棚卸しは最もHRの関心を持たれないいくつかの履歴書です。

＜p＞＜strong＞1、長い＜a＞＜strong＞＞＞＜www.91se91.com/news/index c.asp＞求職書＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞HR時間は限られています。短い時間で多くの履歴書を見ます。もし就職活動の手紙が長すぎると、重點が強調されず、同じ特徴や能力を繰り返し表現すると、HRはあなたが指摘できるのはこれだけだと感じます。他は見る必要がありません。

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＜p＞＜strong＞2、＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”履歴書＜a＞不完全＜strong＞＜p＞

＜p＞職務経験は、採用において、人事擔當者から重要視されています。

ある人が自分の職務経歴書を書く時、前の方ではなく、數年前から1、2年近くの職歴の空白をなくして、彼に対して疑いを抱かせたり、彼の就職活動の態度や仕事の態度に対して疑問を持ったりします。このような履歴書はもう見る必要がありません。

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＜p＞＜strong＞3、表現が簡単すぎる＜／strong＞＜p＞

＜p＞一部の求職者の履歴書はかなり簡単で、職歴は年だけ書いて、職位名だけ書いて、教育狀況は短大か大冊だけ書いて、見た後に分かる情報は本當に限られています。このような求職者は一般的に人事擔當者に面接の約束をさせないです。

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＜p＞＜strong＞4、履歴書に目立つ＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞エラー＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞特にいくつかの時間の誤り、例えば十數年の短大、普通學部で五年か三年、まだ二年と一年の、あるいは教育経歴と仕事経歴が完全に重なっていたり、11歳からの職歴を計算したりして、すぐに捨てられます。

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＜p＞＜strong＞5、履歴書やこのメールのタイトルが不明なものを添付ファイルで送ります。

＜p＞履歴書を提出する時に、応募または履歴書だけを書いて、履歴書は添付ファイルで送ります。このような場合、もし履歴書が多いなら、HRはこのような履歴書を最後に置いて、時間があれば閲覧してもいいです。時間がなくても全然分かりません。

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＜p＞＜strong＞6、変なメールアドレスの名前で履歴書＜/strong＞＜p＞を送ります。

＜p＞例えば、運転手が履歴書を送るときの名前は「油がなくなった」とか「道に迷った」といいますが、若い人が履歴書に「夜を徹して踴ったり、カーニバルしたり」といったメールの名前を書いたり、汚い字をつけたりしています。

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