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    頻繁に転職する人には不向きです。

    2015/4/3 21:02:00 14

    転職する

    サラリーマンの転職は、ごく普通のことですが、頻繁に転職するのには向いていない人がいます。ご存知ですか?

    経済の急激な発展に伴って、職業の成長周期はますます急速化していますが、一般企業、特に伝統型企業にとって、自分が従業員に持ってきた蓄積のスピードはそんなに速くないですから、卒業したばかりで、今の職場にいる時間はまだ一年もないです。

    人間関系の善し悪しは、転職するかどうかを判斷する最も重要なことではない。

    指標を測る

    この會社自體が発展空間を與えてくれるかどうかは、あなたの職業の含金量を高めることができますか?

    上司との関係が悪いからといって、衝動的に転職したいだけでは、自分のキャリアの発展の一貫性を考えずに、ジャンプしても、お湯を換えても薬を換えません。

    勉強します

    訓練

    自分を高めるために

    職業積立金

    知識構造を「一方通行」から「立交橋」に変え、自分を充実させ、社會にもっと良い立腳地を持つようにする必要があります。

    もし職業の発展方向と必要な職業資格を明確にした上で、相応の學習訓練を行っています。この時、すぐに転職したいなら、ある程度から言えば、初試験、再試験の煩雑さを経験したいので、新しい會社、新しい仕事に適応する長い過程で、研修の中斷を引き起こす可能性があります。

    また、適性のある職業資格が得られていない場合、あなたの含金量はまだ十分に現れていません。

    あなたの「金」を持って転職するのは、いつも同じ理屈です。

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    社會の底に住んでいるすべての人が一目で分かるわけではなく、簡単に回り道ができるということを覚えてください。

    彼らの多くは非常に成功していて、とても裕福です。

    一部は高級主管と財界のリーダーでさえあります。

    警戒心を持ってください。これは危険地帯です。

    時には、私達は不幸にもこのような狀況に出會って、これはすべての人の身で発生します。

    しかし、他の時はいろいろな危険信號を無視しました。

    私たちはより良い判斷に反しました。

    なぜですか?私の意味は、なぜあなたや誰かが「あなたの良い判斷に反する」というでたらめで重要な決定をするということです。

    この奇跡は確実に起こった。

    この普遍的な法則はあなたには適用されません。あなたが特別ですから。

    あなたは理由と直感によって希望と夢を選びます。

    豚は飛べません。奇跡は起きませんでした。物理學の法則は確かにあなたに適用されます。そして永遠に愚かな戦略でありたいです。

    あなたのより良い判斷に従って、直感を信じて、希望や夢ではなく、この7つの人をあなたの會社から遠ざけます。

    流行の自己PR者。

    數え切れないほど自稱する企業家が彼らを一世代の顧問、個人ブランドの専門家として封じ込めています。

    彼らはすべて専門家です。自分を売りさばくことと流行の陳腐な言葉やラベルからお金を稼ぎます。

    その製品が役に立たないことを知っている販売員。

    ウォールストリートのすべての人は、過去のパフォーマンスは、將來の結果の指標ではないことを知っています。また、流通通貨管理は、取引よりも活発な市場で行われることはありません。

    しかし、ファンドマネジャーは彼らを販売して、役に立たない製品の中で大金を儲けていることを知っています。

    彼らはどうして夜に眠れますか?

    社會のどん底に住む人。

    バブルが崩壊して、経済はますます悪くなって、かつて繁栄した業界は不景気になりました。

    経済狀況が悪くなるほど、生活やプロのコーチが多くなります。

    想像してみます。

    見てください。助けが必要なら、成功したい道に実際に成功した人を見つけてください。

    大家を自稱する人。

    なぜ成功した人は自分を専門家としないのか、まして大家を自稱する人はもちろんですか?彼らは頭がよくて道理が分かります。

    できる人は自信があります。だまされることはありません。

    貧しい底なしの穴。

    現在のソーシャルネットワークは、どのコンピュータやIPアドレスを持っている人でも、無限の生活ストーリーや素晴らしいスケジュールに參加するように説得しようとする可能性があります。

    事実はこのように始まることはなかったが、ますます注目される底なしの穴で終わるのは避けられない。

    ナルシスト

    一部の人は心が弱いので、彼らは自分自身を強化しなければならない。彼らに直面して、本當の狀況を感じる必要はない。

    彼らはあなたが彼らの場にいる時には違っていると感じることがとても上手です。

    しかしこれは全く表面的である。

    分かりましたね。

    彼らの中の一部の人は詐欺を通じて高いレベルのポストに入ろうとしています。

    冗談ではない。

    円転滑脫なお人よし。

    世界中にはあなたの信頼を得るために、または核心的なサークルに入るために、何かを話したり、したりする人がいっぱいいます。

    あなたは災難に直面するかもしれませんが、彼らはそれを美化する方法を見つけます。あなたが知っていることを混亂させます。

    彼らの責任を追及しようとしないでください。ゼリーに向かって槍を投げるようです。

    すべての不適職の従業員、狂人の支配人と人をだます販売員はすべて配偶者を心から愛してと友達に忠誠を盡くす人です。

    これは雇用、サービス、信頼、または彼らとの取引を意味していません。

    しかし、私達はちょうど何度もこのようにします。


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    會社であれ、従業員であれ、労働契約を拒否する場合は、経済補償を支払わなければならない。

    「中華人民共和國労働契約法実施條例」第五條の規定は、労働者使用の日から一ヶ月以內に、使用者の書面による通知を経た後、労働者が使用者と書面による労働契約を締結しない場合、使用者は書面で労働者に労働関係を終了するよう通知し、労働者に経済補償を支払う必要がない。

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