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    2010紡織服裝業(yè)の人件費(fèi)上昇の影響が顕著である。

    2010/6/10 9:02:00 54

    紡績業(yè)

    中金會社研究所:最近の労働力

    コスト

    上昇は社會の普遍的な関心の問題になります。

    紡績服裝業(yè)界は伝統(tǒng)的な労働密集型、低利潤率産業(yè)として、この昇給ブームの中で影響を受けることは避けられない。

    紡織服裝の各サブ業(yè)界を分析することによって、上下の産業(yè)チェーン、企業(yè)経営規(guī)模及び

    利潤率

    などの要因から、以下の結(jié)論が出た。


    1.上流の生産者、販売業(yè)者は労働力のコスト上昇の影響を受ける程度はブランド経営者より大きい。

    前の2つのほとんどは自社ブランドを持っていないので、OEMや「箱運(yùn)び」式の販売小売によって利益の付加価値を高めていますが、経営には大量の安価な労働力のサポートが必要です。

    逆に、中國本土のブランドの多くは中流または低級であり、製品の付加価値を持続的に高めることによって小売平均価格を引き上げることができます。そのため、コストの上昇は消費(fèi)者に伝わり、業(yè)績に影響が小さいです。


    2.ブランドの経営者にとって、販売規(guī)模の拡大が著しい経営をもたらす

    てこ効果

    ある程度、賃金の上昇によるマイナス影響を防ぐことができます。

    似たような経営パターンの下で、規(guī)模が大きく、成長が速いブランド運(yùn)営企業(yè)は賃金変動の影響が小さい。


    3.純利益率の低い企業(yè)は賃金上昇の影響が比較的大きい。


    上記の理由から、生産及び流通型企業(yè)のリスクが大きいことが分かります。裕元、魏橋紡績、徳永佳、寶勝など、低利益率の高い人件費(fèi)の會社は回避しなければなりません。

    また、ブランド運(yùn)営會社に注目して、男裝(利郎、七匹狼)、スポーツウェア(李寧、安踏、中國動向)、女靴(百麗)などを勧めます。

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