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中國軽紡城114名刺組長を「和事者」とする。
中國の軽紡城東に続きます。 市場 自己管理制度を導入した後、最近は北市場なども相次いでチーム長管理モデルを実施しました。チーム長の人數は20名から現在の114名に増加しました。
軽紡都市
伝統的な取引エリアには営業室が2萬室あり、経営者（會社）が2萬軒以上登録されています。
威信があって、管理能力がある経営者を選任して分會會長、副會長、理事と片組長を擔當して、機能部門の仕事に協力して、管理の仕事に更に所定の位置につくことができます。
軽紡城工商分局の関連責任者によると、工商、軽紡都市建設管理委員會、國地稅、公安などの部門が共同でフィルム組長を任命し、市場経営者に「自己サービス、自己教育、自己管理」を効果的に実現し、経営者の素質を全面的に高め、市場と市場內の個人、民営経済の持続、健康発展を促す。
片組長の職責は、経営者の中で國の法律法規と政策を広く宣伝し、関連部門に協力して機能管理の各基礎仕事をしっかりと行い、市場の動態に適時にフィードバックする；経営者の自律管理を展開し、経営者の自己教育と自粛などを強化する。
片組長は部門の共同年度の任命制を実行し、経営所在市場を変更しない及び派遣に関する條件に合致する場合、公示を経て経営者の意見を募集し、引き続き雇用する。
業界関係者は、市場個協會と市場片組長は、個人、
民間
企業の中で、適時に矛盾を発見して、迅速に紛爭を調停して、問題を解決して、また感情を傷つけないで、コストが低くて、効率が高い優位を持っています。
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