上海の幹部は1か月で紡績企業を江南から南に移転させるように促した。

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＜p＞投資意向の確定から工場建設の生産開始まで、最短でどれぐらいかかりますか？金博紡績の答えは一ヶ月です。

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＜p＞5月末の第二回中央新疆工作座談會の後、上海援疆総指揮者張仁良は出張で上海に帰って仕事を報告します。

彼が意図的に艾特萊斯の絹（維族の特色＜a target=“_blank”href=“http:/www.91se91.com/”のアパレル工場を浙江省海寧から南疆に移したことを知って、張仁良は熱心にオリーブの枝を投げました。

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＜p＞袁國良口の中のこの工場はもともと新疆のアパレル企業のために代行労働を提供していましたが、製品は主に南疆と中央アジア地區に販売しています。

品質も品質もいいですが、自分のブランドを作っていません。

移転目標を南アジアに向けると、産業移転を目的として達成するだけでなく、製品設計から市場への進出までの時間を短縮し、自主ブランドの構築を促進し、カシュガルのビット優勢を利用して市場をさらに拡大することができる。

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＜p＞3日後、上海援疆指揮部産業発展組の呉棟林と孫馨は金博の視察団を率いて車と巴楚に現れ、最終的には後者に狙いを定めた。

呉棟林は記者団に対して、訪問団にとって、巴楚の區位優位は彼らがよく知らないので、豊かな集団の核心企業である金博石材は早くもそこに石材産業園を設立しましたが、紡績工場のような労働集約型企業を作りたいです。彼らは現地で足りない技術労働者を心配しています。

＜p＞7月初めに設備が順調に進み、工場建設が完了しました。

求人情報が発表されると、多くの地元の若者が集まってきました。

工場に入る前に、ヌーエリは「社會青年」で、アルバイトを何回かしたことがあります。

海寧の師匠に従って何日學んで、ヌールの艾力はすでに獨立してデジタル制御の織機を操作することができました。

それだけでなく、ヌールエリは新婚間もない妻を工場に連れて行きました。工場內に政策があるので、「共働き」のために獨立寮を提供します。

「このような工場がもっと多くなれば、多くの若者が世の中を遊ばなくなると信じています?！?/p>

ヌールアイリーは言った。

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＜p＞これらの新入社員を早く一人前の産業労働者にするために、工場は彼らの入社の最初の月を學習審査期間に決めて、彼らを師傅に従って勉強しながら練習させることを決めました。この間は毎日30元の補助金があります。一ヶ月後に完成品を取り出して審査し、優を選んで採用します。

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＜p＞28歳のクラクゼは大學に通い、紡績を學んだことがあります。類似の企業に勤務したこともあります。

せっかくの大人の人材として、流水ラインの仕事以外にも、続々と募集している90余りのウイグル族の社員を管理してくれます。

外には一部の仕事がありますので、現地の人によっては日給、週給が決まりますが、仕事のハード所得も低く、まだ安定していません。

ここでは、包んで食べるだけではなく、試験に合格したら、毎月少なくとも2500元の給料があります。この點だけを見て、多くの人が希望を見て、鉄の心が殘ります。」

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＜p＞ハッキングに根ざした上海援疆幹部として、マラルベシ県商経委の厳布衣副主任は金博紡績の考察から定住から建設生産までの全過程に參加しました。

労働者以外に、工場で使われている原材料も多く現地から取ってきます。

これは生産、輸送コストを大幅に低減しただけでなく、持続可能な発展にも役立つ。

計畫によると、今後ここで年間25萬件の民族衣裝が生産できます。生産額は5000萬元になります。

＜a href=「http:/www.91se91.com/news/indexuf.asp」＞南疆＜a＞今は複雑な大きな背景の下で、このような「ウィン」の産業移転は多くて良いはずです。

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