決勝終端 如何實現鞋服企業終端銷售技術化
終端應該強調“技術”,而不是“技巧”。“技術”可以體現品牌和產品的差異化,更能夠被銷售人員掌握。
中國鞋服品牌的終端銷售和培訓已經到了一個瓶頸,各個品牌在終端績效上似乎已無能為力,很久沒有聽到“決勝終端”這類的字眼了。與其說行業已經過了“決勝終端”的時期,倒不如說大家玩不出什么新花樣了!
其實,終端的意義依然至關重要,只不過拓展式的“決勝終端”已經轉變成終端的“深度經營”。終端銷售需要有更有效、更創造性的方案引入,來適應新的競爭環境,我們把這種方案稱作終端銷售技術。
用終端銷售提高銷售績效的必要性
談到如何提高門店銷售績效,大家總是說“人、貨、場”,這是個不錯的歸納,但往往被一些不愿意思考或者敷衍的銷售及管理人員利用成擋箭牌!我們要做的是不能被“人、貨、場”擋在門外,而是打開門進去一探究竟。只有這樣,我們才能找到改善門店銷售績效最合適的鑰匙。但在這里,我們可以換一種順序思考:“場、貨、人”。
“場”不只是那一畝三分地,不只是陳列、氣氛、溫度、燈光等等點滴,“場”更大范圍體現了品牌層面的終端形象和品牌核心價值,這也是解決終端“到客數”的關鍵因素。許多品牌不得不面對的現實是,品牌終端形象難以突破和品牌核心價值模糊。
對終端來講,“貨”又如何呢?我服務的一個客戶在去年年底回顧一年的銷售時,老板為公司找了一個很好的借口——“貨不行”??礃幼樱?ldquo;貨”也是我們終端無法解決的,更何況人家老板自己都承認了!當然,這是一個小笑話,也是一種極端。更普遍的情況是各個品牌產品同質化嚴重,比如福建的一堆鞋企,就在那一塊小區域,你說有多少產品是雷同的,以至于在鞋業里形成了溫州鞋、福建鞋、廣州鞋這些地域品類。
貨品雷同的普遍存在,使得終端銷售難度進一步加大。但換個角度來講,假設品牌的貨品有獨到之處,可讓“貨”來主導“成交率”,也就不需要終端導購了,也可以大大減少管理者的人數。
用排除法也可以得出這樣的結論,從“人”入手,是改善終端銷售績效的核心選擇。但每個人都是完全不同的個體,我們需要做的是突破人本身的局限,改善銷售行為,用銷售行為的改善來提高成交率,提高客單價,讓顧客對你的品牌有不一樣的體驗,哪怕是一樣的產品。
傳統銷售技巧已經到了盡頭
為了規范和改善銷售行為,各個品牌已經投入了大量的工作,尤其是終端銷售技巧方面。但經過近十年的發展,各個品牌的銷售水準達到了一個平面(大家都一樣),而不是巔峰!
通常,我們把三種技巧運用到終端銷售中:銷售步驟、銷售賣點、顧客分析。這三種技巧的確幫助終端人員提高了銷售成績。其中,基于營業步驟形成的銷售九步法什么的(銷售步驟)已經在終端得到普及。我覺得這種技巧已經不能成為“技巧”,它是一種基本的職業技能,就好比說要開汽車的人必須先學會開車,不能因為司機會開車就說他很不一般。
而銷售賣點(FAB)更多的是流于形式。由于職業的關系,我有機會接觸到很多公司的FAB,基本沒有任何特點。FAB提煉得沒有特點,也就無法創造出差異化的顧客體驗。至于顧客分析,我們常常喜歡分析顧客類型及顧客購買決策過程。但可以肯定的是,大多數專門研究消費行為的專業人士都難以區分,更何況終端銷售人員,因為顧客心理的復雜性和過程融合性是無法簡單預測和想象的。所以大多數情況下,顧客類型和決策過程只能成為一個很有道理的銷售理論而已。
當各個品牌在終端采用相同的銷售手法、類似的產品、相差不大的品牌號召力,銷售技巧已經不能成為“技巧”了,而是每個終端銷售人員必須要吃的飯,這些東西也已經不能很好地幫助其完成銷售任務了。我們是否有更好的方法可以突破終端銷售瓶頸呢?
答案是肯定的。經過筆者多年的零售終端研究和實踐,發現如果把銷售技巧技術化,將有效提高銷售績效,也就是說終端應該強調“技術”,而不是“技巧”。“技術”可以體現品牌和產品的差異化,更能夠被銷售人員掌握。
如何實現終端銷售技術化
那應該如何實現終端銷售的技術化革命呢?通常我們需要完成三個方面的工作。
1、明確前提——銷售技術的核心
終端在建立銷售技術時需要明確一個前提,銷售技巧的核心是可以創造顧客體驗,也就是說通過這種技術,可以讓顧客很輕松地感受得到。只有達到這個目的,才能真正提高品牌和產品的差異化,繼而讓門店從眾多相似面孔中脫穎而出,提高成交率。請記住,讓顧客體驗得到,才是銷售技術的核心。
2、建立框架——銷售技術的標準化
要想讓銷售成為一種技術,那么首先應該是可以標準化的東西。比如顧客購買決策過程,它是一個難以把握的事情,而基于營業過程的銷售步驟和基于產品賣點的FAB是可以標準化的東西,不過缺少的是一些讓顧客可以明確體驗的內容。也就是說,要將銷售中我們的說話、動作技術化,同時讓顧客真切體驗到;要將這種思想變成銷售技術的框架,然后深入下去。
3、持續導入——技術型銷售技巧的導入
建立銷售技術標準框架以后,我們就需要分步導入銷售技術。
1)導購人員轉化成技術銷售人員
首先要做的是,導購人員轉化成技術銷售人員。在這個世界上,專業永遠是受人尊敬和信任的。我們曾做過一個鞋服業的消費者調研,幾乎100%的顧客更愿意給他推薦產品的人是設計師,而不是導購。
2)提煉產品獨有的技術標準
獨有產品技術標準并不是一大堆技術參數,而是可以講述出來的、讓顧客體驗得到的、可以運用到銷售過程的內容。很多品牌會跟我講,我們的產品好,用的是頭層皮,但顧客可以體驗嗎?
如果我提問:“鞋面的作用是什么”,我相信大多數人會說“美觀”、“保暖”、“防水”、“保護”等字眼,但所有品牌都可以這么表達,更可悲的是,這些詞語對賣貨沒有促進作用。
假如我說“鞋面是保持你的腳處于正確位置的”,這將產生兩種效果,一是消費者認為你家產品很專業(哪怕你的產品看上去和其他家一樣),一是心中充滿疑惑,迫切希望你繼續跟他講解。
這里我要特別強調的是:即使大家都一樣,但你要做的是說出來、表現出來。因為這會大大強化顧客的體驗和心理印跡。
3)突破傳統的終端培訓方式,建立新的終端培訓體系
傳統的終端培訓是自上而下、自外而內的,跟終端實際有些脫節,品牌企業有必要建立與一線結合的培訓體系,鼓勵更多的銷售人員提供更多的銷售案例。公司層面所要做的就是在銷售技術框架指導下,不斷從這些案例中提煉,培訓,再應用,再提煉,只有這樣才可以讓銷售技術得以持續發展。
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