怎讓讓自己成為職場“金子”

      不斷的嘗試新的工作環境，可是卻始終找不到自己的工作歸屬。“我分明有很強的能力，可是為什么找不到真正屬于我的職業？”這個問題在你腦海里出現了多少次？
 
      職場攻略：就此讓金子的光芒無限發散　
   
      ——獨之秀職業生涯規劃咨詢機構
    
      不斷的嘗試新的工作環境，可是卻始終找不到自己的工作歸屬。“我分明有很強的能力，可是為什么找不到真正屬于我的職業？”這個問題在你腦海里出現了多少次？

      這樣想的精英們一般會頻繁的更換工作，而且往往會覺得在不斷的變更之后，自己的職業軌道卻仍然沒有像預想的那樣發展，工作過程中也不像當初設想的那么滿意，他們只能眼睜睜的看著自己想要的目標已經擬訂卻不知道要通過怎樣的規劃才能達成。

      曾經以為不斷的變換能夠讓自己看到更多的世界，也更容易找到自己適合的那份工作，但是并非每個人都如此幸運，那些無法如愿的人處在這個關口，一切都顯得比曾經預想的更迷茫，雖然知道自己需要一個出口卻始終無法自救。

      茫然的工作著，只求在混亂的職業思緒中找到解救自己的救命稻草，從而跳出自己已經陷入的職業怪圈，尋求一條解救自己的職業道路。
   
      頻繁跳槽的狀況分析：
   
      其實我們往往會發現，不斷的變換工作環境雖然對于個人而言確實可以豐富人生經歷，當事人也往往認為這樣會讓自己對自身有一個更為清晰的了解，可是他們往往忽視了一點：不斷的環境的改變對自身而言也會產生很多不確定因素的影響。人在不斷的改變中可能激起很多改變，如果自身沒有在不斷的改變中做好調節，那么就有可能被不斷改變的環境牽著鼻子走，而失去了原本所具有的一些能力，同時也容易在不經意間失去一些很好的發展機會。
   
      處在這樣的關口的精英可能對自身也有些迷失，可能已經找不到自己想要的到底是什么，那么就需要調整好自己的狀態，對自己要進行一個比較徹底的剖析，看自己不斷的改變中發生了哪些改變，同時又因此而有了哪些優勢；同時還需要確定一個目標，曾經模糊的理想需要做一些整理，讓它再次清晰起來，如果仍然看不清楚則需要一些比較專業的幫助；之后還需要審時度勢，對想要再次投入的行業做一些比較深入的了解，讓自己的優良的能力能夠在新的環境下得到合理的發揮。
   
      頻繁跳槽的相關建議：
   
      在跳槽這個轉折點上我們應該讓自己清晰的看清楚一些事情，才能比較正確的分辨出跳槽的利弊因素，看清楚什么時候跳槽才是對自己最有益處的。

     但是我們同時還應該看清楚的一點是：很多大型企業對人才的選擇方面，往往不僅僅對能力方面有比較高的要求，還會比較偏好那些穩定而且忠誠的人才，不斷的變換工作可能讓一些企業認為你的穩定性不是很強，從而對你的印象也會有些折扣，個人競爭力也在無形中降低。也就是說過多、過頻繁的跳槽對于之后的求職而言還是有一定的弊端的，因此關于跳槽的決定也需謹慎。
   
      獨之秀職業生涯規劃機構案例：
   
      我們最近就接待了比較多的屬于這種情況的客戶，不久前，我們的一位客戶就是帶著這樣的困惑來到了我們公司，他告訴我們他在6年的時間內換了10多份工作，過程中的原因有很多，或者因為覺得自己的能力得不到合理的發揮；或者因為所在公司環境不盡如人意；或者因為自己的上司的不夠公正；又或者自己認為應該改變之前走了很久的老路，自己的生活需要一些調劑等等。

      但是因為很多因素的處理不夠妥當，結局總是不想自己預想的那么好，甚至在之前的工作過程中有過曾經有過5000的工作，現在卻因為不斷的跳槽滑落到1300，另外還發現現在自己只是處在了更加尷尬的地步，因為他現在已經越來越不清楚自己到底適合什么樣的工作，發現自己在不斷的跳槽中越來越弄不清楚自己應該做什么工作，感覺自己被困在了一個球當中，怎么跳也跳不出去。
    
                                                                                                      責任編輯：vivi