15人の年俸は1人の服裝業の高級管理職に及ばないで、下著業を完敗します。

消費者のニーズの変化に伴い、各アパレル上場會社も市場の変化に対応するように変化しています。

また、大企業の役員報酬も一定不変ではない。

同花順の統計データによると、2018年にアパレル上場會社のうち、19社の董監高給料総額は500萬元を超えています。そのうち、6社の董監高給料総額は1000萬元を超えています。

アパレル関連の上場會社の擔當者が「証券日報」に対して記者団によると、會社の役員は一般的に長年會社で働いています。會社の業績が年々増加するにつれて、會社の役員報酬も増加するということです。

上記の會社の中で、下著を主業とする匯潔株式は222.94萬元の高管年間報酬総額に達し、多くの有名なアパレルブランドの上場會社が給料ランキングのトップを獲得したことを抑えました。

匯潔株式の18人の董監高が報酬を受け取っていることから、會社の董監高の平均年収は約123萬元で、給料ランキングの2人目の一人當たりの年収は40萬元近くである。

実は、送金潔白株式の役員報酬がトップだったが、會社の2018年の業績は理想的ではなく、上場會社の株主に帰屬する純利益は1.66億元で、同25.48%減少した。

業績の落ち込みの原因は「裝飾費、広告宣伝費ともに増加した」と説明した。

また、2018年には全額子會社の汕頭市曼尼芬製衣有限公司を解約し、大幅な退職給付金を発生することを決定しました。

さまざまな要因が會社の業績を悪化させたが、これは會社の役員報酬に影響しない。

2018年、會社には10人の董監高が百萬元以上の年俸を獲得しています。

その中で、會社の董事長、呂興平総経理は21.34萬元の年俸を獲得しました。副會長の林昇智は166.04萬元の年俸を獲得しました。また、會社の取締役、常務副社長の何松春は351.64萬元の年俸を獲得しました。取締役の李婉貞は296.28萬元の年俸を獲得しました。

「証券日報」の記者によると、會社の取締役と董事長が200萬元以上の年俸を獲得したほか、現在副総経理、取締役會秘書の鄒燕も200萬元以上の年俸を獲得し、241.9萬元に達した。

匯潔株式の高管給與が千萬元を超えているのに対して、アパレル業界での純利益がトップの34.55億元に達した海瀾の家の高管年度報酬の総額は460萬元で、社長と副社長が會社で給料を受け取っていない原因がありますが、會社のその他の高管給狀況から見れば、匯潔株式の高管給與は明らかに高いです。

また、衣料品上場會社のうち、6社の董監高の報酬総額は百萬元の區間にある。

この6社のうち、9人から15人の董監高が上場會社で年俸を受け取っています。董監高あたりの年収は10萬元から16萬元の間です。

上記の會社の役員年俸によると、15人の董監の高年俸と合わせて、匯潔株式副総経理、董事會秘書などの1人の役員の年俸に間に合わないかもしれません。