ウォール街の銀行家が中國に身を投じた

過去4年間、ウォール街のハイエンド人材は毎年1.5%、香港には1.5%が戻ってきた。

　　ジェイソン?ボイエ昨年5月にウォール街を離れると友人に漏らした。米証券投資機関Cantor Fitzgerald LP香港支店の責任者は、従來のライバル會社に転職するのではなく、中國が支援する逸品投資銀行に加盟することになっている。

「人々は私がCantorを離れたことに驚いた」と42歳のボエはインタビューに答え、「今回の転職は世界のトレンドに合わせて、世界は新しい段階に向かっている」と話した。

ボエで同僚3人と同じ日にCantorを退社し加盟瑞東グループ有限會社の後、Cantorは裁判所に起訴し、一致した反逆行為を通じてCantorを傷つけることを企んでいると非難した。

香港高裁は、彼らは故意に破壊しなかったと判斷し、Cantorの賠償請求を棄卻した。

この爭いは、中國の金融會社が人材を求める上でいかに激しくなっているかを浮き彫りにした。彼らは給料を増やし、ヘッドハンターを雇って人材を探し、ウォール街の成熟した金融機関のベテランを狙う。彼らは中國の國家資本主義と國際市場の架け橋を築くことができる。

中國の國有資産が解體され売卻されたことや、中國の産業大手が海外合併を急ぐことに伴い、世界第2位の経済體に世界の銀行家たちが吸い寄せられている。ユーラシア連合資本の分析によると、2001年の中國の海外直接投資は10年前より10倍増加し、680億ドルに達した。

「中國の銀行は國を出ている。そして彼らには物語がある」と、中國の銀行のために投資銀行家を探しているヘッドハンターの光輝國際の香港のベテランパートナーは言う。「彼らは他の人が接觸できない顧客に接觸している。これはベテラン銀行の家具に魅力がある」。

　　交銀國際ホールディングス有限會社の責任者によると、同社は香港の高級人材を誘致するために賃金を引き上げた。

中信証券國際有限公司の人的資源部門の責任者によると、同社は過去數年間、毎年5%の増加幅で國際人材を募集しており、多國籍企業の人員削減によって採用が推進されているという。

「私たちの目標は、共同出資と合併を通じて中國企業を出て行かせ、外資を導入できる新しい投資商業銀行を作ることです」と、ボエとともにCantor社を離れたブレント氏は述べた。