労働法を改正する予定で、労働組合は週44時間労働を勧めています。

べトナム労働総連合団は、労働法の規(guī)定により、労働者は週48時間を超えてはいけないと世界各國から高いということで、労働時間の新しい規(guī)定を労働法改正案に組み入れ、労働時間を週44時間を超えてはいけないと提案しています。

ベトナム國會は、労働法の改正案をめぐる意見を求めていますが、その後の採決で採択され、新法案は2021年から施行される見通しです。

労働新聞のウェブサイトによると、ベトナム労働総連は9日、第7回議長団會議を開き、労働法の改正案を議論することに焦點(diǎn)を當(dāng)てた。

労働総連の晝維暁副主席（Ngo Duy Heu）によると、現(xiàn)行の労働法では労働者の正常勤務(wù)時間は48時間を超えてはならず、地域と世界の多くの國の水準(zhǔn)を上回っている。労働時間數(shù)の削減は生産力の発展に基づく人類の進(jìn)歩傾向であり、労働生産力の向上を確保するが、労働者が十分な休憩を取って體力を回復(fù)し、家庭の世話をし、その他の社會活動に參加することも確保しなければならない。

午維暁氏によると、ベトナムは1999年から政府機(jī)関で毎週40時間勤務(wù)制度を?qū)g施し、労働者と公務(wù)員の労働時間制度の違いは長年にわたって職場の不平等が発生してきた。仕事を減らす時數(shù)は労働者の健康を確保するほか、業(yè)者の生産設(shè)備の改善、會社の管理能力の改善及び生産力の向上にも力をもたらす。

報(bào)道によると、午維暁の意見は多くの參會者の賛同を得ており、労働総連合會は、労働者の週労働時間に関する新しい規(guī)定を労働法改正草案に組み入れることで一致し、毎週の労働時間を48時間を超えて44時間を超えないようにすることを提案しています。