企業の採用募集會で、紡織服裝企業はどこに行きましたか？

春節後の昨日までに、記者は8回の招聘會に參加しましたが、今年は特別なことがあります。入場募集の寧波紡織服裝企業が少なくなりました。

寧波市鄞州區人力資源市場祭り後に行われた4回の招聘會を例に挙げて、第一回だけ服裝企業に來ました。鄞州區就業管理サービス処のスタッフが紡織服裝企業をこう形容しました。

これらの企業は今もう人が足りないですか？

昨日、記者から連絡がありました。紡績服裝企業は、彼らは數年前から中西部地區に生産拠點を建設していましたが、今はすでに役割を果たしています。労働者募集の圧力が大幅に緩和されました。

培羅成九江の生產基地は労働者募集の情勢がいいです。

今年の年越し後、江西九江の生産拠點で生産ラインを増やしました。また100人近くを募集しました。今は従業員300人ぐらいがいます。求人狀況は寧波より確かにいいです。寧波培羅成グループ有限公司の人的資源部門の責任者である王金宏氏は感嘆している。

30歳の陳華宏さんは福建省のアパレル企業で働いていましたが、今回の正月に家に帰りました。彼は故郷に殘って、成の九江生産基地に入りました。

私は熟練労働者です。九江と福建でのアパレル企業の収入差は三四百元ぐらいです。でも、毎月3000元あります。いずれ家に帰ることができます。週末は一日休みます。通勤は大體の時間がかかります。ここで出勤します。家の面倒を見てもいいです。また、毎年の春節に行ったり來たりしなくてもいいです。

王金宏さんの紹介では、九江の培羅成で働いています。會社は無料で食事と宿泊を提供しています。通勤には工場車の送迎もあります。勤続給もあります。そして、一年目は勤続年數800元ぐらいをもらえます。長くやればやるほど、この収入は高くなります。これらの措置は九江の現地企業の中で、やはりとても吸引力があります。

2006年から、培羅成グループは中西部地區で適當な生産基地を探しています。最終的に江西省九江市彭沢県の製造工業區で1.5億元を投資して、生産基地を建設します。プロジェクトシャツ基地として建設されたもので、現在は年間300萬枚のワイシャツを生産する能力があり、9割の従業員が現地人です。

現在、第二期工事はすでに工事が始まりました。完成したら、1000人の雇用を受け入れることができます。

一方、ベロソンは寧波工場の現場で1000人以上の作業員を派遣しています。大みそかに出勤したのは50人だけです。元宵は全部岡に著きました。

王金宏氏によると、寧波側の生産規模は大體現在の狀況を維持し、もう拡大しなくなりました。今後注文がもっと忙しくて來られない場合、もっと九江生産基地に頼っています。

早く基地を建てて、早く“甘い頭”を味わいます。

博洋グループはここ數年ずっと寧波の現地募集會で現場のオペレーターを募集したことがありません。

調査によると、これは主に寧波本部で、博洋は製品の研究開発と設計と端末の販売を主にして、大量の労働者の製品の生産と加工の一環を必要として、あるいは他の人に包んで、あるいは內陸に転入しました。

2006年から、博洋グループは相次いで寧波市鄞州などの多くの工場を閉鎖したり、譲渡したりしました。安徽省と貴州省で2つの大型紡織服飾工場を建設しました。このうち、安徽宿州にあるある會社の労働量は1萬人以上に達しています。

宿州博洋紡績有限公司は安徽宿州に定住しているため、募集のほとんどは現地の労働者で、この會社の林姓の従業員はこの數年間、企業の採用には問題がないと話しています。

それ以外に、數年前、ヤゴールさん。グループ重慶、新疆ウイグル自治區、雲南などに生産基地を設立しました。ロズグループは湖北の西と西の西に帰ります。太平鳥グループは湖北の宜昌にいます。

現在、ますます多くの紡織服裝企業が早期に中西部に投資して生産拠點を建設した「甜頭」を味わうようになりました。現地での労働者募集は比較的容易で、生産規模を拡大した後、求人も比較的早く需要を満たすことができます。