轉行要謹記的四大要點

　　想轉行，下面的4個要點不能忽視。

　　一、自己的職業定位和發展方向

　　先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的人本因素，找到職業潛力在哪個領域才能最大限度的開發和發掘。

　　二、行業市場的發展趨勢

　　全方位了解目標行業特別是該行業的前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠消息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。

　　三、認清優勢和不足

　　掂量職業含金量不能準確的為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。個人興趣，特長，氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。

　　四、找到最佳的轉型切入點

　　職場判斷要理性了解了自己后，還要在職場上尋找這個領域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優勢在哪里，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態度下進行，這些將是你能否在確定職業方向之后走穩走對第一步的關鍵。這里面包括對領域專業知識與技能的掌握、對行業產品信息的了解，以及學會使用高效、專業的求職方法。

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　　電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業人的禮儀，看出人的道德與教養。

　　1.一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發感想，搞的電梯成了廣告牌。

　　2.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進;進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內盡可能側身面對客人，不用寒暄;到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請!”客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

　　3.上下班時，電梯里面人非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內人的多少而行，當超載鈴聲響起，最后上來的人主動下來等后一趟。如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。