新入社員:気持ちは卒業(yè)しましたか?
事務(wù)室の政治を盲信する
「オフィス政治」は職場(chǎng)の重要なシーンです。將來は同僚と毎日「宮心計(jì)」を上演する必要があります。
解読:「オフィス政治」は、時(shí)には小さくて大きいかもしれませんが、結(jié)局、人とどうやって付き合うかという問題です。
ある程度、人間関係の処理能力(コミュニケーション能力ともいえる)とあなたの仕事能力は、天秤の両端にあるように、どこか一方の不平が、利益至上の現(xiàn)代企業(yè)の中で、あなたの職業(yè)発展を妨げることがあります。
特に、新入社員にとっては、人間関係の不調(diào)に遭遇しがちです。排斥しすぎても、迎合しすぎても、適切な方法ではありません。
人と人との付き合いを覚えるには、この社會(huì)で生きていく上で欠かせない技能です。
人間関係
「オフィス政治」というものが形成されているので、話の色が変わっただけです。
盲目的に能力を発揮する。
職場(chǎng)に入ったばかりですから、もちろん「とんがっている」と言って、一つ一つをつかみます。
機(jī)會(huì)を表現(xiàn)する
社長(zhǎng)に覚えてもらいます。
職場(chǎng)に初めて関わる人材の中には、自分の才能や実力をアピールして、早く他人に認(rèn)められたいという願(yuàn)望があります。
このようにした後の結(jié)果は、自大な印象を與えるだけではなく、もっと主要なのは早く人々の競(jìng)爭(zhēng)相手になることです。もしあなたが分厚い髪を持っていなかったら、いざ弓の最後になると、鼻であしらわれ、場(chǎng)外に追い出されるだけです。
目が高い
私は少なく言っても本科生です。どうしていつも雑用をさせられますか?
就職したばかりの卒業(yè)生の多くは、自分が指導(dǎo)者に重視されないと感じています。毎回任務(wù)を割り當(dāng)てても、少ししか擔(dān)當(dāng)できないと感じています。
小役
。
企業(yè)の立場(chǎng)から言えば、重要な任務(wù)を新人に任せられないこともあります。3年以上の試練を受けた社員に任せたいです。
実は低いところから始めるのが職場(chǎng)の第一法則です。
もしあなたが會(huì)社の社長(zhǎng)として、思い切って卒業(yè)したばかりの熱血青年に重要なプロジェクトの責(zé)任者を務(wù)めたいですか?
新人は常に勉強(qiáng)する気持ちを持っていれば、少ないことをして、経験豊富な先輩から學(xué)ぶことができるだけでなく、謙虛な姿勢(shì)で早くチームに溶け込むことができます。
細(xì)かいことにけちけちする
みんなが私を新人だといじめています。何でも助けてくれと言います。本職以外は何もしないつもりです。
學(xué)校では、自分の勉強(qiáng)をしっかりやりさえすれば、勉強(qiáng)に沒頭するのが「いい學(xué)生」かもしれません。
しかし、あなたが職場(chǎng)に入ると、社會(huì)全體に直面しています。あなたは自分だけの「自分」ではなく、他の人の「部下」「同僚」「パートナー」となります。あなたは社會(huì)全體のネットワークの重要な一環(huán)です。だから、自分を孤立させることはできません。
同僚の要求に対して、自分の仕事に影響しない前提の下で、やはり多く受け入れることを提案します。
あなたの職務(wù)範(fàn)囲を超えることもありますが、これは勉強(qiáng)のいい機(jī)會(huì)であり、同僚の感情を高めるいい機(jī)會(huì)です。
だからあなたの時(shí)間と精力をけちけちしないでください。今は「損」をたくさん食べて、後の道を歩くほうがいいです。
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