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1) ??? ?? ?? ?? ??. ???? ?? ? ???, ???? ?? ??. 1997年, 剛出來(lái)深圳時(shí),在一家電子加工廠做流水線員工,比如打螺絲, 焊錫,等等. 剛滿(mǎn)20歲的我,其實(shí)對(duì)生活的艱辛早有所感悟, 所以十分珍惜這份工作, 干活從不計(jì)較干多干少, 好不好做, 凡事到我手上的事我都會(huì)緦研究如何提升個(gè)人的工作效率, 如何提升品質(zhì),減少不良, 所到我手上的事自然就比別好,快, 那時(shí)得到車(chē)間主管的關(guān)注, 得到他的表?yè)P(yáng), 再后來(lái),生產(chǎn)線上要一名領(lǐng)班, 機(jī)會(huì)自然就給我了, 當(dāng)時(shí)的我, 其實(shí)只是做事認(rèn)真負(fù)責(zé),羸得了上司的認(rèn)可. 因?yàn)樽髁祟I(lǐng)班, 所以工作的事,通常就是吩咐大家做事了,那時(shí)我覺(jué)得自己成功了,畢竟在公司有一個(gè)很大的進(jìn)步.
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2002年,我勝利的獲得了PMC一職(生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃控制),從此,我又有更多的新的知識(shí),技能要學(xué)習(xí), 天天忙啊,反正我對(duì)待工作就是一個(gè)想法: 多做多學(xué), 少做少學(xué),不做什么都學(xué)不到, 所以領(lǐng)導(dǎo)所有安排的事我都熱愛(ài)做,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排的事,我主動(dòng)要求做, 這樣自然學(xué)到別人學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)了.又過(guò)了2年,我想, 在關(guān)外, 工廠,待遇不如深圳市內(nèi), 不如找個(gè)市內(nèi)工廠,待遇肯定要高點(diǎn), 當(dāng)時(shí)在關(guān)外的工資才1500/月包加班60H/M,所以又一個(gè)目標(biāo)誕生了, 到市內(nèi)找一個(gè)待遇高的公司, 工作時(shí)間短的,(標(biāo)準(zhǔn)5天制的,當(dāng)時(shí)關(guān)外的廠都是 6天的,反正一個(gè)月只有2天真正的休息時(shí)間,晚上一般上到10點(diǎn)才下班). 自己分析了一下, 如何才能獲得呢? 第一,要學(xué)點(diǎn)英語(yǔ), 第二,做回本行,PMC, 所以后來(lái)學(xué)了幾個(gè)英語(yǔ), 基本的能看懂了, 很不費(fèi)勁的進(jìn)了一家外企做PMC. 當(dāng)然一進(jìn)公司就是2500元/月,可高興壞了, 原來(lái)自己也能拿 ???, ??? ?? ??? ?? ???. ??? ?? 2?, ?? ????? ??? 3?? ???. ??? ?? ????? ??? ? ?? ? ??? ??? ?? ?, ?? ??? ?? ???? ???, ?? ???? ?? ?? ?? ? ??, ?? ???? ? ? ? ?? ?? ?? ???, ?? ??? ??? ?? ????. ??? ? ? ??? ??? ?? 1% ?? ??? ???. ??? 2?? ???. ? ??? ?? ? ??? ?? ??? ??? ???, ????? ?? ???? ?? ????, ??? ???? ?? ?????.
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5),學(xué)會(huì)與上司和睦共處,做個(gè)”聽(tīng)話”的下屬.
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8) 常常提醒上司不足,他會(huì)感激你的
人無(wú)完人嘛, 作為上司,其實(shí)也跟下屬一樣,會(huì)有很多缺點(diǎn),會(huì)有很多不到位的地方, 作為他的左右手, 你有責(zé)任去指出他的不足,他的弱點(diǎn), 但是你不能在他會(huì)議,及任何時(shí)間有正面沖突, 否則你再有見(jiàn)解, 也將付諸東流. 一般上司在心情好時(shí),高興時(shí),一定要跟他單獨(dú)談, 你用非常委婉的語(yǔ)氣跟他說(shuō): ***經(jīng)理,有件事不知我的想法對(duì)不對(duì),想請(qǐng)你指正一下... 一般上司會(huì)說(shuō)”你說(shuō)吧, 沒(méi)有關(guān)系,我聽(tīng)著呢” ,這時(shí)你獲得上司的許可,可以真誠(chéng)說(shuō)出你的建義了,而不管你說(shuō)得對(duì)不對(duì),上司會(huì)非常高興的,如果對(duì),他會(huì)非常感激你,因?yàn)樵谒纳磉吅茈y得有人提他的不對(duì)的.
9) 常與上司建設(shè)性的意見(jiàn),比如對(duì)未來(lái)的發(fā)展, 對(duì)流程的改進(jìn)…上司會(huì)覺(jué)得你是個(gè)非常用心的人,跟這點(diǎn)會(huì)直接影響你的晉升是否成功…
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