あなたの仕事の満足度を測(cè)定するいくつかの方法

専門(mén)家は仕事の満足度を「自分の仕事や職歴の承認(rèn)から得た喜びや積極的な感情」と定義している。もしあなたが今の仕事に満足していないならば、あなたはどのようにして前進(jìn)することを決定しますか？次の8つの方法で、現(xiàn)在の仕事を維持するか、より良いプラットフォームを探すかを決めることができます。

　1楽しむ

あなたは仕事を楽しんでいますか。あなたの仕事は挑戦的で意義があり、あなたを満足させ、高いリターンを得ることができますか？あなたは毎日仕事ができることを期待していますか。この仕事はあなたに新しい機(jī)會(huì)とユニークな経験をもたらすことができますか。あなたは自分の仕事を完成するときに専門(mén)的なスキルを使いましたか。上記のほとんどの質(zhì)問(wèn)に「いいえ」と答えた場(chǎng)合、これはあなたが今の仕事を離れるタイミングかもしれません。

　　2報(bào)酬

あなたは現(xiàn)在の所得に満足していますか。報(bào)酬を評(píng)価する際には、給與、手當(dāng)、福利厚生、株式保有率、その他の追加手當(dāng)があなたの収入に屬していることを確認(rèn)することが重要です。例えば、あなたの給料はわずかですが、素晴らしい福祉やその他の手當(dāng)を受けて、あなたの収入もバランスされ、それほど悪くはありません。現(xiàn)在の報(bào)酬に不満がある場(chǎng)合は、昇給を要求したり、殘業(yè)などの追加給付を受けるために昇給を求めたり、相談したりすることができますか。

　　3あつりょく

あなたの仕事はあなたにストレスを與えますか。あなたは仕事で夜眠れないことがありますか。もしそうであれば、仕事のストレスの根本的な原因を評(píng)価し、何らかの方法でストレスを下げることができるかどうかを判斷します。例えば、アシスタントを雇ってあなたの仕事の負(fù)擔(dān)を処理することができて、より良いカレンダーシステムを構(gòu)築してあなたの仕事の締め切りを注意することができて、あなたの同僚や上司にあなたの質(zhì)問(wèn)を暴露することができますか？ストレスが仕事の満足感を低下させ続けたり、ストレスが健康に影響を與えている場(chǎng)合は、新しい仕事に転職するかもしれません。

　　4作業(yè)環(huán)境

仕事環(huán)境はあなたの仕事の満足感に大きな影響を與えます。もしあなたが今の仕事環(huán)境條件に満足していないならば、これはあなたの仕事態(tài)度、生産性と表現(xiàn)に影響します。現(xiàn)在の職場(chǎng)環(huán)境の問(wèn)題を他のことで修復(fù)できるかどうかを判斷します。例えば、あなたと一緒に仕事をする同僚が好きでなければ、他の部署に異動(dòng)することができるかもしれません。椅子が背中を痛めてしまう場(chǎng)合は、人體に合ったデザインの座り心地の良い椅子に変えることができるかもしれません。しかし、仕事環(huán)境の中には、緊張した雰囲気の中で仕事をしているのではないでしょうか。あなたの會(huì)社は規(guī)模を縮小していますか。あなたには難しい上司がいますか。この場(chǎng)合、新しいボスを探すのが一番の解決策かもしれません！