賛を得て、そしてここから達成感を體得します。
はい、 仕事をする 中には、自分のしたことは他の人のしたことと同じだと思うかもしれません。それで十分だと思いますが、あなたの上司の心の中には數えられています。
多くの人が仕事をしないのはなぜですか？ 所定の位置につく 理由は往々にして90%を完成したと考えて、任務は完成して、目標は達成して、そこで心理の上でリラックスして、最後の10%を見落としました。 これが最後の10%ですが、重要です。 それが重要なのは、最後の10%をしっかりやるだけで、成果が現れるからです。
何をするにもきちんとした場所に注意しなければならないし、半場所ではないと一番つらいです。 仕事は位をやり遂げて、厳格な仕事の態度があって、する仕事に対していい加減にすることができなくて、真剣にして、そして自分の仕事をしっかりと行います。
仕事は難しくないです。誰もがやっています。毎日やっています。
仕事だけをするのではなく、ものを作るのではないという現象は珍しくない。 多くの人は朝から晩まで忙しそうに見えますが、やりきれないことがあるようです。
只做事而不是做成事，對任何單位的發展都是致命的，而且還會培養出一支渙散、沒有思考能力和動手能力的團隊。要想從“做事”到“做成事”，首先要做到的是：任務一旦明確，就必須辦成。不允許以任何借口和理由來拖延。另外，還要善于變通，用智慧把事情辦成。
昔の人は言いました?！柑煜陇坞y事は必ず容易にします。天下の大事は必ず細心にします?！?/p> 人生の中の大事は小さなことから積み重ねられています。小さなことの積み重ねがなければ、大きなことは成し遂げられません。 小さなことを位置づけると，大事は自然にうまくいく。 仕事の中で必死に頑張って、私達は必ず“仕事をするのが位をやり遂げます”を1種の習慣にして、1種の生活の態度として、私達は“任に堪えることができます”、“優秀です”、“成功”と同行します。
すべての人は自分の職位を持っています。すべての人は自分の仕事の基準を持っています。 醫者の職責は命を救い、負傷を助けることです。軍人の職責は祖國を守ることです。教師の職責は人材を育成することです。労働者の職責は合格した製品を生産することです。
社會 上の人の位置は違っています。職責も違いますが、それぞれの位置が違っています。 事をするのは位をやり遂げるのがすべての従業員の最も最低限度の仕事の準則で、一人の身を処する基本的な要求です。 仕事の効率を高めてこそ、もっと多くの発展のチャンスが得られます。
各業界では、仕事をする社員を呼んでいます。 ジグレーさんは「自分の本分を盡くして、自分のすべきことをやり遂げることができれば、いつか自分のやりたいことをやりたいままにやっていけます。」
逆に、もしあなたは萬事が過ぎるならば、努力しないで自分の仕事をしっかりと行って、そんなにあなたは永遠にみごとなピークを達成することができません。
擔當編集：vi
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