企業(yè)元老VS空降兵總監(jiān)

荊楚網(wǎng)消息(楚天金報(bào))記者 石亮 報(bào)道：對(duì)于企業(yè)元老們而言，職業(yè)經(jīng)理人的空降，無(wú)疑是企業(yè)中的敏感問(wèn)題。昨日，武漢某獵頭機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以親歷的一件案例說(shuō)明，元老們只有調(diào)整好心態(tài)，才能使企業(yè)和自己獲得雙贏。 　　該獵頭機(jī)構(gòu)的楊晉(化名)，為某建筑公司物色了一名技術(shù)總監(jiān)RAM，由于工程緊迫，這名總監(jiān)一到武漢，就迅速進(jìn)行了一系列動(dòng)作，分工、安排井井有條。可沒(méi)多久，楊晉得知 ：由于新來(lái)的技術(shù)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理之間產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致該公司的一個(gè)工地幾乎停工。無(wú)奈，楊晉只得出任“救火員”。 　　經(jīng)過(guò)多方調(diào)查，楊晉了解到，對(duì)“空降”而來(lái)的技術(shù)總監(jiān)，大家均認(rèn)可其業(yè)務(wù)能力；但公司一些元老們覺(jué)得，突然間自己就被差來(lái)喚去的，心情很不爽。所以，在施工進(jìn)程中，項(xiàng)目經(jīng)理首先借機(jī)發(fā)難，給RAM以顏色。眼看停工將造成極大負(fù)面影響，公司領(lǐng)導(dǎo)層一度想撤換該項(xiàng)目經(jīng)理，但綜合考慮各種因素，又不好輕舉妄動(dòng)。 　　楊晉分析，這名“空降兵”來(lái)自南方，其管理方式本身沒(méi)有問(wèn)題，只不過(guò)是由于工程緊迫，難有時(shí)間和公司元老們進(jìn)行磨合，導(dǎo)致公司元老們產(chǎn)生逆反心理。在他的建議下，該建筑公司以培訓(xùn)的名義，請(qǐng)來(lái)專家作了職業(yè)心理方面的講座，并適時(shí)開(kāi)展了一些活動(dòng)，消除雙方的矛盾?，F(xiàn)在，RAM開(kāi)展工作已暢通多了。 　　對(duì)此，武漢威樂(lè)管理公司張國(guó)莉表示，“空降兵”已是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)現(xiàn)象，其矛盾固然有很多方面，但對(duì)企業(yè)元老而言，關(guān)鍵是調(diào)整好自己的心態(tài)，保證企業(yè)利益和自己利益的雙贏。否則，自己的地位可能就岌岌可危。