朱福壽出任東風汽車總經理 試用期為一年

　　朱福壽擔任公司新任總經理，試用期為一年。

　　去年8月30日，中央組織部、國務院國資委發布了《招聘公告》，組織12戶中央企業面向海內外公開招聘12名高級經營管理者，東風汽車公司總經理一職是其中之一。

　　中組部、國資委對這一職位的描述是：了解國家宏觀經濟政策，熟悉汽車行業的相關政策法規，掌握相關行業發展動態和方向；熟悉大型企業集團的組織和運作模式，具有國際化企業的管理能力和資本市場運作能力；具有5年以上大型汽車企業管理工作經歷；具有大型中外合資企業和海外上市公司經營管理經驗者優先；具有中華人民共和國國籍。

　　今年3月9日，中央組織部、國資委公示了11家央企高管考察人選，時任東風汽車集團股份公司（東風汽車公司子公司）總裁朱福壽，成為東風汽車公司總經理的唯一公示人選。經過1個多月的公示，朱福壽正式成為東風汽車公司總經理。

　　簡歷

　　朱福壽

　　安徽桐城人，1962年10月生，1984年7月畢業于安徽工學院動力機械系農業機械專業，獲工學學士，1984年8月在東風汽車公司參加工作，2001年7月任東風汽車公司黨委常委，2005年7月兼任東風汽車有限公司副總裁，2010年6月兼任東風汽車集團股份有限公司總裁。

　　鏈接

　　國資委8次公聘央企高管

　　4月1日，國資委對外披露，2010年中央企業公開招聘已經結束，此次招聘也是自2001年以來國資委第8次公開對外招聘央企高管，共招聘了128名央企高管和12名海外高層次人才。國資委披露，這次招聘與引進海外高層次人才相結合，共有1410人報名，31人被聘任，是規模最大的一次。

　　根據此前國資委披露的公告，公開選聘總經理的企業共有5家，分別是東風汽車、香港中旅、中國建筑國際、國家核電、中紡集團。

　　北京科技大學教授劉澄對此表示，央企公開招聘是一種開放的姿態，但目前央企的行政色彩較濃，這也是一些職業經理人在央企水土不服的原因，目前用人制度的完善仍需要建立相關制度保障職業經理人的利益。