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    都市の「総合體」ブームは「労働不足」に見舞われた。

    2015/5/27 21:27:00 50

    都市の「総合體」、労働力不足、労働力不足

    都市化のスピードアップと現(xiàn)代サービス業(yè)のアップグレードを背景に、多くのところで都市の「総合體」ブームが発生しています。浜海都市煙臺を例にして、現(xiàn)在この市の総合體プロジェクトは29個に達(dá)しました。

    しかし、これらの小売業(yè)と飲食業(yè)を主とする複合體は、いずれも人材不足の難題に程度が違う。

    門の前に「長期的な従業(yè)員の募集」という広告が貼ってあります。お店でアルバイトをしているのは學(xué)生です。これが煙臺市萊山區(qū)の新世界百貨店の現(xiàn)狀です。

    煙臺大學(xué)の學(xué)生として、劉雯さんは授業(yè)の余暇を利用して店でアルバイトをしています。彼女は記者にこのブティックの正式な営業(yè)マンは一人しかいません。普段は休みを取るのはとても難しいです。

    「お客さんを接待する以外に、応募する意向のある人も怠ってはいけないと社長に言われました。」

    他の店でも程度によって難問が発生し、新世界百貨は2013年末に萊山區(qū)に進(jìn)出しました。求人広告は求職サイトでなかなか撤退しません。

    これも現(xiàn)在の煙臺小売業(yè)全體の狀況を?qū)懁筏郡猡韦恰熍_市人力資源市場の2015年第1四半期のデータによると、労働需要の不足が一番大きい上位5位の中で、営業(yè)員、機(jī)械操作員、レストラン従業(yè)員、業(yè)務(wù)員と販売員が列に並んでいます。

    そのうち営業(yè)マンの需要人數(shù)は3063人で、求職人數(shù)は180人だけです。

    業(yè)界が急速に拡大し、直接雇用需要が急増している。

    「一般的に、スーパーのチェーン店がオープンすると、基本従業(yè)員500人、20~30人の中間管理職が必要になります。」

    煙臺市労働就業(yè)事務(wù)所の彭文瑞副主任は言う。

    近年の煙臺ブームは、ますます人材不足の様相を呈している。

    マンネンタケ罘區(qū)に位置する煙臺萬達(dá)広場プロジェクトを例にして、北部の商業(yè)部分の総建築面積だけで50萬平方メートルに達(dá)して、完全に使用に入れてから萬近くの職場を提供することができます。

    都市複合プロジェクトは多くの職場を提供していますが、若者は少ないです。

    劉雯さんは「2000元ぐらいの給料は若い求職者にはほとんど魅力がなく、自分もアルバイトとして働いているだけです。」

    煙臺市人力資源市場の2015年第1四半期のデータによると、小売飲食などのサービス業(yè)の平均給與は1800元前後で、この市の各業(yè)界の平均賃金価格表の中では底にある。

    「小売業(yè)の収入格差は比較的顕著で、中高級人材の給與待遇は低くなく、百貨店のデパートマネジャーの月給は約5000元である。普通社員の月給は2000元である。」

    彭文瑞さんは言います。

    しかし

    複合體

    提供された職位の需要は低い基礎(chǔ)的な職位を主として、営業(yè)員、倉庫管理員、レジ係、販売員、貨物管理員などが総募集人數(shù)の50%以上を占めています。

    高度な管理

    持ち場は運営マネージャー、販売マネージャーなど、全體の求人の5%程度しか占められません。

    伝統(tǒng)的な観念の影響で、多くの卒業(yè)生が先に卒業(yè)すると思っています。

    末端

    やり始めるのは“身の値段”を下げて、“世話をする人”の営業(yè)員、レジ係などの仕事に従事したくなくて、更に下部の持ち場のわりに低い給料を加えて、だからこの業(yè)界を選ぶ人はきわめて少ないです。

    彭文瑞さんは言います。

    レジのポジションを例にとると、これまでの多くの企業(yè)は年齢や學(xué)歴の制限がありましたが、煙臺萬達(dá)百貨店は採用要求の中で、「高校以上の學(xué)歴」と「一年以上の仕事経験」だけを要求して、條件が非常にゆったりしています。

    彭文瑞氏は、現(xiàn)在の総合的な労働力不足の大きな背景において、企業(yè)側(cè)の敷居を低くすることは、「雇用難」の問題を緩和するのに役立つと考えていますが、募集の輪に陥ることも避けなければなりません。

    経験によっては、敷居が低いこともありますが、そのような職種の人材流動率が高く、長年の求人狀況にある企業(yè)もあります。

    しかし、企業(yè)は労働のハードルを下げて、客観的に老人層の就業(yè)意欲を高めました。

    煙臺市の高齢者統(tǒng)計によると、2014年煙臺市老年人材交流商談會では、募集に參加した企業(yè)は112社、募集職は310社、高齢者は1200人以上に達(dá)し、最終的には希望を達(dá)成した高齢者は175人で、現(xiàn)場で契約した人は57人で、その中には販売、飲食などのサービス職がかなりあります。

    サービス職位は高度な専門技能が必要ではなく、少し訓(xùn)練すれば、老人は完全に適任できます。これは関連業(yè)界の労働不足の問題を緩和するのにもいいです。

    煙臺市老齢は事業(yè)の権益科の課長の鄭暁軍をして言います。


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    衣料品店の購買管理によって士気チームを作る。

    売上高は同時期の伸び率で、みんな自分の過去と比べて、進(jìn)歩のスピードで、立ち遅れたら毆られます。全體の平均成長率は300%ですが、なぜあなたの地域は30%しかないですか?この市場に対して原因を分析して、対策を立てるべきです。

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