金融危機裁員你敢生寶寶嗎？

　　比起曾經充滿喜慶色彩的“千禧寶寶”和“奧運寶寶”，最近流行的“金融危機寶寶”聽上去少了幾份幸運之感，但同樣有些特殊時代寫照的味道。

      在裁員傳聞引起的恐慌氣氛之下，寫字樓里誕生了諸多高超“對策”，職場女性們最先想到的就是醞釀“生機”。為了保住現有飯碗，有些女白領利用法律的“福利”去避免自己成為金融危機的犧牲品。

　　有人說，經濟危機里，最聰明的行為第一是生孩子，第二是留學。這一派的理由是：不景氣的經濟牽動了眾多行業蕭條，與其被公司裁員后沒有生活著落，還不如借懷孕之機回家帶薪休息一段時間，飯碗也暫時可以保住。

      事業發展的角度看也是一舉兩得，比起在行業身處逆境時艱難打拼，趁機會少的時候把“人生大事”辦完更加精明，一年多后重新回到崗位上，說不定又趕上上升周期的好時機，不會因為生孩子而耽誤升職機會。

　　相比起來，香港和韓國的準媽媽們要謹慎多了。香港媒體報道，當地近三成的女性因為擔心金融海嘯帶來的經濟衰退，因而改變了生育計劃，以減輕養育孩子帶來的經濟負擔。而更多韓國人選擇了暫時犧牲生育權利去尋找更多、更好的生存機會。

　　原本就在計劃中的生育無可厚非，只要準備好足夠的糧食過冬，有個好心態，就能“臨危不懼”;不過如果單純為了保住飯碗就拿一個小生命做籌碼，實在不合情理。即使從經濟角度來考慮，突擊“造人計劃”也未必很高明。

      流行算法，撫養一個孩子到18歲至少需要45萬元，如果經濟準備不足，很可能因為突然而來的負擔令自己疲憊不堪;萬一“保護期”過后又遇上裁員，更是雪上加霜。更何況，在雙方心理、生理都沒有準備好的狀態下“突擊生育”，對于孩子和社會來說都是件很不負責的事情。

　　生與不生，在這個選擇中，多少反映了人們應對危機的心態。與其出此下策，不如找些方式積極的躲避危機，比如借機充電增強“抗裁力”，比如在逆境中學習和尋找合適的投資機會，即使遇上裁員，還有積極正確的理財方式幫助自己渡過難關。

      再者，中國的經濟危機是否會像想象中那般“慘烈”，還是個未知數。此刻，人們的內心充滿危機，才是比危機更可怕的事。

                                                                                           責任編輯：vivi