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    新入社員:気持ちは卒業(yè)しましたか?

    2011/8/29 16:06:00 25

    新入社員の気持ちで卒業(yè)します。

    事務(wù)室の政治を盲信する


    「オフィス政治」は職場(chǎng)の重要なシーンです。將來は同僚と毎日「宮心計(jì)」を上演する必要があります。


    解読:「オフィス政治」は、時(shí)には小さくて大きいかもしれませんが、結(jié)局、人とどうやって付き合うかという問題です。

    ある程度、人間関係の処理能力(コミュニケーション能力ともいえる)とあなたの仕事能力は、天秤の両端にあるように、どこか一方の不平が、利益至上の現(xiàn)代企業(yè)の中で、あなたの職業(yè)発展を妨げることがあります。

    特に、新入社員にとっては、人間関係の不調(diào)に遭遇しがちです。排斥しすぎても、迎合しすぎても、適切な方法ではありません。


    人と人との付き合いを覚えるには、この社會(huì)で生きていく上で欠かせない技能です。

    人間関係

    「オフィス政治」というものが形成されているので、話の色が変わっただけです。


    盲目的に能力を発揮する。


    職場(chǎng)に入ったばかりですから、もちろん「とんがっている」と言って、一つ一つをつかみます。

    機(jī)會(huì)を表現(xiàn)する

    社長(zhǎng)に覚えてもらいます。


    職場(chǎng)に初めて関わる人材の中には、自分の才能や実力をアピールして、早く他人に認(rèn)められたいという願(yuàn)望があります。

    このようにした後の結(jié)果は、自大な印象を與えるだけではなく、もっと主要なのは早く人々の競(jìng)爭(zhēng)相手になることです。もしあなたが分厚い髪を持っていなかったら、いざ弓の最後になると、鼻であしらわれ、場(chǎng)外に追い出されるだけです。


    目が高い


    私は少なく言っても本科生です。どうしていつも雑用をさせられますか?


    就職したばかりの卒業(yè)生の多くは、自分が指導(dǎo)者に重視されないと感じています。毎回任務(wù)を割り當(dāng)てても、少ししか擔(dān)當(dāng)できないと感じています。

    小役

    企業(yè)の立場(chǎng)から言えば、重要な任務(wù)を新人に任せられないこともあります。3年以上の試練を受けた社員に任せたいです。

    実は低いところから始めるのが職場(chǎng)の第一法則です。

    もしあなたが會(huì)社の社長(zhǎng)として、思い切って卒業(yè)したばかりの熱血青年に重要なプロジェクトの責(zé)任者を務(wù)めたいですか?

    新人は常に勉強(qiáng)する気持ちを持っていれば、少ないことをして、経験豊富な先輩から學(xué)ぶことができるだけでなく、謙虛な姿勢(shì)で早くチームに溶け込むことができます。


    細(xì)かいことにけちけちする


    みんなが私を新人だといじめています。何でも助けてくれと言います。本職以外は何もしないつもりです。


    學(xué)校では、自分の勉強(qiáng)をしっかりやりさえすれば、勉強(qiáng)に沒頭するのが「いい學(xué)生」かもしれません。

    しかし、あなたが職場(chǎng)に入ると、社會(huì)全體に直面しています。あなたは自分だけの「自分」ではなく、他の人の「部下」「同僚」「パートナー」となります。あなたは社會(huì)全體のネットワークの重要な一環(huán)です。だから、自分を孤立させることはできません。

    同僚の要求に対して、自分の仕事に影響しない前提の下で、やはり多く受け入れることを提案します。

    あなたの職務(wù)範(fàn)囲を超えることもありますが、これは勉強(qiáng)のいい機(jī)會(huì)であり、同僚の感情を高めるいい機(jī)會(huì)です。

    だからあなたの時(shí)間と精力をけちけちしないでください。今は「損」をたくさん食べて、後の道を歩くほうがいいです。


     

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