サラリーマンの日に3人を迎える「利好」

中秋節(jié)の休暇が過(guò)ぎたばかりで、短い休みから帰ってきて、サラリーマンたちは殘業(yè)代はどう計(jì)算するのかという3つの良いニュースを忘れないでください。社會(huì)保障カードの現(xiàn)金引き出しはどうやって受け取りますか？もっと発展した仕事が待っているかもしれない。來(lái)月から、當(dāng)市は統(tǒng)一帳簿結(jié)合モデルに基づいて従業(yè)員の基本醫(yī)療保険に加入した人員は、その當(dāng)月の個(gè)人口座金額の70%が社會(huì)保険取扱機(jī)構(gòu)によって毎月本人に振り込まれる社會(huì)保障カード金融口座は、加入者が自分で引き出すことができる。

スケジュールによると、9月15日から9月17日までは休みです。9月15日は法定祝日であり、當(dāng)日は労働者本人の日または時(shí)間給の300%を下回らないように殘業(yè)手當(dāng)を支給し、かつ振替休日を得ないなどの方法で代替しなければならない。9月16日、17日は休日であり、休日に労働者の殘業(yè)を手配する雇用単位は、労働者に代休を手配することができ、殘業(yè)賃金を支払わなくてもよく、代休を與えない場(chǎng)合は、労働者本人の日または時(shí)間を下回らないようにしなければならない賃金の200%が殘業(yè)手當(dāng)を支払う。

全日制雇用モデルを?qū)g行している労働者に対して、この基準(zhǔn)に基づき、法定祝日として、中秋節(jié)當(dāng)日の殘業(yè)手當(dāng)は最低269元以上であり、労働者が3日間殘業(yè)し、しかも代休を與えなければ、殘業(yè)手當(dāng)は最低1950÷21.75（月法定有給日數(shù)）である×7=627元です。殘業(yè)代の計(jì)算基數(shù)は、新規(guī)調(diào)整後の最低賃金基準(zhǔn)を下回ってはならない。労働者が殘業(yè)代を滯納された場(chǎng)合は、現(xiàn)地労働保障監(jiān)査機(jī)関が通報(bào)したり、人的資源社會(huì)保険相談電話12333に電話して苦情を訴えたりする。

市人力社會(huì)保障局は、社會(huì)保障カードの金融口座機(jī)能を活性化していない加入者に対して、社會(huì)保障カードや身分証明書(shū)、戸籍簿などの有効な証明書(shū)を忘れずに、本人の社會(huì)保障カード発行銀行に行って當(dāng)市のいずれかのサイトで金融口座の活性化手続きを行い、銀行の要求に応じて個(gè)人の安全パスワードを設(shè)定し、國(guó)慶節(jié)連休後の集中的な手続きのピークを避けるため、できるだけ早く行うことをお?jiǎng)幛幛筏蓼埂?/p>

もしあなたが津に大活躍を志すハイレベルな人材であれば、節(jié)後に浜海新區(qū)の「亮剣」「試手」に行く良い機(jī)會(huì)があります：浜海新區(qū)の人的資源と社會(huì)保障局が開(kāi)催した「天津浜海新區(qū)ハイレベル人材グローバル求人活動(dòng)」が先日スタートしました。9月23日に浜海新區(qū)中心ビジネスエリアに「浜海新區(qū)ハイレベル人材募集雙創(chuàng)特區(qū)特別會(huì)場(chǎng)」をオープンし、その際には「浜海新區(qū)雙創(chuàng)企業(yè)人材フォーラム」を通じて雙創(chuàng)企業(yè)ハイレベル人材導(dǎo)入の経験を分かち合うことも検討する。

調(diào)査によると、今回のハイレベル人材のグローバル招聘活動(dòng)は七大機(jī)能區(qū)に依拠して企業(yè)の持ち場(chǎng)募集行動(dòng)を全面的に展開(kāi)し、重點(diǎn)的に航空宇宙産業(yè)、電子情報(bào)産業(yè)、自動(dòng)車(chē)産業(yè)、石化工業(yè)、現(xiàn)代冶金業(yè)、生物製薬産業(yè)、新エネルギー新材料産業(yè)、ハイテク紡績(jī)産業(yè)などの八大基幹産業(yè)に深く入り込み、一汽大衆(zhòng)華北生産基地、美克美家、京東、力神電池、北京大學(xué)（天津浜海）次世代情報(bào)技術(shù)研究院、清華大學(xué)研究院、騰訊など千社の新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)と同時(shí)に、智聯(lián)招聘にすでに浜海の9000社余りの協(xié)力企業(yè)資源を結(jié)合し、浜海新區(qū)のハイレベル人材招聘需要情報(bào)を世界に発表した。

23日當(dāng)日のオフライン特別會(huì)場(chǎng)では、好ましい新區(qū)內(nèi)の影響力が大きく、求人需要が多く、浜海新區(qū)の企業(yè)イメージを代表する100社の優(yōu)れた雙創(chuàng)企業(yè)と智連の求人招待を代表する300人以上の世界的なハイレベル人材が現(xiàn)場(chǎng)で履歴書(shū)の配達(dá)と面接のコミュニケーションを行い、現(xiàn)場(chǎng)で新區(qū)の関連政策について展示と解読を行い、新區(qū)に定住しようとするハイレベルな人材や、將來(lái)的に新區(qū)で起業(yè)を計(jì)畫(huà)する人材が関連政策をより便利に理解できるように支援する。