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新しい社長(zhǎng)はあなたの代わりに企業(yè)をコントロールする能力がありますか？

2013/8/2 21:55:00 34

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＜p＞多くのボスが、長(zhǎng)年企業(yè)をしていて、いつも困惑やボトルネックに出會(huì)って解決方法が分かりません。もっと多い支配人は問題を発見する時(shí)、國(guó)外の知識(shí)を?qū)Wぶことに熱中して、外國(guó)の道理、特に知らないで、中國(guó)の5000年の文明の中で、実はとっくに大きい知恵が文字の間で隠れています。今日は「社長(zhǎng)」という文字だけから、社長(zhǎng)とは何かを読み解いてみます。上司の質(zhì)問に全面的に答えることはできませんが、以下の點(diǎn)がわかれば、自ら體得し、大いに発揚(yáng)し、企業(yè)の多くの困難が解決できると信じています。
＜p＞一、権威を築く。＜/p＞
＜p＞「社長(zhǎng)」とは、「いつもむっつりしている」ということです。いつもむっつりしていて、説明が近づきにくいのは利點(diǎn)があります。権威を築いて、社長(zhǎng)になりやすいです。だから、個(gè)人の権威を持つことができます。優(yōu)秀な社長(zhǎng)の基礎(chǔ)の一つになります。＜/p＞
＜p＞また、社長(zhǎng)の一番簡(jiǎn)単な意味は「老」です。「老」とは「老資格」のことで、企業(yè)の親分になるためには「資格」が必要で、多くの富二代が引き継ぎ失敗したのです。その原因は「資格がない」ということです。CEOの就任はなぜ失敗しましたか？同じようにベテラン感がなく、権威を築いていません。ですから、社長(zhǎng)が事業(yè)を大きくして、手を離したい時(shí)は、あなたの執(zhí)事に代わって、その「新しい社長(zhǎng)」が企業(yè)をコントロールする能力がありますか？
＜p＞二、従業(yè)員を大切にし、従業(yè)員のスキルを教えます。＜/p＞
＜p＞「老」の字の上半分も「孝」の上半分で、親孝行な人がいて、心定仁善です。一人で家にいると親孝行ができます。外に出ると、彼はいくら悪くてもそこに行けません。同じように、社長(zhǎng)は親孝行な人であれば、従業(yè)員に対してきっと悪くないと信じています。＜/p＞
＜p＞同時(shí)に、「老」の字の上半分は、同じ「教」の頭の部分でもあります。社長(zhǎng)になるには、根気よく、従業(yè)員に対して、教育、指導(dǎo)で始めます。採(cǎi)用したばかりの社員は、彼に技能を教えて、できるだけ早く役に入らせます。老社員は間違いを教えて、ひたすら責(zé)めるのではありません。教育が上手な人は、従業(yè)員がもっと成長(zhǎng)できます。＜/p＞
＜p＞三、殺気過重は禁物です。＜/p＞
＜p＞古い字には「土」があり、下には「ナイフ」が隠れています。社長(zhǎng)には殺気があるはずですが、この殺気は亂用してはいけません。「殺気」を土中に隠すべきです。＜/p＞
＜p＞社長(zhǎng)は常人にない資源を掌握しています。付き合いの中で、常に絶対的な優(yōu)位に立っています。だから、あなたの「刀」を使うことを慎みます。社長(zhǎng)は気迫が必要だが、殺気は表に出さず、まるで土の中に埋めているようだ。＜/p＞
＜p＞四、原則があります。＜/p＞
＜p＞「社長(zhǎng)」は一つの「古い板」で、「古い板」も「原則的な板」を意味しています。これは上司に部下の間違いに対して、賞罰がはっきりしていて、違う人に対しては違った「板」を使ってはいけません。ルールが悪いと、四角円にならないと教えています。多くの支配人、特に家族型企業(yè)は、知らず知らずのうちに企業(yè)を複數(shù)の人に分けて、違う人に対して、異なる賞罰措置を使って、月日のたつうちに、病気になってしまいました。＜/p＞
＜p＞5、細(xì)かいところに陥らないでください。＜/p＞
＜p＞社長(zhǎng)の「板」は同時(shí)に一つの「止め金」を指してもいいです。企業(yè)の問題に直面して、社長(zhǎng)は至るところに突き進(jìn)むべきではなく、多くのことを下の副社長(zhǎng)、社長(zhǎng)に処理させるべきです。社長(zhǎng)が下の人が下敷きのようだと思ったら、何でも自分で処理しなければならない時(shí)、社長(zhǎng)自身もだんだん下敷きになります。＜/p＞
＜p＞また、細(xì)部に陥らず、ボスの神密感を得て、威厳がつきやすい。＜/p＞
＜p＞「板」の字から、同じくこの観點(diǎn)を証明して説明します。板の字の繁體字は「門」の字の中の一つの「品」です。＜/p＞
＜p＞六、社會(huì)的責(zé)任があります。＜/p＞
＜p＞社長(zhǎng)の「板」は繁體字で、「門」の中の一つの「品」の字で、同様に生き生きと社長(zhǎng)達(dá)に教えました。あなたの企業(yè)は「門」です。真ん中に座って、良い品格を確立します。一部の企業(yè)は発展の過程で、利益のために手段を選ばないで、結(jié)果はもっと長(zhǎng)くして、人柄はもっと悪くて、周辺の人は遠(yuǎn)く離れて、従業(yè)員に対して、社會(huì)に対する傷つけるのももっと大きいです。今ではGDPについて大きな話をすると同時(shí)に、社長(zhǎng)の「企業(yè)社會(huì)責(zé)任」もますます重要な位置に置かれています。だから、良好な品格を創(chuàng)立して、簡(jiǎn)単なお金を稼ぐより更に重要です。＜/p＞
＜p＞七、危機(jī)意識(shí)、イノベーション能力がある。＜/p＞
＜p＞古い字の意味は「老了」という意味がありますが、もしあるボスが危機(jī)意識(shí)がなく、革新能力がないと、彼は本當(dāng)に「老了板上に寢ています。死んでしまいました」という可能性があります。だから、支配人は絶えずに革新して、“古いです”の経験で、“木”の決まりを捨てて、思い切って“反対”のその道のその行の、本當(dāng)の勝者になることができます。＜/p＞
＜p＞社長(zhǎng)になるには、「年をとって板で寢る」日がないように、毎日気をつけてください。危機(jī)意識(shí)については、「板」の字はもっとイメージの説明になります。社長(zhǎng)としては、「いつも矢をさえぎる板を背負(fù)っている」ことができるようになります。＜/p＞