給您支招:如何玩轉職場

　　有效廣交人脈

　　華盛頓州雷德蒙德市的職場教練安德森建議，集中精力同10位潛在的雇主建立起“戰略性關系”。也就是說，不要使用“電梯行銷”式的方法，硬拉著別人，試圖在短時間內向對方推銷自己。

　　安德森堅信，“你不可能在60秒之內跟他人建立起良好的關系。人們都愿意雇用自己喜歡和信任的人。”因此，花點精力跟熟人們建立更密切的聯系吧，讓他們在需要的時候隨時可以找到你，并經常跟他們溝通你的工作近況。

　　你可以通過那些聯系密切的熟人、社交網站以及一些很好的“串聯式人物”來為自己做有效的推薦。這些“串聯式人物”跟你的工作也許根本不搭界，他們可能是美發師、牙醫、牧師、會計等專業人士，他們可以在不同行業之間牽線搭橋。波士頓的社交顧問達靈表示，串聯式人物“把你介紹給別人，因為他們很樂意這樣做”。

　　有些小小的失誤也許就會令你的事業發展偏離你的預期軌道。講話像個小孩子、說同事的壞話、跟人握手時手心汗津津的，都會顯得你這個人很沒有教養。

　　過時的衣服、磨損的袖口、凌亂的頭發、破舊的鞋子或者領口開得太低都會令別人感覺你缺乏應有的判斷力。紐約州布朗克斯維爾的獵頭庫克建議，“應當以適合自己年齡的最得體的裝扮呈現在他人面前。”

　　就連上洗手間的習慣也會產生影響。高科技人才獵頭韋爾曾供職于一家大型獵頭公司，公司前臺辦公桌旁邊就是客人專用洗手間，如果求職者上過廁所后沒有洗手，前臺接待員就會給合伙人發出警告。

　　求職信同樣也需要關注細節。Inspirica公司首席執行官雅各布森表示，“求職信的每一處細節都要非常留意。否則的話，就很可能會錯失良機。”

　　充分利用名片

　　通常來說，簡歷反映的是你過去的工作經歷，而無法展現那些能讓潛在雇主受益的、有助于推銷你自己的技能。吉利斯提出了“預簡歷”的概念。他認為，在簡歷中附加一份“預簡歷”會更有說服力，在這一頁紙上寫下簡短、客觀的陳述，描繪出你將為應聘的這家公司作出怎樣的貢獻。

　　預簡歷還應當突出你四項工作成就──以及眾多會引起簡歷跟蹤軟件關注的關鍵詞，比如“可勝任多種崗位的專業人士”。

　　網上簡歷還可以添加其他的內容：你可以展示自己的作品樣本，推薦人的視頻推薦，以及任何可以展示你事業成就的數據資料，比如超標完成銷售額。

　　你的名片同樣也很重要，名片可以給人留下深刻的第一印象。在你的名字下方列出你最突出的技能或是最高學位。不要寫聯系地址，以表明你隨時可以更換工作地點。千萬不要忽視了名片的背面，不要讓背面一片空白，可以在這里寫下你曾經效力過的最有實力的那家公司的名稱。

　　樂于幫助他人

　　不管你現在已經上班了還是正在尋找工作，都應當不計回報地幫助別人發展事業。

　　新方向公司是波士頓一家為高端管理人員提供職業轉型及職業規劃服務的公司，他們的客戶是待業的高端管理人員，公司鼓勵這些客戶為那些拿救濟金的母親、無家可歸的退伍老兵和其他尋找工作的人提供幫助。銀行家勒尼漢在2003年之后3次成為新方向公司的客戶，每次都擔當了義務職業導師的角色。

　　他說，自己最近的一次任務是給一些失業的行政助理分析就業市場的嚴峻形勢，結果給美國合眾銀行一位招聘專員留下了很好的印象。1月份，他擔任了合眾銀行某個事業部的高級副總裁。

　　做好挑戰準備

　　經常審視自己的理想、自身價值及有效技能。審慎細致的自我評估，可以緩解你對于職業、行業、工作地、收入改變的緊張感。

　　皮爾索爾起初是拿計時工資的制造業工人，2006年失業，第二年在一家商業軟件開發公司找了一份產品經理的工作，并兼職從事急救員工作。2008年再次失業后，他決定從事自己真正喜愛的事業：醫療保健。現在，皮爾索爾馬上就要完成護理學校的學業了。他說，“我又一次得到了重生。”

　　要想在目前的公司做得成功，你應該讓自己有足夠的變通能力，可以適應其他的平級崗位。職場是青睞那些多面手的。