四大困境困擾縫紉機維修技工培養

　　所謂“養兵千日，用兵一時”，雖然機修工并非像一線工人那樣時常用到，但是一旦有故障發生，臨危受命的機修工往往能夠救企業于水火之中，為企業挽回的經濟損失是不可估量的。

　　那么蘇州嘉誠縫紉機維修培訓學校就應運而生：通過多年的技術培訓和各個層次和企業的技術人員的交流并根據目前我國服裝行業實際情況分析，普通機修工在實際工作中主要面臨以下幾個困境：

　　1、缺乏正規培訓

　　在一般企業中，機修工的培養往往以師傅帶徒弟也就是通常所說的“傳幫帶”的方式進行，這方式有其獨到之處，也存在不盡如人意的地方。例如，
“師傅”相對“徒弟”而言只是見多識廣，技術更精湛，“師傅”自身也可能存在知識盲點，如果這些錯漏通過師徒關系不斷承傳，一旦這些錯誤在機修工的工作中得以體現，就可能對企業生產產生不可估量的影響。

　　蘇州嘉誠縫紉機維修培訓學校本著培養專才的宗旨，專業開發維修教材，維修視頻資料，專業聘請多名幾十年經驗的維修老師傅互相切磋交流把國內外知名品牌的幾十種普通的和特種的縫紉機設備全部購置回來，給學員進行學習和操作鍛煉。因為你要培訓別人那么你自己的技術必須得遠遠高于別人才能談得上教。他們擁有全國最好的經驗最豐富的縫紉機維修師傅，這是先決條件。所以可以很成功的把維修培訓的任務做到極致。

　　2、維修國外設備困難

　　對于部分使用國外設備的服裝企業來說，進口縫紉機的日常維修是一個較大的問題。由于國外設備技術含量較高。較新，或者廠家核心技術保密等原因，除了如兄弟、重機等部分在國內使用范圍較大的國外品牌之外，其他品牌的縫紉機或某些特種機一旦在使用中出現故障，很多機修工往往束手無策。如果企業的機修工無法修理，再加上企業所在地沒有該品牌的售后服務點，那么訂單延誤將是不可避免的。

　　蘇州嘉誠縫紉機維修培訓學校，把大部分的進口縫制設備都安排在學校里，專門安排經驗豐富的老師傅給學員進行實地的拆裝講解和技術指導，從而達到更多的學員學徒可以在最短的時間結識更多的國際品牌的縫紉機和這些國際品牌的縫紉機的維修技術。多年來已經為很多外商獨資企業和國際企業培訓了專業的維修技術人才
。

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　　3、機器本身缺陷

　　某大型針織服裝廠的機修工接受筆者采訪時表示：“某些品牌某些型號產品普遍存在如漏油，跳針等問題，并不是機修工可以解決的，一次兩次故障可以排除，但如果要從根本上解決問題，還要從設備的研發和生產環節入手?！?/p>

　　如果說設備本身存在的缺陷是機修工難以逾越的，那么機修工提高技術和素質的重要性也并非是空談，如何利用自身的學識和技能最大程度的保障機器運行也是每個機修工的責任。

　　蘇州嘉誠縫紉機維修培訓學校也和相關縫紉機生產廠家有很密切的聯系，我們學員的隊伍里不斷的涌現出一批優秀的技術人才，通過仔細的鉆研，把縫紉機本身存在的缺陷及時和廠家進行溝通，廠家會在最快的時間把這些弊端摒棄，采用更好的方法進行研發。

　　4、“全才”難做

　　俗話說“術業有專攻”，人的才干可能有長有短。在機修工隊伍中也存在這種一種情況，很多機修理工修理一些普通常見機型或者是某種機型游刃有余，可是碰到特殊問題或者少見的機器就只能干著急，這樣的機修工很有可能會因為其缺乏精專的技能而被社會淘汰。

　　隨著我國服裝行業的發展以及縫制設備種類、技術的豐富，企業生產線上用到的縫制設備越來越多，一個維修工難以保證可以維修全部機種。

　　那么，在刻苦鉆研某種機型的維修技術“終得正果”的情況下，如果你仍有富余的精力，歡迎再次來到蘇州嘉誠縫紉機維修培訓學校選擇進修專科班，校方為了使廣大機械維修師們能夠與時俱進，不會被社會所淘汰，所以學習的設備也會不定期的更新，可供各位在機械的海洋中盡情暢游。從而可以由“精”轉“全”，從一個“專才”成為真正意義上的“全才”。這個時候的你將不再為生計而煩惱，甚至能成為機修工隊伍中不可替代的人物。

　　無論機修“專才”還是“全才”，都不是短時間內可以做到的，除了具備過硬的理論知識外，還須在實踐中不斷總結，這樣才能從本質上提高自身的業務水平。實踐是檢驗真理的唯一標準，只有在實踐中提高，才能把理論知識轉化為生產力。