職場：學做職業乞丐成就高職

      提起乞丐，人們往往想到了乞丐的一無所有和一無是處。殊不知，乞丐也有優點呢！他們有著敏銳的市場洞察力，哪里有錢賺，他們就轉到哪里。職場中人，巧妙學做“職業乞丐”，還能成就高職呢！

      可銳職業顧問在調查中發現，21。8%的職場白領因不懂得變通，固守原有的職位，說是為了自己的長遠發展，實際上是不了解市場和自己的價值，而離高薪高職有著那么一小段的距離。

      可銳職業顧問案例：

      Mike畢業于一所重點大學外語系，學的是韓國語。借助在校期間做兼職翻譯時的優越性，他到以前認識的一個老板那里做公司總經理秘書。薪水待遇很可觀，在實際工作中，他主要負責進出口、對外招商引資、商務談判、技術資料翻譯等和外國相關的各項業務。因為深的老板信賴，他得到許多鍛煉的機會，他很快熟悉公司運作的業務流程，自己的協調能力、溝通能力也得到同期了增長。

      Mike在這家公司待了兩年多時間，由于他的職位沒有發生任何變化，對有發展愿望、有管理欲望的他來說開始變得難以安穩，求變的想法占據了他的思維，他希望通過內部轉崗的方式進入企業管理層，但是老板不太愿意他的換崗?？紤]再三，Mike 不顧上司的挽留，還是決定跳槽辭職。

      Mike希望能充分利用自己的語言優勢到韓國的一些大企業就職，接受大公司的熏陶以利于將來自己的創業。在一次項目合作中，他得到了去一家韓國國際知名航空公司工作的機會，他義無反顧的離開了他熟悉的工作環境踏上了新的征途。在新崗位，他主要從事進出口業務相關操作和投資項目的一部分翻譯工作，他非常希望通過業務流程的實踐，自己能夠盡可能的學到先進公司的管理經驗。

      一個月后，Mike就發現了理想與現實之間巨大的差距?？紤]到公司即將進行一項項目的投資計劃，可以有機會積累更多大型項目經驗，和目前生活的壓力，他選擇了留守。

      但這家集團化的大型公司，日常的外貿業務工作有一套非常規范的工作制度和運作模式，這讓他感覺到自己就像一條生產線的一名普通操作工，根本沒有機會接觸到整個業務的運作，工作的一點自主性都沒有了。這讓他陷入了兩難的境地，他希望求得可銳專家的支持。

                                                                                             責任編輯：vivi