• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    職場新人如何巧對“賣老”同事

    2010/9/18 14:34:00 來源: 互聯網評論(0)72

    新人 部門 賣老 能力


     部門絕非好事。


      就外商公司的企業文化而言,能力凌駕一切,年齡并不是升遷的重點。年紀大又未獲升遷的人,反而會變得謙虛;但是在傳統或本土的企業里,講究職場倫理與年資,倚老賣老的情形較明顯。


      尊重方為上策


      會倚老賣老的同事,在組織里通常是年資夠久、經驗豐富,卻升不上去的人。不過,這樣的人除非是過度吹噓自己,通常手中都握有籌碼,才敢如此倚老賣老;例如,他們在實務上都具備一定的經驗與能力,而且往往是部門的意見領袖,但是可能因為缺乏領導的特質,或是廣大的格局與視野,而未獲得升遷。


      對一個新人而言,當務之急自然是盡快融入部門組織,適應企業文化與環境。所以,新人不妨換個角度來看待喜歡倚老賣老的同事,發覺并善用他的優點,將這些經驗復制成自己的優點。


      新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態;此外,不要反駁他的看法,以免因為得罪意見領袖,而間接壞了與其它同事的關系;并應該運用他喜歡“指導”菜鳥的心態,在最短時間內熟悉業務內容與流程。


      萬一這位愛倚老賣老的同事,實在干涉過多,他的看法也與你、甚至與主管相左時,千萬不能與他正面沖突,這樣的人通常都愛面子,為他保留顏面、給予充分的尊重,才是上策。


      因為真正過目、批準文件的人是主管,并不是老鳥,新人只要在表面上顯示服從的態度即可,仍然可以做自己認為正確的提案,無須正面與老鳥爭論。{page_break}


      逆向操作善加運用


      除了謹守職場倫理、不要與老鳥正面沖突,其實,不論老鳥是否倚老賣老,都值得新人好好看齊與學習,正所謂見賢思齊,見不賢內自省。新人可以從主管與老鳥身上,看到一件事情不同的角度,幫助新人多面向的思考與判斷能力。


      就主管而言,這樣的下屬通常喜歡被新主管“垂詢”,主管應借重老鳥愛表現的人格特質,了解新部門每位部屬的態勢;藉助老鳥的經驗,新主管才得以盡快掌握全局、了解團隊,并建立領導地位。


      主管可以利用投票的方式,在會議中制造建設性的沖突,老鳥若有不同的意見,就得說服大家;或是減少請教老鳥意見的機會,讓團隊的力量顯現;也可以建立重視“專業”的文化,強調“績效管理”與數字等個人表現,讓他明白主管衡量能力的重點在于專業,沒有表現一切免談,才能對他有所約束。


      人的緣份很奇妙,常常“不打不相識”,主管如果覺得這個倚老賣老的部屬其實還滿可取的,只是因為一些盲點而錯失升遷機會,不妨真心地拉他一把,或偶爾指點他一下,讓他更愿意為團隊效力。


      愛倚老賣老的人若不檢討自己、不思改變,通常會與主管或同事鬧翻,而要求調部門,通常轉調的機會不高,因為別的部門也會多方打聽對方的工作情形,所以,看不清自己缺點的人,最后的下場就是另謀高就了。

    責任編輯:
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。

    相關閱讀

    “贏家時尚杯”第26屆中國時裝設計新人獎評選啟動儀式

    女性屋
    |
    2020/10/26 17:13:00
    14

    六部門關于印發《蠶桑絲綢產業高質量發展行動計劃(2021-2025年)》的通知

    部令公告
    |
    2020/10/1 14:55:00
    26

    國務院要求增強金融服務實體經濟能力

    部令公告
    |
    2020/9/8 11:25:00
    28

    基金經理“10年長跑”能力榜單 中生代成“規模擔當”

    商學院
    |
    2020/8/28 17:29:00
    90

    稻盛和夫:比能力更重要的,是正確的思維方式

    商學院
    |
    2020/8/18 15:08:00
    9

    豐年資本合伙人潘騰:投有真正進口替代能力的高端制造企業

    專家時評
    |
    2020/8/13 12:44:00
    14

    兩部門發文!錄取通知書不得投遞至快件箱自提點

    即時新聞
    |
    2020/8/4 13:34:00
    18

    申達股份((600626):受托律師已向美國相關政府部門申請注銷PFI Holdings與PFY

    上市公司
    |
    2020/8/3 10:35:00
    19

    專題推薦

    閱讀下一篇

    江蘇服裝節:品牌江蘇展示科技新實力

    第十二屆中國江蘇國際服裝·家紡·面料博覽會,以“品牌·時尚”為主題,集中展示紡織服裝自主品牌建設新成果;重點展示紡織服裝區

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 777奇米影视网| 男人j进女人p免费视频| 久久亚洲国产欧洲精品一| 亚洲欧美中文日韩欧美| 亚洲女人初试黑人巨高清| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲国产成人精品激情| 亚洲欧洲美洲无码精品VA| 久久精品青草社区| 一日本道a高清免费播放| 2018国产大陆天天弄| 色综合合久久天天综合绕视看| 蜜桃久久久久久久久久久| 精品爆乳一区二区三区无码AV | 久久免费国产视频| 一二三区免费视频| 800av在线播放| 精品香蕉久久久午夜福利| 欧美日韩免费在线| 手机看片你懂的| 国产精品高清一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 亚洲精品成人网久久久久久 | 高清国产精品久久| 男人添女人下部全视频| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 性欧美成人免费观看视| 国产精品户外野外| 又色又污又黄无遮挡的免费视 | 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产香蕉在线精彩视频| 四虎影视免费在线| 亚洲人成自拍网站在线观看| 一级肉体片在线观看| 欧洲97色综合成人网| 玩物无删减版180分钟| 日本免费一区二区三区最新vr| 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 美女黄18以下禁止观看| 国内精品人妻无码久久久影院导航 | avav在线看|