大連工商連は多措置を同時に推進し、法により企業を管理する。

十八期四中全會は法律に基づいて國を治めるという壯大な青寫真を全面的に推進しました。これは工商連合の仕事に対して新しいより高い要求を提出しました。

市工商連の指導グループは、法に基づいて國を治める方略を徹底的に実行することは、「法に基づいて企業を管理する」ことを深く推進し、民企業に法制意識を強化し、法により企業を管理するモードを構築し、法により企業を管理する能力を向上させ、さらに法治経済の新しい常態に適応させることであると考えています。

大連市工商連は長期にわたり法律活動を重視しているため、普法宣伝、教育訓練、リスク警告、特定テーマ調査、憂慮解決など一連の法律サービス體系を形成し、民営企業法制建設のために良い経験を積んできた。

2012年には、大連市商工會議所は管轄區の民間企業に対する法律リスク予防メカニズムの現狀について、會員企業1000社にアンケートを送り、その中の30社の規模が大きく、日常の法律紛爭が多く、代表的な企業を深く訪問しました。

調査によると、民間企業の経営活動において法律保護を求める自覚が低いことが判明した。60.4%の企業が規則制度を制定する時に法務者が參加していない。50.5%の企業の対外契約は不法事務員が起草した。81.3%の企業は秘密保持事項と違約責任の秘密保持協議を締結していない。72.8%の企業の法律リスク管理に関する投入はゼロである。

上記の狀況に対して、大連市商工會議所は適時に法律サービス「三進」（商工會議所、企業進出、市県入り）活動を開始しました。

大連市商工會議所は創立した「商會法苑」雑誌と「大連法務者懇親會」と「大連HR懇親會」のマイクロクレジット公衆プラットフォームに頼って、法律精神の主旋律を発揚します。

「商會法苑」は法律情報を伝達し、法律リスクを解読し、権利擁護プラットフォームを構築し、法律サポートを提供することをガイドとする。

新法解読、政策情報、判例説、地方動態、民商法コラム、工商連動態など9つのコラムを設けます。

契約法、會社法、稅法、労働契約法などの企業発展常用法律をめぐって、融資、後継などの企業家が関心を持つホットな問題に焦點を當てる。

「商會法苑」は創刊から3年を経て、20號、80萬字を編集した。

毎號無料で會員企業800社余り、末端商工業連盟14社、直屬商會6社に贈呈します。

二つのマイクロクレジットの公衆プラットフォームはそれぞれ民間企業の法務人員と人的資源管理人員の二つの主體に向かっています。今は市內の500余りの民営企業をカバーしています。

一つはプロを招待することです

判事、検察官、大學法學教授などの専門人員は判例討論を通じて分析し、実踐経験と最前線の思考を共有し、民間企業法務と人的資源管理人員の法律業務素質を向上させる。

第二に、関連する法律、法律、判例のダウンロードを提供します。

第三に、WeChatクライアント情報フィードバックチャネルを確立し、企業のサービスニーズとホットスポットの問題を収集し、宣伝トレーニングのターゲットを向上させる。

業界商會のために個人化サービスをカスタマイズする

支援産業のため

法律に基づいて自治し、業界商會の凝集力を強め、大連市商工連合會は業界商會を主なサービス対象とする法律健康診斷活動を展開している。

同じタイプの企業慣行モデルの全方位スキャンを通じて、法律上の脆弱性と潛在的なリスクを発見することを目的とする。

まず違う點について

デザインが異なるアンケート。

アンケートは大きく三つの部分に分けられています。管理、経営、法務です。

調査によって理解された基本的な問題について、企業の深層性、兆候、傾向の問題を深く確認し、掘り下げます。

各業界商會の法律健康診斷は參考標本として30社の企業を抽出します。

法律健康診斷後、業界の法律健康診斷評価報告書を形成し、當該業界に現在存在している普遍的な問題と潛在的なリスクを明確に告知し、法律整備提案を提出し、必要に応じて対策を講じる。

もし物流商會で業務員が契約締結において重大な潛在的危険を発見したら、物流商會に契約設計の改善を助け、物流商會に対する契約法の訓練を実施する。

活動が始まって以來、物流業界企業の法的紛爭は明らかに減少した。

権利擁護方式を拡充し、権利水準を向上させる。

ここ數年來、大連市商工會議所は法律の権利維持活動を法律サービス三進活動の重點として、會員企業の合法的権益を維持する基礎の上で、事件の深いところに隠れている共通性の問題を深く研究し分析します。

一つは企業の法律上の苦境を解決するのを助けることです。

第二に、會員企業を組織して裁判所に入り、裁判官との座談を傍聴し、比較的分かりやすい法律の會員企業を組織して、その商會の調停員などの職務を與え、社會的責任を履行する過程で、自分の法律意識を強化させる。

第三に、企業家を大學に組織し、黨學校に入って法律教育を強化する。

第四に、誠実と信用の提案を発表し、誠実と信用の企業を選出する。