• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    職場の人間関係の中の四大敏感點

    2014/11/29 7:59:00 7

    職場、人間関係、敏感な點

    プライバシーを雑談にするな

    お客様の年齢を問わず、同僚の給料を問わないのはビジネスマンの常識であり、多くの人が知っている道理です。

    しかし、よく知っている同僚の間、特に六七年間一緒に仕事をしてきた部門の同僚は、相手の家庭事情に関心を持ちます。

    この時は程度を把握する必要があります。自分がよく知っている同僚や家庭の経済狀況、結婚のプライバシー、メンバーの関係の善し悪しなどは第三者に漏らすべきではありません。たとえこの3人の間の関係自體がとても仲が良いとしても。

    また、付き合いが深い同僚の間ではお客様の狀況を交流します。例えば、あるお客様のビジネス習慣は娯楽の場で協力をすることが好きです。また、同僚同士のコミュニケーションはお客様の耳に屆く可能性が高いです。ビジネスに悪影響を與えます。たまにのミスは説明によって補うことができるかもしれません。

      

    男女の同僚は維持します

    正常につきあう

    諺によると、男女の組み合わせは仕事をして疲れないで、男女の同僚、上下の間は正常な付き合いを維持して仕事の効率を高めることに対して半分功倍の効果があって、しかしバランスが良いこの間の関係は大いに學問があります。

    女性社員に必要なのは、男性上司の奧さんと友好関係を保つこと、特に嫉妬深い妻に直面するときです。

    妻が現れた場合には、上品で端正な身だしなみを心がけること。

    男女の同僚は何でも話さない時、節度に注意して、業務、政治あるいは娯楽のニュースを討論してすべて晝間まで事務室で殘すことができて、同僚の退勤後の個人の時間を遅らせてはいけません。

      

    個人的な感情は持ち込まないでください。

    仕事をする

    家族との間の感情の喪失、投資の失敗など、明らかに個人の生活の色を持っていることと、不適切な処理は悪い感情を仕事の中に持ち込みます。

    これらの不愉快なことの影響で、仕事の効率が低下したり、同僚との交流が妨げられたりしたら、この職場人は「解雇される」ということになります。

    日常の仕事の中で、ホワイトカラーはまた注意します。

    自分の嫌いなものやことを見たら、顔にはっきりと「嫌」と書いてください。上司や同僚からあなたに対する反感を買います。彼らはあなたが専門的ではないと思います。

    できるだけ包容できるようにして、できないなら黙っています。

      

    同僚に向かって口をきくな

    金を借りる

    同僚同士で食事をしたり、パーティーをしたりするのはよくあります。割り勘がちょっと不人情だと思ったら、順番に奢ってもいいですが、特別な場合ではないので、同僚からお金を借りないほうがいいです。

    他人からお金をよく借りると、計畫のない人と思われてしまいます。

    職場のホワイトカラーは自分に対して一つの原則を決めてもいいです。

    もちろん、自分がお金を借りられないというわけではありません。他人から自分のお金を借りることも許されません。他人にお金を貸す時は具體的な問題を分析します。

    • 関連記事

    職場マナー會話のコツ

    コミュニケーション
    |
    2014/11/28 23:21:00
    5

    ビジネスマン必見の七條忠告

    コミュニケーション
    |
    2014/11/26 18:35:00
    1

    どうやって効果的に耳を傾けることができますか?

    コミュニケーション
    |
    2014/11/25 22:25:00
    7

    求同存異 跨越“職場代溝”

    コミュニケーション
    |
    2014/11/22 16:32:00
    17

    職場での人脈開拓は必勝です。

    コミュニケーション
    |
    2014/11/20 11:28:00
    16
    次の文章を読みます

    合格した職場人になるのは難しくないです。

    どのようにして合格した職場人になるべきか、初就職の新卒者にとっては最も多くの悩みとなっています。新しい人たちは同僚との付き合いの節度を知りたいです。どのような仕事の狀態を保つのが一番いいかを知りたいです。実は、多くの問題を解決する根源はどのように1つの良好な職場の性格を育成するべきです。

    主站蜘蛛池模板: 最近中文字幕mv手机免费高清| 久久精品无码精品免费专区| 久久久精品日本一区二区三区| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 窝窝女人体国产午夜视频| 最新国产三级在线不卡视频 | 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 两性色午夜免费视频| 黄色一级视频网| 日韩欧美一区二区三区在线播放| 大学生久久香蕉国产线看观看| 办公室开档情趣内衣做爽视频| 久久精品国产999大香线焦| 91大神精品在线观看| 精品欧美亚洲韩国日本久久| 成人在线免费看片| 国产国语在线播放视频| 亚洲日韩一区二区三区| 4480新热播影院| 欧美性xxxxx极品| 国产精品2018| 亚洲熟妇无码AV不卡在线播放| 91精品国产免费入口| 欧美寡妇XXXX黑人猛交| 国产真实乱16部种子| 久久精品国产乱子伦| 色视频在线观看视频| 成人动漫在线视频| 国产乱子伦农村叉叉叉| 中国毛片免费看| 特级xxxxx欧美| 好爽好黄的视频| 亚洲精品人成在线观看| gogo全球高清大胆亚洲| 精品无码久久久久久久动漫 | 久热中文字幕在线精品免费| 1卡二卡三卡四卡精品| 污污视频在线观看黄| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 国产SUV精品一区二区883| 久久久婷婷五月亚洲97号色|