職場(chǎng)“嚼舌頭” 小心“被辭職”

　　因?yàn)椤敖郎囝^“而被辭職了在電梯里或者廁所間跟同事或朋友說公司里面的事情，這是一個(gè)很不專業(yè)的行為，因?yàn)椴还苣闶窃谀戕k公室的電梯或者廁所，還是在客戶公司，跟你一起在同一空間的人有可能是你上司的朋友、重要的客戶，你稱贊公司可以，但是反對(duì)或不滿的話語(yǔ)千萬(wàn)不要在電梯里面說，不然到時(shí)候你都不知道自己為什么死得這么快了。

　　職場(chǎng)里沒有真正的言論自由，“忠言逆耳”要小心。

　　或許當(dāng)你第一天上班的時(shí)候人事部的人會(huì)對(duì)你我們公司很OPEN，而且在很多時(shí)候開會(huì)的總經(jīng)理會(huì)說“大家暢所欲言吧，我會(huì)盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所 提的意見”，千萬(wàn)不要陷進(jìn)這個(gè)陷阱。

　　大多數(shù)時(shí)候公司是沒有言論自由的，特別是當(dāng)你對(duì)公司的政策、環(huán)境或制度說出了真實(shí)的想法，在公開場(chǎng)合反對(duì)公司的政策制度，公司會(huì)視你為影響公司氛圍的反動(dòng)派，他們覺得你很危險(xiǎn)所以通過一些方法讓你打包走人。

　　有些真的開放的公司是不是真的有言論自由這無(wú)法考證，但是大多數(shù)版本是每當(dāng)總經(jīng)理跟員工面談時(shí)都會(huì)讓他們暢所欲言，但是等他們真正說出了真實(shí)想法，馬上他就失去了公司的信任。

　　當(dāng)面提意見尚如此，背后“嚼舌頭”的殺傷力可就更大了。雇主或者領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)認(rèn)為你不尊重公司，更可能懷疑你的人品。這樣，即使你的意見確實(shí)有利于公司的發(fā)展，但處境仍然會(huì)非常被動(dòng)，有可能被迫離開公司。

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　　表現(xiàn)無(wú)禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老板愿意聘請(qǐng)粗魯、傲慢、懶散、沖動(dòng)、不守常理的應(yīng)試者。面試時(shí)所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié)，并不要求謙恭卑下。

　　面試時(shí)主要應(yīng)在以下禮儀方面注意：

　　A.進(jìn)辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);

　　B.走進(jìn)室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;

　　C.根據(jù)具體情況，一般不需要主動(dòng)伸出手來握手;

　　D.未得許可不得抽煙;

　　E.盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂(某某博士、某某經(jīng)理等)，不要記錯(cuò)(如把某某小姐錯(cuò)記為某某太太)，整個(gè)面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài);

　　F.主試者示意面試結(jié)束時(shí)，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài);

　　G.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)伸手來握;

　　H.交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。