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    海安市の涵養(yǎng)「人材生態(tài)」は革新の活力を奮い立たせる。

    2020/5/15 19:02:00 0

    海安、人材、イノベーション、啓弘紡績

    南通市民営経済発展大會及び第三回通商大會において、海安市啓弘紡織科技有限公司は「南通十大緑色発展模範(fàn)民営企業(yè)」に入選しました。「2018年全國紡績園區(qū)建設(shè)における突出貢獻(xiàn)企業(yè)」「2019年南通市メーデー労働賞狀」など多くの栄譽を獲得した後、啓弘紡織が南通市の民営企業(yè)「群英榜」に入り、その名に恥じない業(yè)界リーダーとなった。

    人材は事業(yè)の成否を決める鍵であり、企業(yè)の核心である。啓弘紡績は「南通市メーデー労働賞狀」などの栄譽を獲得しました。企業(yè)の文化精神を大いに発揚し、社會利益、経済効果と従業(yè)員の個人価値を同時に向上させ、企業(yè)人材の「生態(tài)圏」を絶えず涵養(yǎng)した結(jié)果です。

    2011年、邵善龍は啓弘紡績に入り、普通の整経工になりました。長年以來、彼は個人の努力と積み重ねた経験、技術(shù)によって多くの労働者の中から才能を発揮し、リーダーに抜擢されました。リーダーになった邵善龍は進(jìn)取のペースを止めずに、更に奮闘する精神と奮闘する姿勢で、絶えず革新を開拓し、研究に沒頭し、企業(yè)の品質(zhì)管理基準(zhǔn)を起草し、企業(yè)の標(biāo)準(zhǔn)化管理レベルを高めるために積極的に貢獻(xiàn)しました。2017年、邵善龍は啓弘紡織科技有限公司総経理の劉偉峰が自ら設(shè)立、授與した企業(yè)特殊貢獻(xiàn)賞を獲得しました。そして今年は織造事業(yè)部部長に昇進(jìn)し、管理活動の新しいページを開けました。私の個人的な成長の最も重要なのは、當(dāng)社の人材激勵のメカニズムのおかげです。私の努力を會社の認(rèn)可を得ただけでなく、能力のある従業(yè)員に幅広い発展の場を提供しました。邵善龍は言った。

    啓弘紡績では、邵善龍のように自身の努力によって、普通の労働者から管理職に成長した例がたくさんあります。劉偉峰さんは何度も強調(diào)しました。「饅頭は仕事ができる人に食べ、職位は素行のある人に座らせる」というのが啓弘の人材激勵による法則です。

    人材激勵の通路を開くために、啓弘紡織は毎年年次評定活動を組織し、年末総括大會で革新的な授賞式を行います。「會社は毎年30萬元ぐらいの資金を出して、イノベーションに參加した社員を表彰します。同時に、人材の上昇通路を完備し、社員の急速な成長を助けます。」啓弘紡織副社長の熊有根さんは、「現(xiàn)在、うちの會社の管理職の90%は一線の従業(yè)員から成長してきた」と紹介しています。

    人材の繁栄は必ず企業(yè)の急速な発展の望みをもたらします。啓弘紡績では、「魚が水を得るように」という人材の生態(tài)が揺れ動いています。現(xiàn)在、啓弘はすでに13項の発明特許、14項の実用新案特許及び9項の外観特許を持っています。研究開発の「3 D雙色絨類生地」「超短毛絨経編生地」「疎水ポリエステルウール類生地」などは江蘇省のハイテク製品と評価されています。

    啓弘が自主開発したデータ集中監(jiān)視管理センターでは、巨大なスクリーン上で生産現(xiàn)場內(nèi)の各生産プロセスのデータ情報がリアルタイムに流れています。これは啓弘が情報技術(shù)を強化し、生産運営に応用する縮図の一つであり、これによって製品の最適な生産プロセス路線を絶えず最適化し、エネルギーの動態(tài)的なバランスとシステムの省エネを?qū)g現(xiàn)し、総合利用レベルを向上させ、効率的な省エネ、環(huán)境保護の知恵工場を構(gòu)築する。

    「私達(dá)は獨立した研究開発センター、検査センターとサンプルセンターを持っています。毎年売上高の3%を下回らない経費で研究開発に投入しています。江南大學(xué)、東華大學(xué)、南通紡院などの大學(xué)と産學(xué)研協(xié)力を展開しています。」熊有根の紹介によると、現(xiàn)在、啓弘は各種の研究開発人材80數(shù)名(そのうち、大きな人材3名)、短大以上の専門人材100名を擁しており、人材の「活水」は企業(yè)の研究開発と革新のために更に多くの活力を注いでいる。

    未來を展望して、啓弘紡績は紡績科學(xué)技術(shù)分野に専念し、細(xì)分化業(yè)界分野において最大規(guī)模、革新能力が最も強く、製品に最も特色のある科學(xué)技術(shù)型紡績企業(yè)の建設(shè)を目指します。私たちは愛を続けて才能を大切にし、労働を尊重し、知識を尊重し、人材を尊重し、創(chuàng)造を尊重する良好な雰囲気を作り、人材の創(chuàng)造によって「強企業(yè)」の土臺を築きます。劉偉峰氏は。(蔡誠濮端建)

    海安市委員會宣伝部

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