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效率法則之離悲觀人遠點
有人說，人生在世，無時無刻不在影響著別人，也在被別人影響著；還有人說，環境決定性格，性格決定命運。所以效率天階提醒你：效率法則中還有一個重要的部分——要遠離悲觀者。
你身邊一定有些人對婚姻非?？謶?，他們各有各的理由，但唯一相同的是，他們都不幸福。
在彼此“分享”著將來可能的無盡的家務、煩人的孩子、家庭暴力乃至背叛的時候，他們一定會把把戀愛中朋友的一次嚴厲的語氣當作家暴的征兆，把“另一半晚回家半小時”作為婚姻行將崩潰的訊號——如果他們這樣也能幸福，恐怕用心維系親密關系的人都寧愿去跳海。
現在問題來了，你的工作中或許有些同事，他們能跟你一起東拉西扯、一起天南海北，可一旦說起工作職位、前途，他們臉上都寫著四個字“完了完了”。
當你琢磨著如何高效工作的時候，你從他們嘴里聽說的大都是“別做了，又不會因為這個加薪”或者“給誰干哪，差不多得了”。
當你把精神從工作中拿出來，又會聽到，“某某是老板親信”、“老板一毛不拔阿”之類的牢騷。要說這時候你一點都不會對前途產生懷疑，估計是不可能——他們的悲觀，或多或少能夠影響你的判斷。
我們在這里列舉悲觀人群的幾個表現，你要小心別被他們“拉下水”了：
１，“這個事情有這樣那樣的困難”——接下來如果不分析困難的對策，那就是悲觀無疑了；
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