赤ちゃんが快適でおしゃれな子供靴を履くように頑張っています。

20世紀80年代から、「企業(yè)文化」という概念が世界中に広まり始めました。企業(yè)文化は企業(yè)の魂であり、企業(yè)発展の基礎(chǔ)である。創(chuàng)業(yè)チームは企業(yè)の大局意識、協(xié)力精神とサービス精神の集中表現(xiàn)です。

2010年に成立した小米歩は、「小米＋小銃」という奮闘精神を持ち、夫婦の枠から徐々にチーム運営に転換し、女將のファッションセンスと女將の勤勉奮闘を通じて、一歩一歩ずつ寶を洗う乳児業(yè)界の特徴的な模範(fàn)となるまで発展しました。子供に綺麗な格好をさせて楽に著せる創(chuàng)業(yè)當(dāng)初の心を持って、赤ちゃんのために快適でおしゃれな服を著ようと思います。子供用の靴努力奮闘の使命は、小米歩を連れて子供靴の第一ブランドとなり、中國で最も幸福感を持つインターネット會社の一つの目標となり、入門から全力発展の道に至るまで、小米歩はチームを通して、終始の価値基準を貫いて総括した。

顧客第一は発展の第一の重要性である。どのように顧客の愛顧を得て、どのようにお客様に業(yè)界の均勻値より高い業(yè)務(wù)能力を展示して、またどのようにお客様に優(yōu)良品質(zhì)のサービスを提供するかが、従業(yè)員の考えの核心となっています。この核心をめぐって、小米歩は企業(yè)の規(guī)則を一つ一つ改めてまとめました。

勉學(xué)に勵む、簡単で効率的、チームワークはアワの歩み事務(wù)を扱う方法論。著実に、複雑で煩雑な仕事を分解して細分化して、論理脈絡(luò)を整理して、自主的に契約の仕事を配合してそして経験を分かち合って、チームの栄譽感のために共に奮闘して、このように本當(dāng)に調(diào)和がとれている統(tǒng)一を達成することができて、気楽で楽しい仕事の雰囲気を建造します。

イノベーション、仕事熱心、虛心坦谷は小米歩が事務(wù)を処理する態(tài)度です。企業(yè)の健康的な発展は革新から切り離せないで、革新能力を高めるには絶えず自分の能力を充実させる必要があります。理論と実踐を結(jié)合してこそ、企業(yè)のために価値を創(chuàng)造することができます。同時に、社員は他人の意見に耳を傾け、自分を真剣に反省し、対比を習(xí)得してこそ、より大きな進歩がある。

企業(yè)文化と創(chuàng)作チームが集まって、従業(yè)員全員が心を一つにして、苦楽を共にする。企業(yè)文化と団體精神は従業(yè)員に自覚的に奮闘させ、貢獻させます。すべての従業(yè)員は企業(yè)の中の一つです。小米歩さんは従業(yè)員全員が団結(jié)して払うから今日の成績があります。お客様?shù)谝护魏诵挠Q念の指導(dǎo)の下で、小米歩は赤ちゃんのために快適でおしゃれな服を著ています。子供用の靴一生懸命頑張ります。