安徽省農民工の労働契約の手本

號_____u_u u_u u_u u_u u_u u u

農民工の労働契約

本

甲（使用者）名稱はグウグウグウ

性質が_u u_u u u_u u_u u u_u u u u_u u_u u u_u u u_u u u u_u u u_u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

住所が_u u_u u_u u_u u_u u_u u u_u u u_u u_u u u_u u u_u u u_u u u_u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

乙（労働者）の名前はグウグウグウ

生年月日に_u_u_u_u_u u_u u_u u_u u u_u u_u u_u u_u u_u u_u u_u u_u u u_u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

身分証明書番號はグウグウグウ

戸籍の所在地は_______u_u_u__u__________u_____u__u u_u_u u u__u u u___u u_u u_u u u u u u u_u u u u u u

安徽省

と社會保障庁

監督する

安徽省建設庁

『中華人民共和國』によると

」関連規定と甲乙雙方は平等な協議を経て一致し、自ら本契約を締結し、本契約に記載された條項を共同で遵守する。

一、労働契約期間

甲乙協議の上、

期限は下記の第____種の形式をとる。

1、固定期限がある

本契約は、____u_u___u月_u_u__日に効力を生じ、________________月_u u_u_u u u日に終止するものとする。

その中で試用期間は_________月_u_________日から始まり、____________u_u__u________u u u____u_______

2、固定期限がない。

その中で試用期間は_________月_u_________日から始まり、____________u_u__u________u u u____u_______

3、一定の仕事を完成することを期限とする。

本契約は、発効日をもって__u____u___u____________________________________________________日;;日;;;;;乙乙乙_;日と乙乙乙乙乙乙乙乙

二、仕事の內容と勤務時間

3、甲は乙を招用して______u___u_u______________________________________________

乙の持ち場証番號は_____u_u_u_u_u u_u u_u u u_u。

三、労働

労働條件をととのえる

4、甲は乙が持ち場につく前に安全生産教育を行い、電気溶接、土木工事、水力発電設備の據え付けなどの特殊な職種に従事する乙に対して職場前研修を行い、乙は相応の操作証明書を取得した方が持ち場に上がることができる。

5、甲は生産職位の必要に応じて、國家労働安全、衛生の関連規定に基づき、乙に必要な安全防護措置を配備し、必要な労働保護用品を発行する。

うち建築工事

現場は「建築工事現場環境と衛生基準」（JGJ 146－2004）に適合すること。

6、甲は國家の関連法律法規に基づき、安全生産制度を確立します。乙は甲の労働安全制度を厳格に遵守し、違法作業を厳禁し、労働過程における事故を防止し、職業危害を減少しなければなりません。

四、

和

7、乙の試用期間中の月額賃金（または日給）は_u u_u_元であり、試用期間満了後の月額賃金（または日給）は_u_u__元である。

雙方が約束した給料は現地の最低賃金基準を下回ってはならない。

8、甲は乙に殘業して殘業するように手配し、「労働法」などの規定に従って殘業して給料を支払うべきです。

9、甲は毎月乙の給料を支払うべきで、そして乙のサインで確認します。

甲は労働契約の終止、解除後、乙の給料を一括で支払わなければならない。

甲乙雙方が給與を支払う他の約束

グウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウ

グウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウ

10、甲乙雙方は法により社會保険に加入する。

11、乙が職業病を患ったり、仕事で負傷したり、仕事で死亡した場合の待遇は、國家、省の関連規定に従って執行する。

五、労働規律と労働契約の解除、終了

12、乙は甲の各種規則制度、労働規律と安全技術操作規程を厳格に遵守しなければならない。

13、甲に下記の狀況の一つがある場合、乙は隨時に労働契約を解除することができる。

（一）試用期間內の場合

（二）甲が暴力、脅迫または人身の自由を不法に制限する手段で労働を強制した場合。

（三）甲が乙を侮辱、體罰、毆打、不法捜査及び拘禁した場合。

（四）甲は國家の規定と労働契約の約定に従って労働報酬を支払わない又は労働安全、衛生條件を提供しない場合。

14、乙は下記の狀況の一つがある場合、甲は隨時に労働契約を解除することができる。

（一）試用期間內に採用條件に合致しないと証明された場合

（二）喧嘩や毆り合い、盜難、賭博、無斷操業などの重大な違反行為がある。

（三）重大な職務怠慢または不正行為により、甲の利益に重大な損害を與えた場合。

（四）労働教養又は刑事責任を追及された場合

（五）甲の正當な仕事の手配に従わない場合。

（六）総包會社と甲の工事現場安全管理規定に著しく違反した場合。

15、乙は本契約を解除し、期限前に書面で甲に通知し、勝手に退職してはいけない。

16、満期または雙方が約束した労働契約終了條件が発生した場合、本契約は直ちに終了する。

六、経済補償と法律責任

17、甲の原因で労働契約を解除する場合、甲は國家、省の関連規定に従って経済補償金を支払うべきです。

18、乙は労働契約を履行する間、個人の職務上の過失により甲に損失を與えた場合、賠償責任を負わなければならない。

七、當事者が約束したその他の內容

19、甲乙雙方が約束したその他の內容：

グウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウグウ

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八、労働紛爭処理及びその他

20、雙方は本契約の履行により紛爭が発生した場合、労働紛爭が発生した日から60日以內に當地労働紛爭仲裁委員會に仲裁を申請しなければならない。

21、甲の規則制度及び____u_u_u_u__u_u_______________u__u_u_u u_u_u u_________u u

22、本契約に規定されていない事項または國、省の規定に違反した場合、関連規定に従って執行する。

23、本契約書は一式二部で、甲乙各一部を保有する。

本契約は雙方の捺印署名の日から発効する。

甲（公印）乙（署名または捺?。试^機関（署名捺?。?/p>

法定代表者又は委託代理人

（署名または捺印）

年月日年月日年月日