常州抽選で48の工業(yè)企業(yè)を選んで雇用狀況に関するアンケート調(diào)査を?qū)g施します。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局の常州調(diào)査隊(duì)は先日48の工業(yè)企業(yè)を選出し、労働狀況に関するアンケート調(diào)査を?qū)g施した。

調(diào)査対象者カバー

および

製品製造、機(jī)械製造、化學(xué)工業(yè)醫(yī)薬などのいくつかの業(yè)界。

第一四半期の企業(yè)の労働需要は比較的安定しており、現(xiàn)在の労働者募集の進(jìn)度はほぼ正常である。

調(diào)査によると、今年の第一四半期の計(jì)畫(huà)労働者募集數(shù)は50人以?xún)?nèi)の企業(yè)は30社で、調(diào)査企業(yè)総數(shù)の62.5%を占め、50-100人の労働者募集數(shù)は25%を占め、計(jì)畫(huà)労働者募集數(shù)は100-300人と300人以上の企業(yè)はそれぞれ4.2%と8.3%を占めている。

求人狀況から見(jiàn)ると、前年同期と比べて48社のうち1社しか労働者募集の進(jìn)度が正常ではないことが分かり、4割以上の調(diào)査企業(yè)は現(xiàn)在の求人難は依然として存在していると考えています。

調(diào)査によると、6割の企業(yè)には労働不足があるという。

各業(yè)界の欠員狀況は不均衡で、化學(xué)工業(yè)?醫(yī)薬工業(yè)企業(yè)の欠員狀況は他の業(yè)界より良いです。機(jī)械製造工業(yè)企業(yè)の「専門(mén)技術(shù)者」の欠員狀況は明らかに他の業(yè)界より高いです。

不足している職種を見(jiàn)ると、平均労働者の不足が最も大きく、66.7%の調(diào)査対象企業(yè)が現(xiàn)在「普通労働者」に不足していると回答した。29.2%の企業(yè)は「専門(mén)技術(shù)者」に不足しており、8.3%の企業(yè)は「その他の職種」に不足しており、「管理者」に不足していると回答した企業(yè)はない。

構(gòu)造性のアンバランスは企業(yè)の労働不足の主な原因です。

50%の企業(yè)は「応募者と求人の要求が一致しない」と考えています。

雇用を安定させるために、わが市の企業(yè)は積極的に多種の対策を講じており、60.4%の企業(yè)は「良好な學(xué)習(xí)と研修のプラットフォームを提供する」、58.3%の企業(yè)は「従業(yè)員の福利厚生を改善する」、56.3%の企業(yè)は「従業(yè)員の賃金待遇を向上させる」、39.6%の企業(yè)は「労働環(huán)境を改善する」と答えている。

企業(yè)はまた、技術(shù)改造の力を強(qiáng)め、「機(jī)械交換」などの方式を推進(jìn)することにより、労働者のアップグレードを促進(jìn)し、労働生産性を高め、労働者の労働圧力を緩和する。

調(diào)査によると、過(guò)去3年間で45.8%の企業(yè)が「機(jī)械労働」などで雇用を減少した。