服裝行業轉型成功要靠人才

　　服裝行業，“品牌”依然是硬傷

　　服裝品牌對于中國企業來講，是一個久遠的夢，雖然至今國內涌現出一大批優秀的服裝品牌，但是能走向國際市場的寥寥無幾。首先的原因便是產品的原因，服裝以時尚性，潮流性為主，而大多的流行趨勢恰好是國際一線大牌自主發布的，因此，基于此，國內服裝在時尚指引方面幾乎沒有優勢，基本是知名品牌首先發布新款，然后各種品牌，或者無品牌的企業便開始大量仿造，到頭來整個服裝市場亂象叢生，創新絲毫不在。其次是國內市場環境的制約，品牌店和大型商場是服裝品牌最常見的兩種流通模式，因受到獨立店面的制約，更多品牌選擇進駐商場，但是很奇怪的現象是國內大型商場對于國內品牌都要收以高額的進場費，而對于國際品牌卻給予“優惠”待遇。再次營銷手段，國際服裝品牌在營銷方面基本以發布會，創意項目為載體，并著點一個創意，宣傳自己的的品牌文化;而國內品牌則大都以虛擬的廣告，或者稱呼上的“韓版”，“歐版”，只講究一個現時的款式，并不多提及自己的品牌文化，以及自身的優勢。

　　說到絲綢，人們也許都會想到中國，說到旗袍人們也會想到中國，但是說到絲綢服裝，絲綢絲巾，可能大多人都想到了“愛馬仕”，的確，對自身優勢的缺乏理解是導致中國缺少服裝名牌的主要原因之一。品牌風格和品牌特色是服裝價值重要體現。

　　紡織行業的轉型升級，人才是關鍵

　　就目前的情況來看，中國紡織服裝行業急需高技能人才。紡織業作為一個傳統的生產性企業，更多時候被人定義為主要以“體力勞動”為主的行業，看似并不需要過多高技能人才，這一點顯然不對。紡織業的轉型升級，無論是在企業新產品開發，還是管理模式的思維上，都離不開一些技能型和知識性人才的加盟，然而紡織業如今恰好緊缺此類人才。剛畢業的大學生，沒有實業經驗，并且更多的不愿到一線的生產企業學習，而舊型人才又對如今風靡的網絡市場知之甚少，從而造成才人脫節。對于此，著名服裝設計師、全國政協委員吳海燕建議，行業與企業應協同而作，對大學生進行職業技能培訓以及職業觀的培訓，為行業培訓技能人才。

　　培養人才的關鍵還是要尊重人才。對于此，全國政協委員、上海羅蒙西服公司總經理金建華建議，培養專業人才對行業轉型升級至關重要，希望能夠提高技術工人的經濟地位和社會地位。政府應該在政策導向上鼓勵多出高級技師和專業人才，讓他們受到尊重。通灌行業是技能型人才必須的要做到的，就服裝業而言，從設計到制版到工藝裁剪都能融會貫通的人才是最可貴的。

　　新年以來，兩會前后，國內紡織市場原料價格趨勢分析

　　2012年農歷新年以后，相對而言，紡織市場開始出現不同走向的行情。首先是農產品類型產品，棉紡織業與繭絲綢業，這兩個行業受農作物生產性影響，年后紛紛出現走高跡象，特別是繭絲綢業，因受陰雨天氣影響，桑林種植工作受到制約，而此時市場流通產品逐漸減少，因此繭絲市場出現了較大幅度的上漲，從新市以來至今，生絲平均漲價超過1.5萬元/噸。另外棉市也出現小幅回暖，庫存減少和新年收儲消息是主要影響因素。而另外工業性原料化纖產業則依然延續震蕩，主要受下游交投冷清制約。

　　紡織市場雖然有回暖跡象，但作為制造業之一的產業，后市似乎依然充滿坎坷，這一點從近期生意社發布的2月BCI指數不難看出，據悉2月大宗商品供需指數BCI為0.16，此數據表示2月制造業經濟較上月繼續呈擴張狀態，但擴張程度走弱。延至紡織業，走勢與整個大宗市場幾乎不謀而合，由此數據對比可以看出，國內紡織業強力回暖仍需時日。在兩會這幾天期間，紡織市場整體表現不錯，雖然是在波折中緩慢上調，但政策向導的優勢逐漸顯現出來，短期內雖然壓力依然存在，但后半年來看，紡織市場會逐漸向持穩方向發展。

　　縱觀兩會，值得欣喜的是，今年紡織人們在兩會中更多的提出了解決產業實習問題的意見，雖然只是作為建言，但卻對整個行業起到了積極的引導作用。總的來看，雖然今年上半年紡織業依然會承擔壓力，但未必不是催生行業新思路新發展的動力，國內紡織業后市能是否夠積極發展，外圍經濟環境是一方面，而行業自身的轉型創新則更重要。

　　在兩會中，不只一個紡織業代表指出，中國能夠走出去的服裝品牌屈指可數，慘淡蕭條。而是什么原因導致了如今的情況，除了產品自身的情況外，國內市場環境與品牌營銷手段都是主要原因。