王天凱：創新驅動仍是根本引擎

　　“當前，行業在實施創新驅動中，要結合行業特點，其中科技是基石，市場是源泉，人才是根本，體制機制是關鍵。”

　　王天凱表示，凡是對于行業的轉型升級至關重要的一些技術，我們要加快發展。現在企業雖愈加重視創新，但總體來說，對行業至關重要的差異化、功能化化學仿真纖維等關鍵領域的研發和技術推廣，步子還著實不快。在跨行業、跨部門的合作中，既有技術難度，也有體制束縛。

　　就科技來說，針對行業情況，尤其是功能化、差異化化學仿真纖維，圍繞提高勞動生產率的智能化、數字化裝置的開發應用技術以及高端產業用紡織品，節能減排技術等是關鍵，要加快發展。

　　其次，圍繞終端市場，針對差異化和個性化的消費需求以及不斷變化的消費方式和消費需求，要加快自主品牌建設和產品結構調整，促進企業管理以及體制、機制創新，生產及經營模式創新，促進企業從生產型向生產服務型企業轉變。

　　針對這一點，王天凱表示，要重視信息化與整個制造業的融合，未來企業間競爭的關鍵在于對市場的把握是否精準，對市場的反饋是否迅速，對市場的認知是否清晰，這都要求企業信息化技術與管理的提高。

　　同時，要進一步按照市場配置資源起決定性作用的原則，加快資源優化配置，積極推進區域結構調整，其中包括創造國際新優勢，進一步推進跨國資源優化配置。

　　第三，要建立起風險共擔、利益共享的體制機制。企業作為研發主體，要更加重視產學研用的結合，建立健全開放式的創新機制。當前，行業內已經涌現出一些成效卓著的模式和平臺，如產業聯盟等，但針對影響行業未來的關鍵性技術的研發，還缺乏有效的、開放式的、能夠吸納各方資源的模式。

　　王天凱強調，加快創新驅動步伐，還需要在國家層面營造好的環境，包括打擊假冒偽劣，保護知識產權，以及用最大程度的政策傾斜來充分激活創新活力。根本上，是要建立一個公開透明、公平競爭的外部環境，我們呼吁讓市場在資源配置中起決定性作用的政策盡快到來，包括作為紡織重要原料的棉花政策要盡快交給市場，不讓創新成為口號。

　　他同時強調，人才是根本，紡織行業在人才培養當中必須加快改革，完善人才成長的體制、機制，在充分依托現有院校教育功能，構建高素質人才培養基地的同時，充分挖掘資源，構建多層次的在職人員培訓基地，以及促進跨學科、跨行業、跨地區復合人才的培養，造就結構優化、實力雄厚的高素質專業人才隊伍和規模宏大的高技能人才隊伍。